落实制度履行工会职能 规范服务推进工会建设医院工会规范化建设进行思考与体会.docVIP

精品论文 参考文献 落实制度履行工会职能 规范服务推进工会建设医院工会规范化建设进行思考与体会 范智勇（湖北省荆州市第一人民医院 434000） 【中图分类号】R197.32【文献标识码】A【文章编号】1672-5085（2011）39-0382-02 荆州市第一人民医院(长江大学附属第一医院、长江大学临床医学院)是江汉平原规模最大的综合性三级甲等医院，医院工会以工会十五大精神为指导，以营造医院和谐的发展环境为目标，深入贯彻科学发展观，认真履行“维权、建设、参与、教育”四大职能，致力建设规范型、民主型、学习型、进取型职工之家，推动了工会工作的创新发展。医院先后获湖北省院务公开先进集体，湖北省“五middot;一”劳动奖状，全国模范职工之家等荣誉称号。 我们的主要做法 一、落实维权职能，推进“规范型”职工之家建设 1、学习培训，增强职工维权意识。医院采取分批组织医护人员学习法律知识讲座的方式，学习《工会法》、《劳动合同法》、《执业医师法》等法律法规，近3年来，共培训职工代表300余名。让广大职工学法、懂法、守法、用法，维护合法权益。 2、明确职责，完善工会工作制度。按照上级工会的要求，认真落实《工会法》赋予工会的权利，在健全组织机构的基础上，明确机构职责，完善组织网络，确立工作目标，制定工作计划，并不断完善了《工会工作制度》、《职工代表大会工作细则》等，较好地促进了工会工作制度化建设。 3、措施落实，规范职工之家建设。工会重视和研究面临的新情况，以创新的工作思路建设规范化职工之家，从实际出发，适应不同职工群体的需求，采取得力措施，落实工会各项制度，充实工会骨干力量，完善基础设施，增添文体用品，做到了组织落实、阵地落实、人员落实。 二、落实参与职能，推进“民主型”职工之家建设 1、畅通渠道，吸引职工广泛参与。 医院在完善民主管理制度的同时，新增设了党委接待日，开通院内“职工留言”版，以及院长热线、服务热线、投诉电话，以保持与职工群众和患者朋友的脉络联系。 2、落实“三权”，深化院务公开???作。切实落实职工的知情权、参与权、监督权，医院健全组织机构，完善院务公开领导小组，明确院务公开的内容，采取一系列的公开形式，多渠道、多层次、全方位地向职工公开院情。仅今年元月至9月份，通过干群沟通会，就落实职工意见或建议40多条。 3、依托“三会”，切实落实参与职能。依法坚持和完善职工代表大会制度，认真组织召开职工代表大会、院情发布会和工会工作会，维护职工的经济利益、合法权益和职工当家作主的政治权利、精神文化利益。 三、落实教育职能，推进“文化型”职工之家建设 1、引导职工学习，打造学习型团队。坚持引导职工把“终身学习”作为一种理念，研究制定行之有效的干部、职工培训、教育制度，大力倡导严谨创新的学风。广泛开展科学发展观的主题教育活动，举办“爱我一医”职工演讲赛和“感动一医”系列活动。 2、抓好两个结合，深化“双争双创”活动。坚持把“创建学习型组织，争做知识型职工”活动与创建省级最佳文明单位活动相结合，拓展了社会服务承诺制、患者一日清单制等。同时与创建“平安医院”活动相结合。围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的要求，推进重点专科建设，确保医疗服务质量持续提高。 3、培育医院文化，提升职工之家文化品位。医院文化是久经磨砺、弥足珍贵的精神财富。近年来，我们对医院宗旨、医院精神、发展理念等进行提炼升华，不断丰富其实质内容，使每一个“一医人”充满理想，敢于创造。同时，帮助职工树立“成就医院大事业、倾注职工大家庭”的责任感和归属感，认真策划和组织开展丰富多彩的节日文化活动。 我们的工作体会 一、增强工会凝聚力，规范管理是关键 在加快医院发展的改革中，我们体会到：增强工会凝聚力，规范管理是关键。因此，我们积极主动转变活动方式，加快群众化、民主化、社会化、科学化进程，以工会人事管理、制度管理、财物管理，以及职工小家建设等方面为重点，重新调整了工会委员、分工会主席，工会工作流程再造7个，新增设工会小组，建立职工小家。通过规范化管理，使工会组织的凝聚力得到了切实增强。 二、增强职工向心力，规范维权是重点 如何维护好职工的合法权益，增强职工向心力？我们体会到：深化改革、规范维权，是加快发展的一个重要前提。因此，我们在规范维权职能上下功夫，处理好不同职工群体之间的关系，逐步完善了按劳分配、按生产要素分配为主要原则的分配机制，落实了全院职