合肥工业大学《大学生就业指导》教案.docVIP

《大学生就业指导》教案 第 讲 如何制作简历 课程名称 大学生就业指导 课 时 2 教 材 无 授课内容 求职材料准备 教学目的与要求 掌握求职材料准备的基本要求 重点、难点 简历制作的技巧 教学过程设计 一、简历的构成.； 二、写个人简历应注意的几个问题. 三、制作求职信时应注意的问题. 四、写好求职信的基本要素. 五、求职信写作的注意事项. 教学过程 教学过程 教学过程 教学过程 教学过程 教学过程 （课程导入）各位同学，短暂而紧张的大学生活即将结束了，大部分同学即将走上工作岗位。严峻的就业压力和激烈的求职竞争，同学们如何脱颖而出，获得相对较好的工作，信息灵通和有一份好的简历是必不可少的，今天我和大家一起谈谈制作简历过程中应该注意的问题，给大家推荐几个好的求职网站。希望能够对大家就业有所帮助，下面首先给同学们介绍一下做简历和求职信应注意的问题：（正文） 一、做简历时应注意的问题 （一）简历的构成： 1、抬头 2、简介 3、工作经历 4、教育背景 5、其他杂项： 出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。 （二）写个人简历应注意的几个问题 1．绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。 2．在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。主要是指你应聘什么样的工作，简历要有针对性，不要把自己所有的求职意向以及与此相关的专业技能全部写上去，以免叫用人单位看到后，感觉你对此不够重视。 3．简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。 4．简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你？” 5．要着重突出成就、资信和资质。 6．售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献？ 7．简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。 8．简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。 9．以新颖别致令人激动的方式包装简历。 10．确保简历内容组织得当。 11．简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。 12．你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。 再次强调注意不要出现错别字、打印错误等。 13．由于都是应届毕业生，基本没有什么工作经验，在简历中必须在展示你的潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。 （三）作求职信时应注意的问题： 一份标准的求职信内容包括： 写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位； 做自我介绍:说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么； 简明突出你的相关实力:即为什么你比别人更适合这个位置； 强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就: 结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。 写求职信的注意事项： 求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。 不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信黯然无光或是带来更为负面的影响。 切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。 （四）写好求职信的基本要素 1、开头写法：开头部分，包括称呼与引言。称呼一般是姓加职衔或官衔。大部分既有职衔又有官衔，一般以其高者尊者称呼。例如，当招聘者既是博士、副教授又是人事处处长时，那么此时称博士也许效果好些。因为人事处处长中是博士的非常少，且一般人称处长多，而你称其为博士既有新鲜感又表明你对他了解。无意之中，他对你的印象就更深些。 引言的作用有二。一是吸引招聘人看完你的材料，二是引导对方自然而然进入你所突出的正题而不感到突然，因此应下功夫把开头写好。开头的形式多种多样，下面列举几种以供参考。 (1)概述性开头：用一两句话概括你具备的最重要的求职资格和