论怎样提高水利工程管理水平.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
论怎样提高水利工程管理水平

精品论文 参考文献 论怎样提高水利工程管理水平 李红星 (虞城县水务局施工队 河南 虞城 476300) 中图分类号:TL372+.3 文献标识码:A 文章编号:41-1413(2012)03-0000-01 摘 要:水利部于2003年5月印发了《水利工程管理考核办法(试行)及其考核标准》,该办法的施行,有力地推进了水利管理单位的科学化、规范化、法制化、现代化建设,全面提高了水利工程的管理水平。 关键词:水利部 水利工程管理考核办法 考核标准 为加强水利工程管理,科学评价工程管理水平,保障工程安全,充分发挥工程效益,水利部于2003年5月印发了《水利工程管理考核办法(试行)及其考核标准》,该办法的施行,有力地推进了水利管理单位的科学化、规范化、法制化、现代化建设,全面提高了水利工程的管理水平。考核标准内容涵盖了管理单位从软件到硬件的方方面面,是对水利管利单位管理情况的综合评价,具体包括组织管理、安全管理、运行管理、经济管理四大项。 一、组织管理 组织管理包括管理体制和运行机制、机构设置和人员配备、精神文明、规章制度、档案管理5个项目,主要应做如下几点: (一)全面推进水利工程管理体制改革 根据各级关于水利工程管理体制改革实施意见的精神,结合面上的事业单位分类改革,及时向上级行政主管部门和体改办、财政、人事等相关部门汇报,进行沟通、协商、凋研,由市政府批复出台了单位的改革实施意见,然后按照实施意见,稳步推进各项改革工作。 1.完成了单位的分类定性和定员、定岗、定编工作。做到定性正确、定员合理、精简高效。 2.理顺了经费投入体制。通过测算、沟通、协调,落实了各项财政性资金,做到了公益性工程管理所需人员经费、离退休人员经费、公用经费以及工程日常运行、维修养护等基本支出由财政负担。具体做法:一是主动出击,加强与财政部门的联系、沟通,广泛宣传政策、法规,取得他们的理解与支持;二是取得政府等有关部门的重视、支持,以执法检查、视察为契机,提高社会对公益性工程的认知度,并为之呼吁财政经费保障;三是请财政部门视察工程一线,详细介绍工程组成、功能、管理要求、维修养护内容及技术标准等情况,提高其对工程管理的直观和感性认识:四是对管理经费包括日常维修养护经费支出情况进行认真测算,建好日常收支帐,明晰收支情况,为财政部门核定经费补助提供原始数据和依据。 3.深化人事、分配制度改革。精简科室人员,充实一线岗位;对因管理体制改革需分流人员妥善安置到所属独立核算企业,健全完善社会保障体系,确保改革工作的稳定、有序;中层干部全部竞聘上岗,推行全员聘任制;新进职工全部实行市场公开招聘和人事代理制;实行岗位目标管理制、经济承包责任制,真正做到奖勤罚懒,经济与岗位、责任、业绩挂钩,分配方式灵活多样,打破“平均主义、大锅饭”,充分调动了广大干部职工的积极性。 4.全面推行“管养分离”。对工程的日常维修养护本着“养事不养人”的原则,全面推行“以试点测算维修、养护定额为基础,以市场化竞标发包为手段,以专业化考核检查为保障”的管养分离机制。 5.深化经营管理体制改革,推行 “事企分开”。 (二)不断完善规章制度建设 做到以制度管人、按制度办事,强化监督检查机制,确保各项工作有序运行。 (三)坚持物质文明、精神文明两手抓 管理处连续八年被评为文明单位、先进党组织,强有力的党建工作、精神文明建设为各项工作的良性发展提供了支撑。 (四)加强档案管理 按照档案管理的规范要求,强化硬件建设,完善制度管理,提高档案管理人员技术素质,档案利用综合效益发挥明显。 二、安全管理 安全管理主要涉及工程标准、工程隐患、防汛工作、建设项目管理、行政管理等方面。 (一)强化水政监察工作 首先,推行水政警务联合执法。依托公安部门的震慑力,对水事违法事件的打击力度日易增强,盗伐护堤林木、盗窃防汛块石、破坏水工程设施、妨碍管理秩序、乱取土、擅自违章搭建、破坏堤防绿化等各种水事违法行为得到及时处理,当事人因违法情节的轻重分别得到了治安拘留、行政处罚等处理,目前各种水事案件已成低发态势。 其次,加大水法律法规的学习、宣传力度。 每当一种新的法规出台,都要组织相关人员进行学习、培训、交流以及相应案件的分析,以提高执法人员的执法素质,同时通过报纸、电视、电台等新闻媒体加大宣传力度,努力营造良好的法制氛围。在重要工程设施沿线设置固定式标牌,明确禁

文档评论(0)

xyz118 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档