论党建政工对企业文化的促进发展.docVIP

精品论文 参考文献 论党建政工对企业文化的促进发展 王慧超 临沂会宝岭铁矿有限公司 277712 摘要：企业文化可通过作用于党建政工来提升企业的软制度，推进企业的持续稳定发展，二者相辅相成，本文首先对企业文化与党建工作的相同点进行了分析，然后详细分析了企业文化与党建政工工作建设的相互作用，最后重点分析企业文化对企业党建过程中的促进作用。 关键词：党建政工；企业文化；相互作用 正文 现阶段，随着信息化时代的到来，我国正处在社会发展的转轨时期， 这也给企业的党建政工工作带来了挑战。随着企业的不断发展，企业文化的建立越来越受到各企业的重视每个企业都有自己的企业文化，它是在企业经营过程中逐步形成的本企业特色的价值观的总称。企业文化主要是以人为本的现代化企业管理方式。在经济发展的今天，企业文化在现代企业中的竞争是有目共睹的，企业文化是一个企业的灵魂，有很鲜明的企业特色，它是构成企业凝聚力的核心。 党建工作能够很大程度上推进我国经济的蓬勃发展。党建政工工作做的好对于企业来讲是非常重要的。因此，需大力提倡采用企业文化，宣传党建政工工作的本质内容，运用党建政工工作提高企业的市场形象，有利于企业迅速健康的发展。 一、企业文化和党建政工两者的相同点 （一）两者有共同的目标 企业文化是一个企业独具特色的文化形象，是一个企业发展的精神力量，是一个企业最重要的无形资产。企业文化是每一个企业的灵魂，企业可以运用这种隐形的力量带来更多的财富。企业在倡导建设企业文化的同时，也起到了对企业内部所有员工实行思想感化方式的规范，这样可以很好的激发员工的积极性，从而在企业内部产生一种凝聚力，无形中为企业创造利润，也可以大大提高企业在市场上的竞争力，可见企业文化对一个企业是多么的重要。企业的党建思想政治工作通过对企业内工作人员进行思想政治教育宣传正确的思想政治观念，使员工端正思想，形成正确认真的工作态度，调动员工的工作责任感和使命感。以上说明，企业文化与党建思想政治工作，这两种工作的目标是一致的，都为了企业能够创造更大的 利润，可以更好的发展。 （二）两者的表现形式一致 企业文化和党建政工不仅在目的和作用上呈现出一致的趋势，两者在表现形式上也是一致的。首先都是为了企业的较快发展而存在员工思想里的意识形态，其次在思想方向上也是高度统一的。他们都是朝着积极、健康的社会主义方向发展的。因为我国是社会主义国家，社会主义思想及理念必将引导企业文化，在社会主义的基础上，建立社会主义企业文化。因此，两者有一致的方向。 （三））两者对象相同 企业文化建设和党建政工是两个不一样的文化观念。但是，两者有一个共同点：那就是有一个共同的受用对象。两者都要求员工坚持以人为本的原则和持之以恒的工作态度。他们有一个重要的共同点就是：培养所有员工的责任意识，加强企业内员工之间的思想提升和交流，建立默契，使工作人员能够有效的自我激励。 二、企业文化与党建政工相互促进作用 （一）两者在实际工作中相辅相成 无论企业规模大小，都要建立符合自身的企业文化，在企业文化建设的过程中，需要党建思想政治工作来增强员工的理论性的知识及提高意识，使企业中的员工有一种标准的行为准则，加强员工间的情感交流，让全体员工都能够受到企业文化的熏陶，主动加入到企业文化建设中。所以党建政工对企业文化的形成有重要的引导作用。在进行党建工作时，可以把企业文化当作一种实行的介质，通过企业文化的传播，党建政工工作的实际内容才可以被企业全体员工 接受、学习及领悟。因此在开展党政政工工作中，企业文化发挥了非常大作用。只有企业文化和党建政工互相结合，相辅相成，才能真正增强全体员工间的凝聚力，让企业能够快速发展。 （二）党建工作对企业文化的促进作用 企业文化是一种无形、有效的管理，是企业的精髓所在，对员工有很大的感召力，使企业充满活力。在现代化企业文化中倡导以阳光向上的精神对员工进行思想上的教育。企业文化作为载体，党建工作在企业文化实施的过程中，形成自己的企业文化，形成一种凝聚力。在良好的文化氛围下，企业员工只有亲身体验才能感受到非常强烈的使命感，另外，还应该定期组织企业员工开展培训和评优工作，树立典型的先进工作者，帮助企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观，这样才能认同企业文化，才有凝聚力，才能为企业提供源源不断的动力，促进企业健康发展。 其次企业文化其实也是一个无形的制度，这种制度的约束力要比企业实体的制度要强，它是一种无形的、非强制性的、对一个人潜移默化形