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先进个人材料(交通局长）　　我是在XX年五月份，组织决定把我调到XXX交通分局任分局长的。那时分局被别人认为是人员思想混乱，组织纪律松驰，同志间团结不强，没有战头力。职工们也常说：分局５个人有五个心眼，个别车主反映有门难进，脸难看现象。有些人劝我说，你都四十多岁了，身体又不好，别去挨那份累。经过思考，我还是服从组织的决定。上任后，我始终牢记党的教导，肩负着组织的重托和职工的期望，团结和带领分局人员，率先垂范，坚持原则，不谋私利，努力工作，尽职尽责，一心扑在交通各项事业上，经过一年的艰苦奋斗，我们分局人变、站变、工作变，甩掉了落后的帽子，跨进了先进行列，实践使我认识到：做为基础单位的负责人，起带头和表率作用是十分重要的，只带动大家，坚持走正路，这样群众才能信服你，你说的话才会有人听，你布署的工作才会有人完成，否则，群众就不会给你办事。下面我就汇报一下我的工作：一、身体力行，做坚持改革的带头人　　自从上任以后，我就下决心，过去落后，现在我要把各项管理搞上去，带领大家奔向前头，为了让大家了解我，也便于我掌握和熟悉情况，无论是炎炎夏日，还是数九严寒的冬天，无论是风雨交加的深夜，还是寒风刺骨的黎明，我坚持和路检人员到道路上检地方道路，和收费人员一起到路上进行检查，我始终掌握一条信念，让群众过河，我先趟一趟，让群众爬山，我先攀一攀，有人对我说：X局长你的肝病很重，不要这样干了，你坐阵指挥不就行了吗？我说以前有病身体不好，现在强一些了就得多做些工作。在我的带动下，全体职工八仙过海，各显其能。人人献计，献策，自觉吃苦，埋头苦干。　　职工干劲起来了，我注意引导，敢于指挥，为了使工作有章法，有秩序，我根据本单位实际情况，制定奖惩制度，与职工签订责任状，改变过去干多干少一个样，干好干坏一个样的不合理规定，同时要求职工不准要特权，不准接礼吃请，不准敲诈勒索，不准无礼刁难，使职工做到了有章必循，有法必依，有令必行，有禁必止，严格执行，不走过场，不走形式，由于纪律严明，全分局一心，拧成一股绳，截止XX年年底，运管费完成173.886.6元，占全年的128.8%；货运附加费完成80.089.61元，占全年的106.77%；客运附加费10079.62元，占全年的112.11%；小拖养路费123050元，占全年的307.63％，是分局以来最好水平。二、率先垂范，做端正党风带头人。　　做为一名单位的领导，手里有一定的权力，但我时时刻刻提醒自己，我是一名共产党员，是来干事业的，不是来谋取私利的，己不正，无法正人，又何以服人呢？因此要求自己做到：不徇私情，不搞交情，不送人情，XX年六月份，我有一亲属开三轮车，在路检路查中给检到，当稽查员听说是我亲属就犹豫不定，亲属找到了我，我就耐心地做他的工作，让他理解支持我们工作，结果亲属不理解，反认为我六亲不认，但我不管这些，我有我的原则，想做违反政策开绿灯这办不到。三、牢记宗旨，做文明管理，文明服务带头人　　我们的运管站，是精神文明建设的窗口，我们的言行举止和工作作风是职工道德表现，又是文明管理的行动，过去说我们单位“又横又硬”，我看到这一点，要求职工，对服务对象，在思想上关心，言行上尊重，工作上方便，尽量服好务，XX年夏天地方道路因下雨，又因修路使很多过路车辆受阻难行，我看到这一情况后，就带领职工，组织车辆，拉运砂石垫路，虽然下雨，但我们一直把几处坑洼垫平才回去，由于领导带头，分局职工在文明管理，文明服务方面效果突出，分局基本上达到了有一个优良的工作秩序，有一种优质的服务作风，有一个优美的工作环境，受到广大群众和当地政府的好评，　　这一年来，我仅仅做了一点工作，取得了一些成绩，但还有很多不足的地方，今后我要锲而不舍，继续努力，做出新的贡献。