竞争的意义与合作的目的.pptVIP

几点启示 2.“无商不商”——沟通与思维 *没有商量就没有生意，沟通是双赢的基础和前提 *突破思维定势，充分利用规则。 红与黑 1、A、B双方以获得最高正分数为胜； 2、由通讯员组织投票，统计红牌、黑牌数量，以少数服从多数原则确认投票结果。只要有一人弃权，则该次投票无效，投票的有效性由通讯员进行否定或确认；　3、一轮结束后方可进行下一轮，共出6轮，其中第三轮得分×2，第6轮得分×4。 4、沟通：本队队员可以充分沟通两队在第三轮选择后，征得双方同意，可进行一次沟通，双方各派一名代表外出面谈，面谈时间为1分钟； 5、得分规则：　 　6、开始前有10分钟自由时间，10分钟后比赛自动开始计时，比赛总计限时30分钟。 游戏规则 红 －30 黑+30 红+50 空 0 红 －30 黑+30 黑－50　 任何 0 空只能使用一次 1 2 3x2 4 5 6x4 A 公司 B 公司 目标：争取最大盈利 规则：全体一致同意 记 分 表 红 －30 黑+30 红+50 空 0 红 －30 黑+30 黑－50　 任何 0 空只能使用一次 创造体验 激发感悟催化学习 实现改变 教学目标 热情参与，认真投入 遵守规则， 沟通合作 要 求 全面履责，竭尽全力 宁 波 港 精 神 爱港敬业的主人翁精神、顽强拼搏的开拓精神 、追求卓越的创新精神 “挑战自我、追求卓越、敢于竞争、勇于亮剑”的“自强”精神、“顽强”斗志和“图强”追求 企业文化之魂，时代精神的体现 宁波港核心价值观 以人为本 科学发展 关心职工、爱护职工，把职工的积极性、主动性和创造性视作企业发展的根本和源泉 港口存在和发展的价值前提，宁波港企业文化建设的精髓 宁波港企业作风 团结务实 雷厉风行 团结务实：个人服从大局，讲求团结和统一； 雷厉风行：具备快速反应的能力和执行能力。 大到战略决策，小到工作中每一个细节，都应身体力行。 宁波港竞争理念 领先一步 竞合共赢 领先一步，才能把握市场主动权； 真诚合作，才能实现与对手的双赢。 我们竞争制胜的两条基本原则。 宁波港人才理念 人尽其才 才尽其用 坚持德为先、才为上的原则，为职工搭建充分发挥个人所长的平台； 让想干事的职工有机会，能干事的职工有舞台。 宁波港学习理念 终身学习 成就未来 学习与应变：企业必备的能力，比竞争对手学习速度更快，是企业唯一持久的竞争优势； 只有终身学习才能适应时代需要，成就港口和职工个人共同发展的未来。 宁波港市场理念 创造市场 赢得客户 创造市场：要以客户需要为前提，时刻与客户心理需求赛跑，超前决策，赢得客户的信任、支持和忠诚； 及时捕捉和引导客户需求，用诚信不断塑造港口美誉度，是赢得客户、创造市场的前提。 1、A、B双方以获得最高正分数为胜； 2、由通讯员组织投票，统计红牌、黑牌数量，以少数服从多数原则确认投票结果。只要有一人弃权，则该次投票无效，投票的有效性由通讯员进行否定或确认；　3、一轮结束后方可进行下一轮，共出6轮，其中第三轮得分×2，第6轮得分×4。 4、沟通：本队队员可以充分沟通两队在第三轮选择后，征得双方同意，可进行一次沟通，双方各派一名代表外出面谈，面谈时间为1分钟； 5、得分规则：　 　6、开始前有10分钟自由时间，10分钟后比赛自动开始计时，比赛总计限时30分钟。 游戏规则 红 －30 黑+30 红+50 空 0 红 －30 黑+30 黑－50　 任何 0 空只能使用一次 公司代表发言 请每个公司出一名代表，向全班报告，时间5分钟。 1.简述出牌策略及讨论过程； 2.简述本公司出发点及主要经营指导思路； 3.游戏的结果和出发点之间有什么关系？ 4.我们是怎样看待对手的？ 游戏的三种极端结果 ①双方均一红到底，各亏3