试论新时期医学护理工作的问题及对策.docVIP

精品论文 参考文献 试论新时期医学护理工作的问题及对策 吕娜娜 　　达州职业技术学院护理系 四川达州 635000 　　摘要：新时期的医学护理工作不仅仅局限于生物医学，而已经涉及到了心理健康与预防保健等方面的内容，而医学护理工作在时代的要求下需要根据患者的需要进行全面的服务。本文首先分析了新时期医学护理工作的现状，发现了目前医护工作中存在的主要问题，然后介绍了新时期医护工作人员应该具备的基本素质，最后对如何解决当前医护工作中的问题提出了解决的对策。 　　关键字：新时期；医学护理工作；素质 　　一、新时期医学护理工作的现状及存在的问题 　　新时期的医学护理工作不仅仅局限于生物医学，而已经涉及到了心理健康与预防保健等方面的工作，因此，医学护理工作在时代的要求下需要根据患者的需要进行全面的服务。同时护理的功能已经发生了重大的改变，由原来的疾病护理已经逐渐的改变为预防、保健和心理治疗等综合性的医学护理。但是，由于新时期医学护理的转型刚刚起步，还有很多不足的地方，本文就新时期医学护理工作中存在的主要问题进行探讨。 　　第一，新时期医学护理工作在招聘护理工作人员的过程中要求偏低，使得招聘的护理工作人员素质和能力都较低。这是由于近些年医院的扩建发展以及护理工作的转型与发展，造成了护理工作人员紧缺的现象，因此很多医院为了保证足够了护理工作人员就临时招聘了一些合同工。这些合同工忽视的文化程度都偏低，而且缺少工作的实践经验，再加上工作的稳定性和待遇较差，因此他们的责任心和敬业精神都不强。 　　第二，当前医学护理工作人员普遍没有意识到新时期医学护理工作模式的转变，依旧采用传统的方式进行疾病的治疗，对患者其他的身心状态缺乏去足够的关心，与病人之间也缺乏适当的交流与沟通，这导致病人与护理人员之间没有建立信任的关系，导致患者不信任医护人员，甚至不配合或者抵触医护人员的工作，最终达不到预期的治疗效果。随着社会的进步和发展，很多患者对医疗的认识也在不断更新，他们不再满足于被动地接受治疗，而是已经成为医疗护理工作的监督者和评判者。 　　第三，医护工作人员整体素质偏低、能力较差是目前医护工作最为严重的问题之一。很多医护工作人员不仅仅专业素质偏低，文化知识薄弱，甚至有些医护人员存在态度差，语气硬的现象。这使得医护工作的管理者与被管理者积极性的发挥受到了严重的打击。 　　二、医学护理工作人员应该具备的素质 　　随着医疗保障体系的不断发展与完善，新时期对医护工作人员的素质也提出了更高的要求，主要有以下几个方面： 　　首先，医护工作人员应该具备扎实的专业知识与业务技术的素养。不论是新时期还是传统的医护工作，医护工作最基本的要求就是具备护理专业知识与相关临床护理方面的工作，能够非常熟练护理工作的各项技术操作。 这些要求也是新时期护理工作的基本要求，但是在具备专业知识与业务技能的同时还需要具备护理管理与卫生宣传的能力。 　　其次，新时期的医护工作人员需要具备美学和礼仪方面的素养。新时期的护理工作人员不仅仅要心灵美，而且要行为美，要用微笑和端庄的礼仪为患者服务，让患者感受到温暖与诚恳，为患者创造一个舒服的修养环境。 　　最后，新时期的护理工作人员还要具备健康的身体素质与心理素质。基础护理工作是一项非常复杂，而且十分劳累的工作，护理人员必须要具备从事该工作的健康体魄、良好的心理素质，时刻保持良好的卫生习惯，调整自己的精神状态，锻炼自己对紧急事情的应变能力，学会用心和患者沟通，同时要具备高度的责任心与敬业精神。 　　三、新时期解决医学护理工作问题的对策 　　第一，加强医护工作人员的沟通能力。医护人员主要是与患者打交道，而患者由于身体的特殊性，使得他们的心理非常敏感，渴望得到同情与安慰。因此，医护工作人员如果能够根据情况采用有效的沟通方式，那么就会提高他和病人之间的沟通效果，也会增强他们之间的信任。因此，在沟通的过程中，医护工作人员应该区别对待，针对患者的性格、病情以及患者的年龄、患者的需求等，进行有针对性的沟通，掌握患者的思想状态，同时配合患者的家属，协调多方的角色，竭尽可能地为患者的康复服务。 　　第二，不断提升医护工作人员的专业知识与业务技能。为了医护工作的顺利进行，医护工作人员必须具备基本的业务知识和相关经验，同时要熟练各项业务技能，护理人员不仅要不断努力提高自己的专业素质，而且还要提高操作技能，不断积累经验，更好地掌握患者病情的发展状况，只有这样才能在工作中得心应手，也才能增加患者的信心，使得患者早日康复。 　　第三，医护工作管理者要更新护理工作的观念，与时俱进。新时期的护理管理者应该具备创新意识，必须不断学习新知识、掌握新的技能，用新思维去解决问题。这就要求对护理管理者进行定期的培训，进行外出参观和访问，熟悉先进的护理工作的管理方式，了解本行的先进管理理念。同时要