职业健康安全管理体系标准的理解.pptVIP

第二章 职业健康安全管理体系标准的理解;一、职业健康安全管理体系的系统模式;二、职业健康安全管理体系的运行模式;三、职业健康安全管理体系的基本内容;第二节 职业健康安全管理体系的理解;二、规范性引用文件;3.4 危险源 hazard;能量意外释放理论与危险源定义;3.14 风险 risk; 根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。 3.16 安全 safety 免除了不可接受的损害风险的状态。 ; 基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果。 注1：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。 注2：“绩效”也可称为“业绩”。 ; 组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。 ; 为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。 注：该过程不必同时发生在活动的所有领域 。 ;;（GB/T 19000-2000 3.9.1） 为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。 注:内部审核，有时称第一方审核，用于内部目的，由组织自己或以组织的名义进行，可作为组织自我合格声明的基础。外部审核包括通常所说的“第二方审核”和“第三方审核”。第二方审核由组织的相关方（如顾客）或由其他人员以相关方的名义进行。第三方审核由外部独立的组织进行。这类组织提供符合要求（如：GB/T19001和GB/T24001）的认证或注册。 ; 与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。 ; 3.12 组织 organization （GB/T19000-2000 3.3.1） 职责、权限和相互关系得到安排的一组人员和设施。示例：公司、集团、商行、企事业单位、研究机构、慈善机构、代理商、社团或上述组织的部分或组合。 ?????????注1：安排通常是有序的。 ??????? 注2：组织可以是公有的或私有的。;程序（GB/T19000-2000 3.4.5）;四、职业健康安全管理体系要素; ;常见的客观证据;4.2 职业健康安全方针;常见的客观证据;4.3 策划;4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划;环境因素与危险源的区别;;常见的客观证据;4.3.2 法规和其他要求;常见的客观证据;4.3.3 目标;目标类型的实例:;常见的客观证据;4.3.4 职业健康安全管理方案;目标控制关系图;常见的客观证据;几个观点;小组活动-2 目标、管理方案;4.4实施和运行;4.4.1 结构和职责;常见的客观证据;4.4.2 培训、意识和能力;3.14 能力(ISO19011:2002);1 确定培训需求;常见的客观证据;4.4.3 协商和沟通;常见的客观证据;4.4.4 文件;常见的客观证据;4.4.5 文件和资料控制;常见的客观证据;4.4.6 运行控制;常见的客观证据;小组活动-3 运行控制 ;4.4.7 应急准备和响应;常见的客观证据;常见应急计划包含的程序;小组活动-4 应急计划评审;4.5 检查和纠正措施;4.5.1 绩效测量与监视;测量职业健康安全绩效的方法实例： －危险源辨识、风险评价和风险控制过程的结果； －利用检查表进行系统的作业场所检验； －职业健康安全监察：例如，以“巡视”为基础； －对新装置、设备、原料、化学品、技术、过程、程序或作业模式的初评； －特殊机械和装置的检验，以检查与安全相关的部件是否匹配和正常； －安全抽样：检测具体的职业健康安全状况； －环境抽样：测量在化学、生物或物理因素(例如，噪音、挥发性有机物等) 中的暴露并与公认的标准进行比较； －具有认可的职业健康安全经历或正式资格的人员的使用及其有效性； －行为抽样：评估工人的行为，以辨识可能需要纠正的不安全作业惯例； －文件和记录的分析； －以其它组织内有效的职业健康安全实例为基准进行测试； －调查确定员工对职业健康安全管理体系、职业健康安全实践和员工协商过程的态度。 ;常见的客观证据;4.5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施;常见的客观证据;4.5.3 记录和记录管理;应予以保持的记录包括（用于表明符合性）： －培训记录； －职业健康安全检验记录； －审核报告； －协商； －事故及事件报告； －事故及事件跟踪报告； －职业健康安全会议记录； －医疗测试； －健康监督； －个体防护设备发放和个体防护设备维护记录； －应急呼响应演习； －管理评审； －危险源辨识记录； －风险评