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情商与领导力PPT

周恩来的高情商赢得了人民的爱戴 比尔盖茨重视人的作用 (四) “智商不高,情商不高,一事无成 这种人由于知识贫乏,心智质量很差,没有思想,没有思路,没有智慧,即使有成功的机会,也成就不了任何事业。 情商与领导力 教学的主要内容 一、情商的内涵 二、最根本的领导力——情商的价值 三、我的情商我作主——通过情商工具提升领导力 四、学员情商自测(略) 教学重点 怎样通过情商工具提升领导力 教学特点 用古今中外的许多案例来浅出阐明基本理论 一、情商(EQ)的内涵 情商是领导力商数之一 心理学家把高智商IQ ,高情商EQ和高挫折商AQ这三个因素并称为3Q,统称领导力商数。(见下页) 智商、情商、逆境商三个商数的功能 智商使人抓住机会 情商使人利用好机会 逆境商使人不轻易放弃机会 ---- 心理学家把高智商,高情商和高挫折商这三个因素并称为3Q,统称领导力商数。 情商 EQ 逆商 AQ 领导力“商数” 智商 IQ 1、什么是智商? 智商的英文缩写是IQ,表示智力水平的高低。 o智商的构成有内部智力和外部智力: 内部智力包括:注意力、记忆力、观察力、理解力、想象力、推理力、思考力、洞察力、内省力、创造力; 外部智力包括:知识、经验、技能。 智商是多年来被人们普遍认同的表现人的潜能的指标之一。但是,仅仅依据智商来对人的素质进行测定和判断,已经暴露出种种局限,因而有关学者对个人素质的影响因素进行了更深层次的探索。 情商的要素 乐群性就是乐意和人打交道; 稳定性就是对外界的刺激比较不敏感,不容易由于外界刺激的影响而导致情绪的波动,并且有情绪调节能力; 恃强性指的是找到自己的强点, 坚强地站起; 敏感性指的是对别人的情绪变化,需求敏感; 忧虑性是知道自己的弱点; 自律性指的是自我约束能力强。 兴奋性、o敢为性、o怀疑性、o实验性 、 o独立性、o紧张…… 智商与情商的区别 智商[IQ]反映人的智能水平; 情商[EQ]则反映了人在认识自我,控制情绪,激励自己以及处理人际关系等方面的能力。 智商和情商反映着两种性质不同的心理品质。 智商主要反映人的认知能力、思维能力、语言能力、观察能力、计算能力、律动的能力等。 情商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力,以及处理自己与他人之间的情感关系的能力。 智商与情商的关系 第一,智商和情商是两个层面上的不同方面,二者在现实中却是紧密相连,相互补充的。 第二,不能说智商就一定比情商重要,也不能说情商就一定比智商重要。 第三,智商情商是密切相关的,甚至是相互渗透的,而且有不少因素是重叠的。 有人说:“智商使人人抓住机遇,情商使人能利用机遇,而逆境商使人不轻易放弃机会。 情商与领导力的关系:情商成就领导力 领导者领导力的高低,主要来源于情商的作用 像唐僧一样善待差异、合理使用人才 二、为什么要提高领导者的情商 心理学家认为:100%的成功=20%的IQ智商+80%的EQ情商和AQ挫折商。 有专家说,一个人的成功,只有15%归结于他的专业知识,还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力,可见情商的重要。 一个智商高而情商不高的人,注定不会成功;一个智商不高而职场情商高的人,必定会重写个人的命运,而一个智商高且职场情商高的人,一定会缩放人生的辉煌。 情商的重要性 情商意味着:有足够的勇气面对可以克服的挑战、有足够的度量接受不可克服的挑战、有足够的智慧来分辨两者的不同。 ——前微软全球副总裁 李开复 (一)情商改变命运-------- 智商高而情商不高的人,注定不会成功 这种人有两种类型: 一种是自恃智商高,孤傲任性,难与别人相处,往往陷入孤立的境地,施展不了自己的才干,怀才不遇; 另一类是死气沉沉的书呆子,吸引不了别人的注意力和钦佩,使其高智商无用武之地。 1、前半生取决于智商,后半生取决于情商一个30岁左右的女子快速越过桥上的护栏,纵身跃入南京长江大桥河里 上海海事大学贫困女研究生杨元元,因学校没有及时解决陪读母亲的住宿问题而轻率自杀 智商决定择业 情商决定升迁 20%IQ+80%EQ=100%成功 2、智商决定择业,情商决定升迁 智商只是显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现; 智商的后天可塑性是极小的,而情商的后天可塑性是很高的; (二)情商成就事业------ 智商不高而职场情商高的人 必定会重写个人的命运 这种人虽然学识积淀得不深厚,智商也很平常,但是他们掌控自己和掌控别人情绪的能力很强,有良好的人际关系,要干事业时很容易在自己周围形成一个关系网络,各种人才群体和各种社会资源都会沿着人脉网络汇聚到他的身边,成就其的伟业,取得大成就。 项羽何以输给刘邦? 高EQ曾国藩的

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