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抓好作风建设增强为民意识 　　最近开展的“树新风正气，促和谐发展”主题教育和实施的“党群连心工程”，着重强调要把加强和改进党的作风建设放在更加重要的位置，切实抓紧抓好。按照中央和各级党委的要求，党员领导干部的作风建设，一靠教育，二靠制度，正确开展批评与自我批评，着力解决党的思想作风、学风、工作作风，领导作风和干部生活作风方面的突出问题，特别是要防止和克服形式主义、官僚主义。 一、抓好党员、干部作风建设，教育是基础 　　党员、干部作风建设教育的内容和方法多种多样，这里主要强调增强四种意识。 　　首先，要增强学习意识。党员、干部要树立终身学习的观念，从思想上深刻认识学习是自身的一种责任，一种追求，一种境界，是我们搞好各项工作最基本的重要工具，也是提高自身素质的根本要求。随着形势的发展，我国整个经济已经入到世界经济的大潮中，面对新的管理、经济、技术、科技和文化等方面的知识，不学习就会落伍，就会被淘汰，更谈不上搞好本职工作，必然也会失去党员的先进性，甚至损害党的事业。因此，只有不断地学习新知识，增加新能量，更好地完善自己，提高自己，才能提高解决问题和做好本职工作的能力，才能更好的发挥党员的先锋模范作用。 　　第二，增强责任意识。每个党员、干部无论从党章党规，还是从自身工作岗位在职责上都有明确的规定。责任意识的强与弱，决定着工作质量的高与低、好与坏。党员、干部在我国的经济建设中肩负着历史的重任，各部门、各单位、各岗位的责任十分重要。历史的重任不容我们对国家、对人民的事业有半点懈怠，只有不断地、自觉的增强政治、党员、干部、岗位等责任意识，努力在实践中做到认认真真地落实党的方针政策，勤勤恳恳地为人民服务、实实在在地做好本职工作，尽职尽责，方能得民心，顺民意，也才能团结带领群众完成我们的目标和任务。 　　第三、增强服务意识。党的宗旨是全心全意为人民服务。十六大把“三个代表”确立为党的指导思想，更加体现我们党执政为民意识。因此，各级党员、干部无论条件、环境、时代发生什么变化，都要时刻牢记宗旨，都要把自己作为人民群众的公仆和勤务员，都要把人民群众的利益放在首位。各级党员、干部无论做什么事情要把人民群众拥护不拥护，满意不满意，高兴不高兴，作为我们判断是与非，决定取舍的重要标准。坚决反对形式主义和官僚主义，反对铺张浪费；特别要反对少数党员、干部的所谓“政绩工程，形象工程”；坚持实事求是，坚持“两个务必”，在工作中一定要想群众之所想、急群众之所急，谋群众之所求，办群众诊所需，一心一意为群众办实事、办好事，做群众的贴心人。 　　第四，增强创新意识。解放思想，实事求是，与时俱进，是我们搞好各项工作的强大动力，是永葆党的先进性和创造力的决定因素。江泽民同志反复强调，“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个党永葆生机的源泉。”改革开放的实践证明，没有思想创新、体制创新、工作创新，就没有今天的新成果。在新的世纪征程中要想实现十六大提出的宏伟目标，我们党员、干部就要在各自的岗位上积极面对新挑战、新机遇，按照党的方针政策，大胆地试、大胆的闯，走出一条做好本职工作的新路子。创造更多财富，使人民群众更加富裕、更加幸福。 二、抓好党员、干部作风建设，制度是保证 　　邓小平同志指出：“为了保障人民民主，必须加强法制，必须使民主制度化、法律化，使这种制度和法律不因人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变。”这是从国家的建设而言。党的十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设》明确规定：坚持解放思想，实事求是，反对因循守旧，不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬，本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义，官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行，软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。“八个坚持，八个反对”是我们新时期抓好党员、干部作风建设的重要制度保证。 　　要抓好党员、干部的作风问题，重在狠抓具体制度的落实工作，如抓好学习制度的落实、抓好民主制度的落实、抓好廉政制度的落实、抓好干部制度的落实等等，这样才能促进党员、干部作风的转变，才能促进各项工作的落实，才能确保全面建设小康社会的后劲和发展。各级党组织在实践中应当做到常抓不懈，持之以恒。另外，在抓制度落实中对于违犯制度的党员、干部，要加大惩治力度，该开除的要开除，该劝退的要劝退，该撤职的要撤职，该罢免的要罢免，绝不能姑息迁就。同时，对执行制度好的党员、干部，该奖励的一定要表彰奖励，该重用的一定要及时选拔重用，做到奖罚分明，激励先进。 三、抓好党员、干部作风建设，行动是关键 　　党员、干部的作风问题，集中起来表现为党风问题，而党风问题事关党和人民群众的关系，是关系到党的生死存亡。要实现社会主义新农村建