关于做好2013年市区人力资源和.docVIP

乡镇（街道）人力资源和社会保障服务中心 工作考核标准 序号 工作内容 分值 考核标准 一、基础建设部分（20分） 1 领导重视、目标任务考核落实 4分 1、人力社保工作有明确的乡镇（街道）领导进行分管，有相关职能科室落实专人负责，得2分； 2、人力社保工作列入各乡镇（街道）政府年度考核目标任务，得2分； 2 机构设置、人员配置、经费设备落实到位 4分 3、按规定设置机构，有独立的服务场所挂牌开展工作，配置2名事业编制工作人员和一定数量的劳动合同制协管员，得2分；不符合要求每项扣1分； 4、工作经费及时足额到位，按要求配置工作设备，工作人员工资福利待遇、签订劳动合同、参加社会保险情况符合规定要求，得2分；不符合要求每项扣1分； 3 制度建立运行、政策宣传普及、业务咨询解释 4分 5、建立工作运行和考核制度并规范执行，指导管理村（社区）人力社保服务站工作，得2分；未建立相关管理制度的不得分； 6、开展多种形式政策宣传普及，及时提供业务咨询和解释，得2分；未及时宣传政策和提供业务咨询的，发现一次扣1分； 4 信息系统运行、信息发布报送 4分 7、基层平台各类信息系统开启并运行正常，得2分；工作数据未及时准确录入信息系统或未能有效运用信息系统开展工作的，发现1次扣1分； 8、及时报送工作动态信息，反映基层平台工作情况，得2分；未上报信息或信息有虚假错误的不得分； 5 配合信访接待和处理、开展行风效能建设 4分 9、配合做好信访接待和处理，及时化解矛盾的，得2分；不配合或处理不当的，发现1次扣1分； 10、开展行风效能建设，服务水平和态度明显提升，无投诉现象发生的，得2分；出现有效投诉1件扣1分，2件及以上不得分并取消年终评优资格。 二、就业创业、职业培训工作部分（40分） 6 完成就业创业、 职业培训工作 目标任务 6分 11、完成下达的城镇新增就业人数、城镇下岗失业人员实现再就业人数、困难人员再就业、职业技能提升培训人数等就业创业、职业培训工作目标任务的，得6分；完成目标任务80%—100%之间的，得3分；完成目标任务80%以下的，不得分； 7 落实就业政策、开展就业援助、开发公益岗位、办理失业保险 18分 12、落实促进就业再就业优惠政策，做好就业困难人员认定、灵活就业人员社保补贴、小额担保贷款、一次性促进就业补助等业务申请的审核工作；指导社区出具缴纳社会保险费缴纳证明;做好失业人员就业服务，把关严格、资料健全、台账清楚和上报及时的得6分；把关不严、资料不全等情况，发现一次扣1分； 13、开展就业援助帮扶，做好零就业家庭和农村低保家庭劳动力调查登记和动态管理，确保零就业家庭“动态归零、基数归零”，有就业能力和就业要求的农村低保家庭劳动力全部实现就业，数据准确、台账健全，得3分；数据不实、资料不全的，发现一次扣1分； 14、建立就业援助员队伍，组织失业人员参加创业促就业活动，援助就业困难人员有计划和措施，80%以上经援助后实现就业的，得3分；未建立援助员队伍、未开展活动的不得分； 15、做好公益性岗位的开发和管理，完成公益性岗位进村数,要求达到60%。安置最需要援助的就业困难人员，得3分；公益岗位设置不符条件或安排不符条件的人员上岗，发现一次扣1分； 16、办理《就业失业登记证》审核发放，台账清楚，操作规范；受理失业保险金的申领，录用解除备案等工作，得3分；出现差错的每次扣1分； 8 推进充分就业村（社区）创建、 深化创业型城市建设 6分 17、深入推进充分就业村（社区）创建，促进劳动力就地就近就业，基本实现基层服务平台全覆盖，得3分；未完成90%以上社区、80%以上村充分就业标准的不得分； 18、深化创业型城市建设，促进创业带动就业。宣传和落实创业扶持政策，推荐失业人员、高校毕业生、农村劳动力参加SYB创业培训或创业模拟实训，扶持失业人员创办家庭服务业和社区服务业的，得3分；不开展政策宣传和推荐培训人员的不得分； 9 加强职业技能培训 5分 19、了解下岗失业人员、残疾人、复退军人和未就业高校毕业生等培训对象的技能培训需求，建立台账并动态管理，协助做好培训的组织推荐，将报名参加培训的人员名单输入培训信息系统，得3分；不建立培训需求台账和推荐培训人员的不得分； 20、开展创业培训宣传等活动，推荐有培训意愿和需求的参加创业培训，得2分；不组织活动和推荐培训人员的不得分； 10 做好高校毕业生就业创业指导服务工作 5分 21、对辖区内离校未就业高校毕业生实施月度信息上报和动态管理服务制度。指导社区开展对离校未就业毕业生进行政策咨询、职业介绍、职业指导、就业见习、职业培训、创业指导和培训等援助工作。报送及时