海峡两岸政府公务员工作价值观之实证研究述论：结构、变量与展望研究.pdfVIP

第 2期 华北电力大学学报 (社会科学版) NO．2 2011年 4月 ,JournalofNorthChinaElectricPowerUniversity(SociaISciences) ApriI2011 海峡两岸政府公务员工作价值观之实证 研究述论 构、变量与展望 田蕴祥 (武汉大学 政治与公共管理学院，湖北 武汉 430072) ● ● 摘 要：工作价值观是组织行为学 中长期 以来受到热烈讨论 的议题之一，然而学界 目前 以公务员为研究 焦点的论述并不多 ，研究者在实证研究 中的结构测量、所探讨 的相关变量 以及所得到 的结果发现也并不一 士幺日＼． 致 ，然而这些研究结果透露出值得思考 的管理意涵 ，也有值得继续深入分析探讨 的必要性 。 关键词：公务员；工作价值观 ；实证研究；综述 中图分类号 ：C962 文献标识码 ：A 文章编号 ：1008—2603(2011)02—0025—05 A Review ofEmpiricalStudiesoilW orkValueofCivilServants inOurCountry：Structure，VariableandExpectation TIAN Yun—xiang (SchoolofPoliticalScienceandPublicAdministration，W uhanUniversity W uhan430072，China) Abstract：W orkvalueisoneoftheheatedh—discussedtopicsinthefieldoforganizational behavior．Thestudiesfocusingontheworkvalueofcivilservants。however。arelimitedand thereisnorelatedresearchbetweenthetWOsidesofTaiwan Strait．Besides，thestructure， variablesandmeasurementofcivi1servants，work valuebetween thetwo sidesofTaiwan Straitarenotthesame．However，theseresultsrevealabundantmanagerialsignificanceand thistopicisworth discussinginthefuture． Keywords：civilservants；work value；empiricalstudy；literaturereview 根据组织成员 的背景特性，进行多元化 的管 织成员的想法观点 ，采取适 当的管理措施 ，另一方 理 ，是受到管理学界与实务界关注的焦点；随着两 面提供给相关学界在 日后在此议题深入研究上 的 岸政府部门的交流互动 日趋密切，相关 的比较议 思考 。 题也受到了愈来愈多的讨论 。然而，环诸相关文 献，以公务员的认 知特性作为 比较研究主题者却 一 、 工作价值观之概念定义 甚为稀少。因此 ，本研究最主要的 目的，即在于透 “价值观”是个人一种 内在持久的信念或认 过文献探讨与次级资料分析 的方式 ，探讨两岸各 知 ，是其反应对周遭人 、事 、物偏好的某种判断标 地区公共管理与人力资源学界在公务员工作价值 准 ，而会引导个人的行为模式与影