高职院校学生顶岗实习之我见.pdfVIP

20 10 年第 4 卷 Vol420 10 第 1 期 北京劳动保障职业学院学报 N O 1 (总 68 期) J OU RN AL O F B EIJ IN G VOCA TION AL COLL E GE O F L ABOU R AND SOCIAL SECU R IT Y General No68 ·教学与管理 · 高职院校学生顶岗实习之我见 孟 　霞 (北京劳动保障职业学院　北京 　100029) 摘要 : 顶岗实习是提高学生实践技能的重要途径 , 是实现高等教育与生产劳动 、社会实践相 结合 , 推行高职院校与就业岗位 “零距离”运作模式的有效途径 。但顶岗实习也存在诸多问题 , 如学生对顶岗实习及专业认识不足 , 实习地点分散 , 管理工作难度较大等 , 加强对顶岗实习工作 的研究 , 及时查找问题 、制定对策显得尤为重要 。 关键词 : 顶岗实习; 问题 ; 对策 中图分类号 : G642 . 44 　　文献标识码 : B 　　文章编号 : 1674 0025 (20 10) 0 1 57 03 　　近年来 , 高职院校在教学改革中注重 “工学结 习的重要性 , 树立以就业为导向的实习理念 。其次 , 合”, 突出培养学生的职业技能 , 强调 “学”与生产 系里加强实习就业工作规章制度的建设 , 通过学习 , 实践相结合 。在即将毕业的学生中进行顶 岗实习 , 依据自身特点 , 拟定系就业指导中心建设规划 , 制 就是行之有效的方法之一 。 定学生实习实训指导手册 , 与顶岗实习企事业单位 高职院校学生顶岗实习 , 一般是指大学三年级 签订实习实训协议书 , 制定就业工作实施细则 , 做 学生到专业相应对 口的企业进行带薪实习。学生到 好学生实习就业服务工作 。第三 , 在学院招生就业 企业工作 , 一边学习 , 一边实践 , 通过磨练 , 熟练 处领导下 , 成立系一级的实习就业指导小组 , 明确 掌握企业生产工艺 , 成为熟练的技术人才 ; 如果双 职责 。学院招生就业处负责对毕业生的专业实习做 方满意 , 可签订就业合同。从企业而言 , 顶岗实习 出整体规划 , 系实习指导小组进行实习宣传 、实习 便于企业对学生综合素质的考察 。实习结束 , 实习 就业指导 、实习管理 、实习信息收集 、整理 、上报 单位可以提前预订毕业生 , 选其所需 。从学院而言 , 等工作 。学校与各系负责人签定实习就业工作 目标 企业不断向学院反馈信息 , 也是检验 、改进学院专 责任书 , 明确各系就业工作的任务和 目标 , 保证实 业设置合理与否的必要环节 , 并为专业计划的制定 习就业指导服务工作细致 、科学 , 更具方向性 。具 与调整专业设置提供合理的佐证 , 以建立并形成更 体流程如图 1 。 ( ) 实用的专业学科体系 。 二 合理安排实习时间和实习步骤 一 、高职院校学生顶岗实习实施办法 学生在校学习三年 , 大三的第二学期为顶岗实 高职学院学制一般为三年 , 学生在校学习二年 , 习期 , 在实习阶段采取 “两种方式 、三个阶段”。两 第三年到专业相应