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本部营销六月启动会(潜龙宣导版本)

——6月工作规划报告;五月工作盘点提示 六月重点工作部署 创富三季 全员训练 新人养成 季度考核 ;营业单位;营业部;营业单位;营业部;营业单位;营业单位;营业部;五月收官重点提示;营业部;距离吉星送宝停售仅剩 ;【山东太平稳赢一号预收规保】;尊越人生;一、竞赛时间:2013年5月27日-5月31日 二、竞赛对象:全辖业务人员 三、竞赛内容:竞赛期内预收且当月承保的尊越人生保单,按每件保单对应的规模保费进行开单奖励:;营业部;山东人身险公司销售人员评价系统;评价系统评星标准;营业区;六月节奏图;;营业区;创富三季人力净增长8%;净增员率3%; 直面新形势,寻找增长点 锁定创富主体;26;直辖组的不断壮大,享受到最高点数的组织利益,实现增长对自身的价值最大化!;新晋升04职级1年内享受晋升津贴;谁是02层级增员生力军:钻石;钻石人员晋升率远高于非钻;钻石人员的增员留存好;;正式增员主体阵容;打 好 手中的牌——;安得猛士兮守四方?!;创富三季,济南分公司隆重推出 “系列人才培养计划” 招兵买马,决胜未来!;;中国保险报,比地方性报纸更具权威性。 主要内容: 1、保险从业人员监管办法: 原版保监会法规,明确大专学历要求。 2、媒体报道-入行需大专:行业门槛提高,意味着行业地位提升。 3、媒体报道-老人老办法:把握行业机会窗,不留遗憾。 4、媒体评论:大专学历要求大势所趋,且法规已明确,各地会有过渡政策,但新政最终必将实行。 5、招聘广告:配合《授权书》和《综合金融人才培养计划》彩页使用。;招募授权书,彰显推荐人身份的严肃性和名额的稀缺性; 公司授权,增加公信力,市场唯一; 借助授权书进行增员,向增员say easy! 配套司庆创说会邀请函,持续强调人才培养计划稀缺性。;;VS;再先进的武器,没有优秀的人才,终究无法取得胜利!;黄埔军校的建立;孙中山在开学典礼上曾致词:;教职员中 “多是不同凡响的人物” 校长:蒋介石 党代表:廖仲恺 政治部主任: 周恩来 教授部副主任:叶剑英 熊雄、恽代英、萧楚女、聂荣臻、张秋人等人担任教官及各方面负责工作;黄埔军校是中国共产党建军实践的开端,为人民军队建设积累了初步经验并准备了干部;林彪元帅; 在保险业转型的重大历史机遇下,借助政策法规变化、综合金融平台推进、科技展业领先优势、新基本法开始试点等重大利好消息,集中公司核心力量和资源,选择和培养一批新兴的管理精英。 短期目标是:选择和培养120名1+2及以上架构人员在年内晋升主任,选择和培养120名1+0和1+1人员在年底搭建1+3架构,为2014年开门红储备晋升人才; 长期目标是:选择并培养一批新兴管理人才,借助行业政策最终调整前仅剩的短暂机遇期,3年内晋升部经理/课长。;潜龙特训营 百万重金打造一个培训!;三天两夜,你期待什么样的培训?;A班课程设计模板( 1+2以上有架构人员);B班课程设计模板(新人钻石1+0人员、1+1人员);第一天:重生;成绩2:全球金融界,1000多名董事长,2000多名副董事长,总经理董事级别的高级管理人才超过5000名。;长江商学院?中欧商学院?;叱诧风云的企业都有一颗军人的心;我们身边有很多人,将不争气的孩子费力送去大学,4年后依然不成器; 我们身边还有很多人,将自己不成材的孩子送入军队,孩子的一生从此改变……;或许你曾经有过军训,嬉笑游戏中结束, 但这一次不同, 真实的教官,真实的军队训练项目,真实的管理…… 真正体验一回当兵的经历! 可能是你第一次,也可能是你最后一次!;潜龙特训营“三天两夜”之 拉练;潜龙特训营“三天两夜”之 阅兵;潜龙特训营“三天两夜”之 晨练;第二天:解惑;你会怎么办?;你会不会做得比他好?;同样的大学教育,不同样的人生!;你会不会有更好的人生?;同样的机遇,为什么我没有看到?;或许你觉得自己已饱经沧桑,经过大风大浪 吃过的盐比别人吃过的饭都多……;你有多久没有因而感动而拥抱?;第三天:实战;;现场指导电话邀约创说会;三天两夜 保证让你脱胎换骨! 三天两夜 保证让你终身难忘! 三天两夜 保证让错过的人抱憾终生!;潜龙之旅特训营培训规划;营业区参训名额分配;我要授权!;;综合金融人才培养计划启动 仪式即表彰授权创说会;工作项目;潜龙特训营,上下级共赢;两个消息,一好一坏,你先听哪个?;创富三季 决胜未来;;七八连动经营策略预告;七八连动核心产品——;六月备战训练运作核心——;二季度主管轮训;二季度主管轮训课程设计;;新人养成迫在眉睫!;;2013年二季度考核目标;二季度02考核推动节奏;常青树尊享版: 尊贵礼遇,尽享优越;常青

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