2017年乡镇领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告.docVIP

2017年乡镇领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告 　　乡镇领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告 　　 　　为认真贯彻十九大精神，按照市委、市纪委的统一部署，我镇严格执行党风廉政建设责任制，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实推进作风建设和反腐败工作，为全面建设生态旅游强镇、幸福美丽乡村提供了坚强的纪律保障。 　　一、强化政治担当，健全三责体系，主体责任更压实 　　（一）构建厘责体系，分类定单定责 　　镇党委多次召开专题会议，研究制定党委主体责任清单制定完善工作，细化责任分工、厘清责任边界。各班子成员按照“一岗双责”的要求，主动对接党委清单，明确各自的履责任务、节点、目标等要素，最终确定领导班子主体责任6大项26小项、班子成员责任共40项，重点突出民生资金监管、专项扶贫、项目建设等重点领域的主体责任落实。同时，指导村（社区）结合自身实际，分别制定了村（社区）党委班子和书记主体责任清单，不断推动党风廉政建设向基层延伸，做到对象全覆盖、主体全动员、责任无死角。 　　（二）构建履责体系，强化制度推动 　　健全完善了《小鱼洞镇贯彻落实“三重一大”事项决策制度的实施意见》、《小鱼洞镇人民政府内部控制制度》、《小鱼洞镇村级资金内部控制制度》、《小鱼洞镇机关干部日常管理制度》等制度15项，以制度督促责任人落实党风廉政建设和反腐败工作任务。同时，镇党政班子及成员严格执行述责述廉、双报告、民主评议等制度，并通过建立工作提示、定期通报、约谈、常态化廉政谈心谈话、“一案双查”等制度，助推党风廉政建设主体责任落实到底。 　　（三）构建督责体系，倒逼责任落实 　　新建《小鱼洞镇督查督办工作制度》和镇、村干部目标绩效考核实施方案，以《督办通知》的形式明确责任办所、责任目标、责任人、完成时限，进行跟踪督查，并作为年度目标考核的重要内容，督促主体责任人落实党风廉政建设和反腐败工作任务，保障责任落到实处。同时，加强考核结果运用，对党风廉政建设考核前茅的村（社区）进行表扬，对排名靠后的单位进行批评，今年共对排名靠后的6名村支两委负责人进行了约谈。 　　二、注重思想建党，增强三项意识，纪律防线更牢固 　　（一）结合“两学一做”，增强纪律意识 　　结合两学一做专题教育，集中深入学习《廉洁自律准则》、《问责条例》等党纪法规，同时把学习廉政法规与学习党的十九大精神等结合起来，切实增强党员干部廉洁从政的自觉性。严格执行《关于党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”制度。主要领导带头讲党课，带头参加双重组织生活，带头联系指导基层党组织生活会，镇党委书记为全体镇村干部讲廉政党课2次，推动了全镇党员干部的党性意识和纪律观念进一步增强。 　　（二）坚持同频共振，增强廉洁意识 　　设立了小鱼洞镇“第二党校”，通过“政治+业务”双模式教育对普通党员、廉情直报员、乡贤等开展多元化培训，宣讲党风廉政建设内容，加强广大党员群众的廉洁教育，实现党内监督与社会监督的同频共振，目前已授课11次，培训1500余人次。在换届年中，加强对换届纪律的宣传学习，深刻吸取南充、衡阳、辽宁案件教训，严把动议提名关、考察考核关、程序步骤关，切实做到了“九个严禁、九个一律”，依法有序完成了全镇村支两委换届工作。 　　（三）强化日常监管，增强规矩意识 　　2017年以来，组织干部职工观看警示教育片、通报典型案例等15次。组织班子成员、办所负责人、村（社区）支部书记、主任34人签订《小鱼洞镇“微腐败”廉洁承诺书》，发现并解决苗头性、倾向性问题3处，集体廉政谈话70人次。我镇坚持推行领导班子季度谈心、班子成员与下属干部月度谈心、镇纪委针对性约谈，不断强化干部履职团队精神和执行力，今年以来共开展干部全覆盖交心谈心500余人次，镇纪委约谈干部30人次。 　　三、维护群众利益，严纠四风问题，党风政风更清明 　　（一）“区域纪委”保民利 　　探索成立了成都市第一家区域纪委，通过对鱼凫湿地、“八卦田”等全民合作社项目的运营、管理行为进行全程监管，协助合作社、集体资产管理公司建立内控机制，加强相关从业人员的廉洁教育，聘请了专业审计机构对公司成立以来的财务账目进行全面检查，查找并纠正问题30余个，确保了群众的利益不受损，集体资产、资源不流失，促进了集体资源特别是荒山荒坝地的资源的有效盘活，壮大了集体经济，带动了群众创业增收，切实提升了群众的满意度和获得感。 　　（二）“三声三事”解民忧 　　始终坚持把维护群众利益作为执政第一要务，全面推行“三声三事”群众工作法，建立常态联系基层服务群众领导机制，从解决群众最迫切的问题入手，坚决查处和纠正损害群众利益的行为，使党风廉政建设与民生工作相融共促，取得了明显成效，今年以来，党政领导班子成员累计下基层180余次。同时，大力发展民生事业，健全社会保障体系，完善便民服务窗口建设，推行了