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第二十三章 社 会 保 障 法 第一节社会保障法概述 第一节社会保障法概述 第一节社会保障法概述 第一节社会保障法概述 第一节社会保障法概述 第一节社会保障法概述 第一节社会保障法概述 第一节社会保障法概述 第一节社会保障法概述 第一节社会保障法概述 第一节社会保障法概述 第一节社会保障法概述 第一节社会保障法概述 第一节社会保障法概述 第一节社会保障法概述 第一节社会保障法概述 第一节社会保障法概述 第一节社会保障法概述 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 第二节社会保险法律制度 本章小结 案例分析 参考文献 参考文献 参考文献 参考文献 失业保险 1、失业者原是职工且达到一定工龄 失业者是指已经就业并且连续工作一定期限后失去原职业的劳动者。达到就业年龄但从未就业者不包括在内。《失业保险条例》规定，失业保险的参保对象为城镇企业、事业单位的职工，且连续工龄应满1年以上。 2、失业者须是非自愿失业 即失业并非是出于劳动者个人意愿而是由于客观原因导致劳动者暂时失去劳动机会，如企业被依法宣告破产、被撤销、被解散，职工在企业整顿期间被精简或者职工与用人单位之间终止、解除劳动合同等等。《失业保险条例》明确规定享受失业保险待遇者是非因本人意愿中断就业的。 3、失业者履行了一定的缴费义务 城镇企业、事业单位职工享受失业保险待遇，除招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费外，其他职工个人及其所在单位必须参加失业保险并履行缴纳保险费的义务，其中个人实际缴纳失业保险费必须满1年以上。单位缴费标准为本单位工资总额的2%，职工个人缴费标准为本人工资的1%。 失业保险待遇的享受条件 二 失业保险 4、失业者领取失业救济金期限未满 为了促进失业者再就业，很多国家都规定了连续领取失业救济金的最长期限，期满者一般不再发给失业救济金。我国《失业保险条例》规定失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 5、失业者仍具有再就业的条件 失业保险的目的主要是通过保障失业者基本生活，而帮助其实现再就业，因此，要求失业者必须具有重新就业的条件并有求职要求，如在法定劳动年龄之内且具有劳动能力，才可享受失业保险待遇。 失业保险待遇的享受条件 二 失业保险 6、失业者必须履行法定手续 失业者享受失业保险待遇，除必须符合上述条件外，还必须持有城镇企业事业单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。 失业者在领取失业保险金期间，有下列法定情形的，必须停止享受失业保险待遇：①重新就业的；②应征服兵役的；③移居境外的；④享受基本养老保险待遇的；⑤被判刑收监执行或者被劳动教养的；⑥无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍