党员四讲四有批评与自我批评演讲稿2篇.doc

党员四讲四有批评与自我批评演讲稿2篇 　　党员四讲四有批评与自我批评演讲稿范文一： 　　今年以来，根据“三严三实”专题教育学习研讨安排，薛庄镇党政领导班子积极参加三个专题的集体学习和研讨交流。这次民主生活会前，又按照要求，广泛征求了意见建议，深入查摆了存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确了下步努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下。 　　一、前期问题整改落实情况 　　(一)20XX 年党的群众路线教育实践活动查摆问题整改情况 　　遵守党的政治纪律方面。一是进一步规范组织生活。从包片领导和机关党员中选派53名村级党建指导员，每周入村2次指导“三会一课”、“四议两公开”等党务工作，严格落实请假考勤、如实记录、建立台账、及时公示、定期督导、定期通报6项制度，保证了工作落实到位、程序规范。二是严格请假制度。进一步修订了《薛庄镇机关事务管理办法》，规定凡机关干部请假，一律找部门负责人、分管领导逐级签字，最后报党委书记亲自审核批准。通过严把审核关口，今年机关干部请假人数、次数比往年明显减少。三是加强会风整顿。每次召开镇村干部大会时，安排镇纪委工作人员全场巡视会场纪律，对开会打瞌睡、交头接耳、玩手机的，一律拍照存档并张榜通报批评。目前通报批评了15名镇村干部，有效刹住了纪律不严之风。四是落实经济处罚。严格执行节假日领导班子成员、副科级干部带头值班制度，对春节期间值班迟到、空岗的5名干部进行了经济处罚。五是严格贯彻民主集中制。完善班子决策程序，加强班子成员之间、班子成员与农村干部、班子成员与“两代表一委员”的交流谈心，重大事项充分征求各层次的意见建议，保证决策的科学性、民主性。 　　贯彻中央八项规定精神方面。一是扎实抓好调研。坚持工作重心下移、指导监督靠上，结合后进村班子集中整治，实行班子成员包村负责制，全体班子成员分组到马窑、盐店、白马峪3个村摸底调研，撰写了深刻的调研报告，化解了大量矛盾纠纷，完成了换届选举。二是严格控制会议次数。坚持“按需召开、严控范围”的原则，对于常规性的一般工作部署安排，由班子成员、工作区主任逐级将会议精神传递至一般工作人员和村支部书记，不再召开全体镇村干部大会。三是严控办公条件。坚持班子成员“两两合署”办公，每两个班子成员共用一间办公室，严格控制办公面积;在班子成员因公用车问题上，严格执行“事前提出申请、主要领导批准、事后出具证据”制度，杜绝了班子成员公务用车的随意性。四是严遵招待纪律。严格遵守机关事务管理纪律，工作日午间招待从不上酒、劝酒。 　　形式主义方面。一是强化政治学习实效，促进扎实学风形成。结合“三严三实”专题教育“四个一”活动，在抓好班子集体参观学习的同时，延伸结果运用，每名班子成员都撰写了一篇心得体会，进一步锤炼了党性意识，深化了老实做人、干净做事的规矩意识。二是强化工作落实成效，从加强调度监督入手，对重点工作实行班子成员、副科级干部包扶负责、定期公示制度，每日在镇党务公开栏公示每名领导干部工作计划，每周公示工作进度。通过“晾晒成绩单”，督促进位赶超。三是切实抓好过程控制，坚持工作过程阳光化、证据化，尤其在党建工作上，加强证据管理，要求各村、各部门在“三会一课”、“四议两公开”等工作过程中，安排专人拍照或录像，留存影像资料存档备案。通过对工作证据的规范管理，倒逼各村、各部门端正认识、做细做实。 　　官僚主义方面。一是扎实开展“结亲连心”活动，通过“接地气”来旺人气。班子成员普遍落实了每月与联系户电话联系1次、入户走访2次制度，通过与联系户隔空对话、直面交流，进一步掌握了村情民意、密切了干群关系，切实做到了“走出机关大门，走进群众心门。”二是针对上级反馈的我镇群众不满意问题，坚持问题导向、重心下移，全力补齐短板，投资700万元推进视频监控、治安巡逻、文化广场、环境卫生“四个全覆盖”，切实解决了群众实际困难，群众满意度全面上升。三是强化换位思考，转变批评方式。对工作落实不力、态度不正、作风不实的干部，以心平气和的心态、和蔼客气的态度，以意见建议的方式，委婉指出问题不足，避免由于直接批评，所带来的面子上挂不住、内心抵触的弊端。同时，坚持对事不对人，对挨过批评后整改落实得力的同志，及时给予表扬，强化公私分明、一心为公的理念，坚决不搞揪住不放、公报私仇。 　　享乐主义方面。一是积极进位争先。多次提要求、定标准，破除班子成员小成即满思想，强化“补短板、提一般、强优势”思维惯性，推动全镇工作百舸争流。今年上半年，我镇信访工作经验被全县推广，党建工作考核成绩全县第一。二是敢于动真碰硬。对燃煤锅炉清理整治、违法建筑拆除等工作，实行班子成员分组带队指导、机关干部“包炉责任、包户负责”制，每日督查进度，强化责任落实，较好地完成了工作任务。三是抓好“三引一促”。为破除发展动力不足问题，党政领导班子把“三引一促