零陵电大远教学院管理教师工作职责及奖惩办法.docVIP

零陵电大远教学院管理教师工作职责及奖惩办法 （2009年04月） 一、任职资格及聘任 任职资格：政治思想好，具有强烈的事业心和工作责任感，工作脚踏实地、认真负责，任劳任怨，以身作则，勤奋守纪，按时出勤，高质量完成本职工作；具有学校工作经验或大学专科以上学历，熟悉现代远程开放教育的基本理论、基本规律和管理教师工作规范、工作程序，有一定的管理和组织能力，能熟练使用Windos操作系统，Office办公软件，会上网查阅资料和组织学生参加BBS讨论。 管理教师的聘任程序是先由本人提出申请，经学院领导讨论同意后任命。对管理教师的日常管理与考核由学院具体负责， 二、工作职责和工作要求 （一）工作职责 管理教师是适应现代远程开放教育“以学生和学习为中心、以自主学习和个别化学习为主、以专业和课程为主要单元组织教学”而产生的教育管理新角色，是从事学生管理、学籍管理和教育服务的最基层人员，是学校各种教育决策的基层贯彻者，其工作是学校工作的重要环节和主要层面。在学校各个业务部门的具体指导下，管理教师负责某个专业的学生管理、学籍管理、教学计划管理、成绩管理、教材管理、信息咨询、学费催缴等工作，协助责任教师、课程辅导教师顺利完成课堂教学、网络教学、直播课堂、实践性教学活动，指导学生合理选课和制定学习计划，及时检查学生的平时作业、听课笔记、自学笔记和小组活动情况，搞好学生的形成性考核成绩和各类信息的上报工作。 （二）工作要求（满分为10分） 1、负责所管班组学生课程注册工作( 含重修重考课程)，并按照《工作规程》要求及时将课程注册表报主管教学的院长审核后报学院主管课程注册的教师（王轶）录入。（系数为0.5） 2、新生专业的管理教师要按照新生入学实施方案要求，负责组织新生的入学水平测试和开放教育入学指南的学习和考试。（系数为0.6） 3、负责会同学校财务室完成对学生的学费、书籍费等费用的收缴工作，并将学生缴费发票、凭据号、缴费数目及时输入学生工作管理簿中。（系数为0.5） 4、建立健全学生学习档案，帮助、指导学生制定个人学习计划，组建学习小组，督促学生按要求完成学习计划。根据学生学习计划，及时将学生的教材、作业本、辅导资料等学习用品，在开学后一月内全部下发给学生。（系数为0.5） 5、会同学校财务室在每学期的期末考试前完成费用计算，将计算结果向学生公布，并计算出下学期的缴费数目，于期末考试时通知学生。（系数为0.5） 6、负责将所管班级学生的补修课程、补考课程、办理毕业证等费用列到缴费通知单上，并督促学生按时交到财务室。（系数为0.2） 7、负责所管班级学生的教材征订、发放。按教材管理员的通知要求及时上报教材征订计划，按《零陵电大教材管理办法》的要求，及时将教材发放至学生手中。（系数为0.5） 8、负责所管班级学生的形成性考核成绩的评定、上报。要严格执行《零陵电大学生形成性考核成绩管理办法》，不得弄虚作假；要按照《工作规程》要求及时上报成绩。（系数为1） 9、负责按照《工作规程》及时收缴、登记学生作业、自学笔记，并分专业、年级、层次进行登记备查。（系数为0.2） 10、负责组织本班学生参加中央电大、省电大、分校的网上教学活动、BBS讨论和在线答疑。（系数为0.4） 11、负责组织所管班级学生开展小组活动，每学期至少2次。（系数为0.2） 12、负责建立学生管理工作簿，及时将学生各种信息输入工作簿中，随时备查。（系数为0.5） 13、负责所管班级学生面授辅导课到课登记，考察课程辅导教师的教学质量，并将有关数据及时上报教学科。（系数为0.4） 14、协助专业责任教师、课程辅导教师开展教学答疑活动，每学期每门课程至少开展一次以上。（系数为0.4） 15、负责对所管班组学生进行思想政治教育，考纪考风教育。（系数为0.2） 16、负责落实需要参加补修课程学习的学生名单和课程名称，并将所需数量及时报教材管理员。学期结束前，组织学生参加考试。（系数为0.4） 17、负责督促课程辅导教师认真填写《零陵电大面授辅导课上课情况登记表》，并根据教学检查情况填写《零陵电大月度课程教学实施情况考核登记表》，及时上报学院。（系数为0.5） 18、负责在第五学期课程注册前，认真核对每一位学生所修课程学分和交费情况，协助各专业责任教师做好学生毕业论文（设计、作业）工作。（系数为1） 19、负责汇总所管班级毕业学生基本信息总表和毕业生电子注册数据统计，协助学院做好毕业生预审工作。（系数为0.5） 20、负责组织毕业专业学生在一星期内完成填写毕业生登记表工作，并将学生照片按要求贴好。（系数为0.5） 21、负责将学生入校审