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XX银行分行团委青工工作先进团组织申报材料 　　XX银行分行团委青工工作先进团组织申报材料 概述： 　　共青团深圳发展银行上海分行委员会成立于1998年，是一个年轻、富有朝气的青年集体，现有团员285人，占分行员工总数的28%，下属26个团支部。深发展上海分行团委自成立以来，即秉承“为单位做贡献、为团旗添光彩”的理念，紧密围绕团市委的各项指示，结合企业实际，广泛、持久地开展各类活动，在团员青年中取得良好反响。07年更是通过建立“深发展上海分行青年网”、成立深发展上海分行“现代艺术团”、参与发起“十五集团兄弟联”等重大项目，在信息化建设、文化品牌建设方面取得显著突破，强烈激发了广大青年的组织荣誉感和归属感，团组织凝聚力和号召力在企业内部上升到空前高度，深受党政领导和群众好评。现将深发展上海分行团委07年青年工作的主要做法、经验和问题做汇报如下： 一、主要工作做法 　　1、运用信息化的手段整合有效资源，建立深圳发展银行上海分行青年网，搭建公共服务平台。 　　07年分行团委根据团市委推进信息化工作、提高创新能力精神，经过反复设计论证，创立了“青年网”，以便于各类活动的开展，为行内团员青年提供一个学习团务、宣传团组织和信息交流的平台。该网站目标是在丰富员工精神生活、强化企业文化建设的同时，对外形成一个良好的宣传、示范效应，促进企业业务与文化建设的良性发展。 　　该网站以学习性和互动性为出发点，设有“网上团校”、“青年动态”等信息学习栏目，同时还为每一用户设立个人BLOG，并有虚拟社区服务，功能强大。网站论坛实行实名注册、匿名登陆，给予员工充分的言论自由和个性发挥空间。07年5月投入使用以来，网站注册人数超过410人，占分行35岁以下青年员工的60%，青年覆盖率高，影响力大，有效地提升了青年工作的品牌。 　　同时配合网站开通，分行团委还设计网站积分有礼计划，并结合六一节的到来，发起“迎六一?发展宝宝”网上评选活动，全行600多人参与网络投票，充分活跃了企业气氛，并成功在总行系统内探索出一种新的企业文化宣传模式，07年底更被总行借鉴，推动“深发展20周年行庆形象大使”评选。 　　2、“快乐工作、健康生活”，加强青年文化建设，成立员工“现代艺术团”，利用文化力量团结和感召青年员工。 　　07年分行团委针对前几年青年工作中了解到的团员青年热爱艺术渴望提高的思想动态，结合分行企业文化建设需要，成立了深圳发展银行上海分行“青年员工现代艺术团”，现有50人的演员编制，集中了分行优秀青年人才，分有舞蹈队、表演唱队和朗诵队，聘请上海市著名艺术人士宋怀强等为艺术团顾问，长期辅导青年员工，制度性开展青年文化工作。 　　艺术团成立后，先后承担了深圳发展银行总行20周年行庆、上海银行业同业公会15周年庆典晚会等重大演出任务，在“全部行内员工、全部业余时间”的前提下，排演出难度极高的舞蹈“千手观音”、表演唱“奔跑”，并承担起贯穿上海银行业同业公会15周年庆典晚会始终的32人大型朗诵任务，取得圆满成功！得到深发展总行和上海银行界同业的高度评价！ 　　通过“艺术团”为载体的文化建设，适应团员青年需要的文化产品得到丰富，青年员工的文明素质得到显著提高，良好的思想道德风尚进一步得到弘扬，企业的品牌力量也得到有效宣传。“艺术团”已成为分行团组织的品牌性队伍！ 　　3、围绕青年岗位建功行动，通过抓重点支部、树典型青年，推进青工工作有效开展。 　　07年深发展上海分行团委在树青年典型、抓支部建设方面成绩显著，先后有黄浦团支部王籽坚、分行团支部张铭荣获深圳发展银行总行先进团干部、黄浦支行徐巍霞荣获总行先进团员称号，分行团委再度荣获深圳发展银行先进团委称号。分行团委下属嘉定团支部被团市委评为五四特色团组织，分行会计部汤凌嫣荣获上海市信息工作先进个人称号，闵行支行卢虹获上海市新长征突击手称号。分行团委更鼓励所有支部和青年参与更广泛的社会活动。 　　分行团委在05年基础上07年持续推进青年文明号和志愿者服务建设，下属南西支部等三个青年文明号支部顺利通过07年审查；下属嘉定支部与嘉定团区委合作与当地30名孤贫儿童结对；静安支部与上海儿科医院的白血病儿童长期开展的互助活动。07年，分行团委还积极配合分行党委指示，推动腾冲希望小学建设工作，不仅发动全体团员积极捐款（全行共捐款超过40万元），更在学校落成后组织员工到校开展交流活动，确保了分行在云南贫困地区设立希望小学计划的顺利实施。 　　4、坚持以服务青年为宗旨，参与发起“十五集团兄弟联”，扩大团组织的影响力，持续组织各类符合青年爱好的活动，提高团员青年的组织荣誉感。 　　07年分行团委在深入了解青年喜好的基础上，在内部与工会等部门积极合作，开展多项符合青年兴趣的活动，如：1月份组织青年到话剧艺术中心观看贺岁话剧；组织迎行庆羽毛球比赛；6月