04年9月份主管会报人事室.PPTVIP

主管會報 人事室報告事項 業務事項 1.子女教育補助費申請，請於10/8前洽人事室辦理。 2.公教人員保險之保險費率，業經考試院會同行政院重行釐定並自民國105年1月1日起，依精算結果調整為8.83%。 法令宣導 公務人員酒後駕車相關行政責任建議處理原則 關於民國104年6月17日傳染病防治法第38條、第67條及第70條條文修正公布後，公務人員到場配合防疫工作應予公假一案，請查照。 各機關學校適用勞動基準法之非編制人員，其服兵役年資，如前未採計給予特別休假者，自即日起，可併計該段年資給予特別休假 重申本府員工如遇有受贈財物、飲宴應酬及請託關說或其他涉及廉政倫理事件，應確實遵守「本府員工廉政倫理規範」 法令宣導 學校教職員工相關法規不得違法兼職規定： 1.兼任行政教師：公務人員服務法 2.專任教師：教育人員任用條例、 公立各級學校教師兼 職處理原則 3.技工、工友：工友管理要點 法令宣導 壹、公務員服務法第13條相關法令函釋 一、公務員服務法第 13 條 (第1項)公務員不得經營商業或投機事業。但投資於非屬其服務機關監督之農、工、礦、交通或新聞出版事業，為股份有限公司股東，兩合公司之有限責任股東，或非執行業務之有限公司股東，而其所有股份總額未超過其所投資公司股本總額百分之十者，不在此限。 (第2項)公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人。 (第4項)公務員違反第一項、第二項或第三項之規定者，應先予撤職。 二、司法院院解字第4017號解釋略以，服務法第13條第4項所謂先予撤職，即係先行停職之意，撤職後仍應依法送請懲戒。 三、行政院民國52年8月28日臺(52)人字第3510號令略以，所謂經營商業是否應以實際發生營業行為為認定標準，抑並申請商業許可執照亦予包括在內，法律上尚乏明文規定，以往亦無類似解釋可循。惟依公務員服務法禁止公務員經營商業之立法意旨而言，原在防止公務員利用職權營私舞弊，有辱官常，益以事關社會風氣，是以本院對於公務員經商限制向採從嚴解釋。關於公務員服務法第13 條第1 項前段所稱「經營商業」應包括實際發生營業行為及申請商業執照之行為在內。 四、行政院80年1月14日臺80人政參字第01924號函略以，公務員因違法或失職移付懲戒，經公務員懲戒委員會議決不受懲戒時，該管機關不得再就同一行為事實予以具有懲戒性質之行政處分。但依公務人員考績法規定予以處分時，除免職處分者外，不受上述限制。 五、銓敍部95年6月16日部法一字第0952663187號書函略以，一經任為受有俸給之公務員，除依法及代表官股外，自不得再擔任民營公司之董事或監察人，否則即有違公務員服務法第13條第1項不得經營商業之規定。 六、銓敘部103年4月29日部法一字第1033843029號書函略以，服務法第13條第1項不得經營商業之範圍，除採實質認定（指實際發生營業行為及違反該項但書規定之投資行為）外，尚包括形式認定（如擔任民營營利事業之負責人、公司尚未正式對外營業前申請商業執照行為及借名投資違反該項但書規定等）。 報 告 完 畢 謝 謝