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煤矿团委下半年工作计划　　为认真贯彻落实秦书记3月26日讲话精神，在矿党委和集团公司团委的正确领导下，全面落实下半年工作部署大会精神，强化团组织在青年群体文化塑造中的主动性和在团建工作中的创新性，创新青年安全工作的长效模式，发挥团组织在团员青年中的事业凝聚、思想凝聚、服务凝聚、组织凝聚等方面的重要作用，为全力破难攻坚、促进集团公司持续发展、转型发展、和谐发展、科学发展做出更大的贡献。下半年重点做好以下四个方面工作。　　一、强化团的自身建设，不断推进团的工作取得新发展，坚持党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外塑形象，顺应公司发展要求。　　1.健全团的组织建设，进一步明确我矿团组织机构，团委要对团委会成员进行分工并报矿党委和集团公司团委批准备案，各基层团支部要将本支部委员分工情况上报矿团委备案。　　2.建立健全各类规章制度，形成共青团工作的新格局，建立专门会议记录本和专门学习记录本，全面理顺团组织的工作流程保证团内工作正常化、规范化。　　3.强化团支部和团干部考核，实行动态考核和末位淘汰机制，每季度对团支部进行一次考核，对考核最好的单位进行表彰奖励，每半年对团干部进行一次民主评议，对评议结果及时进行公布，对评议不合格的团干部予以团内处分直至团内撤职；使广大团干部有一种责任感、光荣感和危机感，促进团组织更好地履行职责，服务广大青年职工。　　4.加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，不断提高青年团员的在团意识。继续开展好“推优入党”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍中去。　　5.加强团员思想政治工作，协助矿党委开展好思想政治教育工作，保证青年团员精力充沛、思想活跃，各支部要做到及时传达上级有关指示精神，时刻关注团员思想动态，保证职工思想稳定。　　6.全面做好我矿28岁以下团员和35周岁以下青年员工统计工作，矿团委和各团支部要建立团员档案，档案主要包括姓名、性别、民族、出生年月、毕业院校、学历、职称、特长、先工作单位等。对28周岁以下并承认自己是共青团员身份的要发放团员证。　　二、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用，各团支部要以实现安全生产为奋斗目标，以创建“青年安全监督岗”为主线，按照我矿安全工作部署，认真抓好各项工作落实。　　1.进一步加强青年职工的安全教育，充分利用班前会等时间教育青年职工学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展团日活动、安全问答以及观看煤矿安全事故案例教育等形式不断提高青年职工的安全意识。　　2.下半年要根据实际情况，在我矿选拔一批责任心强、技术过硬、敢于同违章现象作斗争的青年职工作为青安岗员组成“青年安全监督岗”，以安全生产为中心，大力开展适合青年特点、发挥监督职能、具有安全特性的活动，形成“党政工团”齐抓共管的安全新局面。　　3.成立“青安岗”后，进一步拓展青安岗员的学习内容，针对煤矿质量标准化、三大规程、安全事故案例等内容，加强青安岗员的培训，通过开展交流会、培训班等，进一步明确青安岗员的权利和义务，提高青安岗员的工作质量。　　三、进一步抓好青年职工综合素质培育，根据青年职工思维活跃、易于接受新鲜事物的特点，做好对青年职工业务技能、综合素质学习的引导，进一步提高青年职工素质，为我矿的各方面发展发挥积极的推动作用。　　1.抓好青年职工综合素质的提高，进一步加强青年职工学习文化、科学、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。　　2.积极开展形势任务教育，以秦书记3月29日重要讲话为指导，针对不同层次、不同岗位青年特点，通过研讨会、座谈会等形势，帮助团员青年深刻领会集团公司和矿现阶段总体规划和转型发展的新思路，引导团员青年变压力为动力，正确处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，统一思想，凝心聚力，为促进我矿跨越发展而努力奋斗。　　四、结合我矿实际，配合矿党委、工会围绕安全生产、任务目标完成、反堵降增、四小一化、技能提升等开展一系列可操作性强，效果明显的活动，进一步增强团组织凝聚力。　　1.围绕安全生产、任务目标完成，大力推进“青年安全监督岗”、“青年示范岗”建设，开展“团员身边无三违”活动，引导各支部结合本单位实际，开展一系列小型安全文化活动，以此提高青年职工安全意识。　　2.围绕反堵降增工作，激励青年职工在修旧利废、节能降耗上发挥自己的聪明才智，在生产现场，从一钉一铆做起，从一根铁丝一个螺帽做起，培养广大青年职工节约意识，把秦书记提出的“反堵降增”这一王牌传承下去。　　3.围绕技能提升、四小一化工作，以“服务煤矿发展、促进青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青年工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武等