公务员常用法律常识问答3打印版.docVIP

公民常用法律常识问答（三） 二十八、工伤保险条例部分　　 133、哪些对象应当参加工伤保险？中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。134、什么情况下应当认定为工伤？什么情况下应当视同工伤？职工有下列情形之一的应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（4）患职业病的。（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（6）在上下班时间，受到机动车事故伤害的。（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的应视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。135、哪些情形不得认定为工伤或不能视同工伤？不得认定为工伤或不能视同工伤的情形有：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。（2）醉酒导致伤亡的。（3）自残或者自杀的。　　 136、工伤认定的申请有哪些规定？（1）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。（2）用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。137、什么叫劳动能力鉴定？劳动功能障碍、生活自理障碍分哪些等级？劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。　　138、工伤职工在什么情况下停止享受工伤保险待遇？工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的。（2）拒不接受劳动能力鉴定的。（3）拒绝治疗的。（4）被判刑正在收监执行的。 139、《工伤保险条例》规定，在什么情形下单位和个人可申请行政复议和提起行政诉讼？有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（1）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤结论不服的。（2）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。（3）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的。（4）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。二十九、失业保险条例部分140、哪些单位和个人要缴纳失业保险费？城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工要依照规定，缴纳失业保险费。这里所称的城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。 141、失业人员在什么条件下可以领取失业保险金？具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的。（2）非因本人意愿中断就业的。（3）已办理失业登记，并有求职要求的。142、失业人员在什么情况下停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇？失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（1）重新就业的。（2）应征服兵役的。（3）移居境外的。（4）享受基本养老保险待遇的。（5）被判刑收监执行或者被劳动教养的。（6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。（7）有法律、行政法规规定的其他情形的。 143、失业保险条例对失业保险金的发放是怎么规定的？（1）失业保险金由社会保险经办机构按月发放。（2）失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月；累计缴费时间满５年不足１０年的，领取失业保险金的期限最长为１８个月；累计缴费时间１０年以上的，领取失业保险金的期限最长为２４个月。（3）重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但