自考2008年4月现代管理学试题与答案.doc

2008年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 现代管理学 试卷 课程代码 0107 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.管理的社会属性,是强调管理要正确处理（　　　） A.人与经济的关系 B.人与人之间的关系 C.经济与环境的关系 D.人与自然间的关系 2.科学管理理论所倡导的工资制度是（　　　） A.岗位工资制 B.差别计件工资制 C.计时工资制 D.工资加利润分享制 3.管理过程学派的理论基础是（　　　） A.科学管理理论 B.一般管理理论C.科层组织理论 D.行为科学理论 4.在管理决策中,容易使方案通过,迅速采取行动的决策规则是（　　　） A.全体一致规则 B.过半数规则 C.简单多数规则 D.绝对多数规则 5.美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出的决策模式是（　　　） A.理性决策模式 B.渐进决策模式 C.集团决策模式 D.精英决策模式 6.通常认为管理学对非正式组织的研究起源于（　　　） A.泰勒制 B.霍桑实验 C.科层制 D.系统科学 7.“权威的存在必须以下级接受为前提，下级对权威的接受是有条件的”。这一观点属于（　　　） A.科层组织理论 B.组织平衡理论 C.官僚制组织理论 D.组织生命周期理论 8.格林纳认为，组织在聚合阶段后期，上下级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（　　　） A.领导危机 B.失控危机 C.硬化危机 D.自主性危机 9.职系划分是职位分类的重要环节，其基本标准是（　　　） A.权力大小 B.资格条件 C.工作性质 D.责任轻重 10.在管理方格理论中，（9，9）表示（　　　） A.贫乏型领导 B.中间型领导 C.任务型领导 D.战斗集体型领导 11.美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（　　　） A.不成熟—成熟理论 B.X理论—Y理论 C.领导作风理论 D.领导四分图理论 12.按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（　　　） A.下属处于不成熟阶段 B.下属处于初步成熟阶段 C.下属处于较成熟阶段 D.下属处于成熟阶段 13.近代最早实行人事品位分类制度的国家是（　　　） A.日本 B.英国 C.美国 D.法国 14.麦克利兰的成就需要理论侧重于（　　　） A.社会起因的研究 B.行为过程的研究 C.需求层次的研究 D.行为改造的研究 15.赫茨伯格认为，提高劳动生产效率的关键在于（　　　） A.使工作丰富化 B.改善人际关系 C.优化工作环境 D.健全工作制度 16.没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是（　　　） A.链式沟通 B.轮式沟通 C.全通道沟通 D.环式沟通 17.在计划执行过程中所进行的控制是（　　　） A.前馈控制 B.现场控制 C.反馈控制 D.全时段控制 18.下列关于控制与计划的关系，表述正确的是（　　　） A.控制为计划提供标准 B.计划是控制的继续 C.控制需要计划提供保障 D.控制的效果取决于计划 19.系统分析的方法论中，行为研究也被称为（　　　） A.价值研究 B.规范研究 C.过程研究 D.现状研究 20.一般而言，绘制网络图应用较多的方法是（　　　） A.顺推法 B.逆推法 C.重点工序法 D.一般工序法 21.全面质量管理中，最早提出PDCA循环的学者是（　　　） A.甘特 B.萨蒂 C.贝塔朗菲 D.戴明 22.通常用于大型、复杂系统的管理决策方法是（　　　） A.头脑风暴法 B.德尔菲法 C.模拟决策法 D.方案前提分析法 23.在全面控制中被认为能够最全面、最有力地发现问题的控制技术是（　　　） A.损益控制法 B.投资报酬分析法 C.管理审计 D.预防性控制 24.重点调查、典型调查等方法都属于（　　　） A.概率抽样 B.非概率抽样 C.等距抽样 D.整群抽样 25.若确认社会调查资料基本可靠，则要求其信度系数达到（　　　） A.0.3以上 B.0.5以上 C.0.8以上 D.0.9以上 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 26.弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（　 　　） A.领导者的素质 B.领导者与被领导者的关系 C.工作任务结构 D.被领导者的成熟程度 E.职位的权力 27.风险型决策方法应具备的条件是（　　　 ） A.存在着决策者希望达到的目标 B.存在着两个或两个以上的行动方案 C.存在着两个或两个以上的自然状态 D.