公司卡拉OK比赛通知.docVIP

关于庆“七一”卡拉OK比赛活动通知 为了丰富职工的业余生活，增强员工之间的沟通，提高员工的向心力，同时展现公司员工的精神风貌，促进公司的和谐建设，公司将举办卡拉OK比赛活动,具体活动安排如下： 一、目的 1、丰富员工的业余文化生活； 2、促进员工提高音乐素养,陶冶员工的情操； 3、增强员工的归属感。 二、比赛时间 2011年6月底 三、接受报名 2011年6月11 日-6月15日 四、报名规定 凡是公司在职员工均可报名参加，不限年龄、性别、职位。 五、报名方式 由个人报名至所属部门，再由各部门统一把名单报到办公室，报名时须注明部门、姓名、参加的曲目及原唱者（不分男女组）。 六、参赛条件 1、不限唱法，民族、美声、通俗均可，参赛方式为独唱或两人组合，限时6分钟内。 2、参赛选手自行选择好至少二首比赛歌曲，歌曲内容健康向上； 3、每项赛事的同一人比赛歌曲不能重复； 4、比赛前一天进行抽签确定出场顺序 5、比赛音乐伴奏由参赛本人提供。 七、竞赛办法 1、参赛选手需提前20分钟到场，比赛正式开始后未到场的则视为自动弃权； 2、参赛选手按抽签号顺序上场演唱； 3、参赛选手所参赛的歌曲必须健康向上，并富有时代气息； 4、参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制； 5、决赛除考核歌手的唱歌能力外，还将考核歌手的综合素质。主要考核公司企业文化内容，综合得分前五名选手进入决赛，得分最高者获得冠军，其次第二名1人，第三名1人，优秀奖2名，参与奖7名。 6、比赛由各部门负责人担任评委。 八、评分标准 (共100分) 1、音色（歌手嗓音特点，如清脆、圆润、浑厚）10分； 2、发音（发音准确、吐字清晰）20分； 3、节奏（其准确，能较好地把握歌曲的旋律）25分； 4、乐感（是否有跑调，感情表达自如）25分； 5、台风 10分： A.减少投影提示的次数（提示越少，得分越高）(5分)； B.衣着打扮得当，动作、表演能较好地配合歌曲内容(5分)； 6、难度 10分：歌曲的音域宽度（高低音相差越大，难度越大） 高低、音转换是否自如。 7、问答题10分：每名选手回答两道公司企业文化内容。 九、评分办法： 1、采取评委均分制（扣除最高分和最低分）：即各位评委所打分值相加后的平均分为选手的最后得分； 2、演唱结束后评委直接亮分,分数记在评分表上； 3、小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位； 4、在得分相同的情况下，则取并列名次。 八、奖品设置及经费预算 一等奖： 300元0元 150元 优秀奖： 120元；纪念奖： 100元 二○一一年六月 附件： 初赛评分表 编号： 歌手姓名 参赛曲目 评分 标准 音色 发音 节奏 乐感 台风 难度 知识 问答 总分 满分 10 20 25 20 10 10 5 100 得分 评委编号签名： 决赛评分表 编号： 歌手姓名 参赛曲目 评分 标准 音色 发音 节奏 乐感 台风 难度 总分 满分 10 25 25 20 10 10 得分 评委编号签名：