海事系统人才发展评价指标体系的构建研究.pdf

第 25卷 第 4期 武 汉 理 工 大 学 学 报 (社会科学版) VoL25 No．4 2012年 8月 WuhanUniversityofTechnology (SocialScienceEdition) August2012 海事系统人才发展评价指标体系的构建* 刘宇璩 ，罗 帆。，吴江涛。 (1．武汉长江工商学院 管理学院，湖北 武汉 430065； 2．武汉理工大学 管理学院，湖北 武汉 430070；3．交通部海事局 人教处 ，北京 100736) 摘要：在研究国内外人才发展评价指标体系文献的基础上，设计了海事人才发展评价指标体系咨询 问 卷，采用德尔菲法，运用算术平均值、满分频率、标准差和变异系数等统计分析方法，最终构建了海事系 统人才发展评价指标体系 。该指标体系包括人才发展总量、人才发展质量、人才发展投人、人才发展产 出和人才发展环境等 5个一级指标 ，14个二级指标和 31个三级指标 ，为科学合理地评价直属海事系统 的人才发展状况提供 了依据 。 关键词 ：海事系统 ；人才发展 ；评价指标体系 中图分类号 ：C962 文献标识码 ：A DOI：10．3963／j．issn．167l一6477．2O12．04．010 匹配度、工资收入与用工制度等五个方面列入人 一 才发展评价指标 ]。 、 人才发展评价指标 的国内外研究 现状综述 国内对于人才发展评价指标 的研究近年来发 展较快 ，按研究对象可划分为两个方 向：一是 以国 家 、省、市或区域人才为研究对象，探讨如何从人 国外对于人才发展指标的研究始于上个世纪 才竞争力的角度来评价某一区域范围内人才发展 8O年代。瑞士 国际管理发展学 院(International InstituteforManagementDevelopment，以下简 状况。如：桂昭明在 《人才 国际竞争力评价指标体 系》中，根据 IMD的世界竞争力评价指标体系，选 称 IMD)在其发表的 《世界竞争力年鉴》中将 国际 竞争力分为八大要素 ：国家经济实力、国际化、政 择和确定 了54个指标，提出从内在竞争力和外在 府管理、金融体系、基础设施 、企业管理 、科学技术 竞争力构建人才国际竞争力评价指标I4j。李晓园 和国民素质。其 中国民素质竞争力被作为影响一 在 《中国人才竞争力指标体系构建》一文中提出我 国或一个地 区 国际竞争力 的重要 因素提 出。 国人才竞争力指标由六个部分构成 ：人才总量指 Lengnick在 《战略人力资源管理》中提 出人力资 标 、人才结构指标 、人才动态指标、人才投入指标 、 源部 门的绩效可以从劳动成本指标 、人力资源取 人才产出指标和人才环境指标 [5]。杨河清等从经 得指标 、人力资源维持指标 、人力资源发展指标 、 济学的角度分析了首都区域社会经济发展与人才 员工满意度等五个方面进行探讨 ]。Wright在 竞争力的关系，提 出人才竞争力评价指标 由人才 《人力资源管理实践》中提出从技能、质量 、效益和 数量指数 、人才质量结构指数 、经济环境指标、生 效率四个维度来构建企业战略人力资源管理效能 活环境指标 、社会文化环境、自然环境指数 、人才 评价的指标体 系l2]。DouglasWebster在 《发展 市场环境指数、人才效益指数和人才政策指数等 中国家城市竞争力评