2011年人力资源管理师二级考试预测考题A卷含答案.docVIP

2011年5月人力资源管理师二级考试预测真题含答案 职业 : 企业人力资源管理师 等级 : 国家职业资格二级 卷册一 : 职业道德 理论知识 第一部分职业道德 (第1—25题,共25道题 ) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导 : ▲该部分均为选择题 , 每题均有四个备选项 , 其中单项选择题只有一个选项是正确 的 , 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ▲请根据题意的内容和要求答题 , 并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 。 ▲错选、少选、多选 , 则该题均不得分。 ( 一 } 单项选择题 ( 第1-8题 ) 1. 下列关于职业道德的说法中 , 正确的是( ) 。 (A) 社会分工和专业化程度的增强 , 对职业道德提出了更高要求 (B) 职业道德的稳定性特征 , 说明职业道德是稳定而不变化的 (C) 职业选择属于个人权利的范畴 , 不属于职业道德的范畴 (D) 职业道德与法律分属不同领域 , 二者没有关联性 答案：A 随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强 , 市场竞争日趋激烈 , 这个 社会对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业做法的要求越来越高。 2. 职业道德的规范功能是指 ( ) 。 (A) 岗位责任的总体规定效用 (B) 爱干什么 , 就干什么 (C) 规劝作用 (D) 自律作用 答案: A 规范功能是指职业道德具有促进职业活动规范化和标准化的效用。规定从业人员哪些可以做，哪些不可以做；哪些应该做，哪些不应该做，保障职业行为规范、标准、高效。职业道德的规范功能表现在两个方面 : ①通过岗位责任的总体规定，使从业人员明白职业活动的基本要求；②通过具体的操作规程和违规处罚规则，让从业人员了解职业行为底线。 3. 建设节约型社会很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的 ( ) 。 (A) 改革创新观念 (B) 节能减排意识 (C) 团结协作意识 (D) 求真务实精神 答案 :B 建设节约型社会，很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的节能减排意识。 4. 古人所谓“慎独”的意思是 ( ) 。 (A) 人是合群的社会性动物 , 要加强合作和谐 , 不能搞单打一 (B) 人的心灵需要慰藉 , 要防止出现曲高和寡的状况 (C) 人在独处时 , 要谨防发生违背道德要求的意念和行为 (D) 要树立独立人格意识 , 防止发生侵犯独立人格的现象 答案: C“慎独”是指一个人在无人知晓、独自居处时也小心谨慎，注意自己的道 德意识和行为 , 防止违背道德意识和行为的发生。 5. 关于“勤勉”的说法中，正确的是 ( ) 。 (A) 无论内心是否愿意 , 只要在行为上努力工作就是勤勉 (B) 在被迫的状态下工作，也可以称为勤勉 (C) 按照劳动契约工作 , 属于勤勉的范畴 (D) 勤勉是从业人员自主和自愿的选择 答案 :D 勤勉要求从业人员在规定的时间范围内，非常投入，集中精力做好事情，不能分心，不能偷懒，不能三心二意。勤勉也要求从业人员采取积极主动的方式开展工作，无论是否有人监督考核，勤勉都要求从业人员要有主动性和积极性的态度。 6、关于劳动的说法中，正确的是（）（A）劳动是人谋生的手段（B）取得事业成功靠的是知识和智慧，而不是劳动（C）把职业作为谋生手段的人，一定是思想品德境界不高的人（D）人是生而自由的，但被劳动这把枷锁牢固地束缚着答案 : A7、有位思想家说过这样一句话：“让每一个都辛勤地忙碌着吧，让每一个都最大限度地干适合他们的工作吧，每个人面对死神的时候都应该取敢于坦然地说：我问心无愧，我尽了自己最大的努力。”你对这句话的感受是（）（A）人是懒惰的，要让每一个都有事情做，不能让他们歇息下来（B）如果每一个不能干适合于他们的工作，那么这样的工作是不会取得成绩 的（C）每个人都有死亡的时候，只有死亡的时候才能停止工作（D）无论干什么，只有尽了自己的最大的努力，才能取得最大成效答案 : D8、员工正确处理与企业上司的关系，你能够认可的是（ ）.（A）上司具有绝对的权威，一切应该唯上司马首是瞻 （B）上司对自己的批评有错，要当面向上司指出来（C）如果发现主管的水平较低，应及时向主管的上司汇报 （D）尊重上司的隐私，一般不给上司找麻烦答: B ( 二 ) 多项选择题 ( 第9－16 题。) 9. 企业文化的功能包括 ( ) 。 (A) 自律功能 (B) 导向功能 (C) 整合功能 (D) 激励功能 答案 :ABCD 企业文化贯穿于企业生产经营过程的始终，对于社会的进步、企业的发展和企业职工积极性、主动性和创造性的发挥都具有重要的功能和价值。企业文化具有 自律、导向、整合、激励功能。 10. 践行诚信规范 , 尊重事实的要求是 ( ) 。 (