新形势下离退休干部思想政治建设的思考.docxVIP

新形势下离退休干部思想政治建设的思考　　思想政治建设是我党长久以来的优良传统和传家宝。历史和实践证明，只有重视和发挥思想政治建设的作用，才能保证各项工作沿着正确地方向发展。离退休干部的思想政治建设是我党思想政治建设体系中的一项重要组成部分，也是新形势下永葆离退休干部先进本色的基础，更是做好新形势下离退休干部工作的坚强保证。笔者结合当前社会实际和我区离退休干部队伍情况，就新形势下离退休干部思想政治建设作粗略探讨。　　一、新形势下加强和改进离退休干部思想政治建设的作用　　XX年我国人均GDP达到4382美元，正式进入了国际公认的“中等收入”发展阶段。当前，我国正处在经济社会发展的重要转型期，社会环境的复杂性前所未有，主要表现在：一是由于贫富悬殊、两极分化、公共服务落后制度体系发展与经济发展不配套等多种原因，导致社会矛盾频频凸现和激化；二是由于互联网等信息技术在社会生活中的广泛应用，导致巨量的、良莠不齐、难辩真伪的信息充斥在每个人的身边；三是由于经济高速发展带来的快节奏的工作、生活模式，导致家庭亲情氛围日益弱化。面对纷繁复杂的外部环境，我们更要正确认识加强和改进新形势下离退休干部思想政治建设的作用。　　1、有助于促进离退休干部心理健康。离退休干部长期接受党的教育，思想正统、行为规范。他们从工作岗位退出之后，接触面相对狭窄，在观念更新、接受新事物方面跟不上社会发展变化的节奏，尤其是对当下许多西方化行为和社会丑恶现象在思想认识上存有较大抵触情绪。这就导致了离退休干部的思想状况呈现多元性、复杂化，许多心理问题也随之而来，主要有：“念旧”。许多离退休干部都是新中国民族解放和独立的见证者、亲历者、参与者，个人思想深受革命战争时期和社会主义建设初期各种理论的影响。一些离退休干部面对当前发展过程中出现的新形势、新问题，不能用科学发展的眼光正确看待，总爱与过去相比、挑现实的毛病，久而久之就表现为固执已见、面对新鲜事物拒绝接受。“攀比”。在改革开放前，我国的分配方式主要是“平均主义”、吃“大锅饭”，大部分人的收入水平处于同一水平线。随着市场经济制度的不断健全和深化，分配方式的改变带来了各阶层收入水平的差异，并直接导致生活方式和生活水准的差异。一些不良的思想，如“一切向‘钱’看”、“金钱是万能的”等观念逐渐影响人们的价值观。一些离退休干部或由于对本单位待遇落实情况不满意；或由于片面理解“发展成果由人民共享”这一理念；还有的由于子女工作、学习等方面的不如意而导致家庭生活质量不高等种种原因，盲目攀比经济待遇，逐渐表现为过分关注个人私利。“迷惘”。离退休干部虽然离开了工作岗位，但他们仍十分关注国家发展，对党内腐败、社会不安、道德败坏等关乎党和国家生死存亡的大事更为关注。当前我们又处在一个“信息大爆炸”时代，社会上、生活中到处都是大量未经筛检的信息，更有一些别有用心的人故意散布不真实、不全面的信息。有的离退休干部不能以包容的心态面对发展中出现的社会问题；有的离退休干部不能正确分辨信息的真伪，对所有的信息轻听轻信；还有的离退休干部思维还处于过去的定势，对当下出现的一些现象无法认同，导致对党和国家的发展前途感到迷惘甚至产生悲观情绪，从而动摇了理想信念。“孤僻”。离退休干部从岗位退下来以后，更期待来自家庭、社会的温暖和沟通。特别是一些离退休干部由于年龄增大、行动不便，逐渐丧失了走出去与人交往的客观条件。他们更盼望有人能及时为他们答疑解惑、盼望儿女能经常回家陪他们聊天谈心。但由于“421”家庭模式的限制，越来越多的离退休干部处于“空巢”状态。往往是老俩口或独自一人生活，即便有儿女在身边，也因为儿女大量时间忙于工作，无暇顾及老人的沟通需求。再加之城市居住的特性，邻里之间关照甚少，导致一些离退休干部长期得不到亲人、朋友和周边人群的关爱和关注，孤独感逐渐加强，最终形成了孤僻、无法与大众正常交流的性格特点。　　这些心理问题的存在和导致这些问题出现的客观现实，极大地影响了离退休干部的心理健康和晚年生活质量。这就需要我们主动适应时代发展趋势和离退休干部精神需求，改变传统思想政治工作的方式方法，建立科学的思想政治工作体系，以“美”的感染、“善”的诱导、“真”的抚慰及时化解离退休干部在社会高速发展、转型过程中出现的各种“心理疙瘩”，促进离退休干部生理和心理全面健康，安享幸福晚年。　　2、有助于加强离退休干部队伍建设。据粗略统计，当前我区已有各类离退休干部15000多人，全区离退休干部队伍主要呈现以下特点：年龄差距大。目前全区离退休干部中既有参加过抗日战争的离休干部，也有刚从工作岗位退下来的退休干部，年龄层次从50多岁到90多岁，跨越了60、70、80、90四个阶段。从最年长的到最年轻，年龄相差近40岁，这就导致了离退休干部对思想政治工作需求的多样化。居住分散。由于我区行政中心曾在常州