护理人员管理制度及岗位职责、工作标准讲述.pptxVIP

护理人员管理制度及岗位职责、工作标准;1.护士管理规定; (4)护士应接受按照《护理人员培训与考核管理办法》完成培训及考核。 （5）护士应接受在职培训、完成规范化培训和继续教育有关规定。 （6）护士应对其护理行为负责，热情工作，尊重每一位患者，努力为患者提供优质护理服务。 （7）护士应养成诚实、正直、慎独、上进的品格和沉着、严谨、机敏的工作作风。 （8）护士通过实践、教育、管理、学习等方式努力提高专业技术水平。 ; （9）护士的使命是体现护理工作的价值、促进人类健康，护士应与其他医务人员合作，为提高整个社会健康水平而努力。 （10）护士因个人原因要求调离时，必须本人提出申请，报护理部后上报分管院长，院长领导审批，方可调动。 ;护士执业岗位准入管理制度;2.夜班护士准入原则 （1）注册护士。 （2）从事护理专业技术工作1年以上，取得护士资格证，在上级护士指导下参加夜班在10次以上 （3）具有夜班岗位需要的专业技术能力，能独立完成急危重症抢救配合工作。 （4）具有一定的病情观察与应急处理能力。 （5）具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。 （6）具有良好的慎独精神。 （7）遵照执行主管卫生行政部门规定的其它条件。 ; 护理管理人员职责;5、参与并指导各项护理工作，对复杂的护理技术操作和危重、大手术及