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[人事罗盘] 在长春市高校毕业生就业服务中心 揭牌仪式上的讲话 市委常委、组织部部长 杨子明 各位领导、各位来宾，同志们、朋友们： 大家好！在这春风送暖、万物复苏的美好时节，长春市高校毕业生就业服务中心在这里隆重揭牌。首先，我代表市委、市政府向大家表示热烈祝贺！向参加揭牌仪式的各位领导、来宾和各界朋友，表示热烈的欢迎！ 高校毕业生是宝贵的人才资源，是现代化建设的生力军。充分开发利用这一重要人才资源，采取积极有效措施促进高校毕业生就业，已经引起了各级党委政府的高度重视和社会的广泛关注。经过多年的努力，我市促进高校毕业生就业工作已形成了由人事部门牵头和有关部门配合，学校、企业和社会共同参与的格局。相关政策措施逐步健全，公共服务体系逐步建立，以市场配置为基础的就业机制逐步形成。 同时，我们必须看到，随着高校毕业生的逐年增多，其就业工作也面临着一些困难和挑战。在高校毕业生身上，寄托着无数家长的希望。他们的就业问题越来越成为人民群众最关心、最直接、最现实的问题。胡锦涛同志在十七大报告中明确提出“要积极做好高校毕业生就业工作”。不久前全国人大常委会审议通过的《就业促进法》，为毕业生就业提供了重要的法律保障。国务院和有关部门也相继发出了关于做好高校毕业生就业工作的通知。从我市来看，加快长春经济又好又快发展，振兴长春老工业基地，需要一支宏大的人才队伍，需要有更多的高校毕业生人才源源不断地充实到生产科研一线，充实到经济建设的主战场。 今天，在我市挂牌成立高校毕业生就业服务中心，就是贯彻 落实中央指示精神，改善民生、促进就业、构建和谐、推动发展的具体举措，也是人事部门转变职能、提高效率、方便群众、服务大局的实际行动。希望各级人事人才部门充分发挥政策引导和行政推动作用，希望即将揭牌的高校毕业生就业服务中心认真履行职责，在促进我市高校毕业生就业工作中发挥应有作用。希望高校和企业及其他用人单位密切协作，充分发挥毕业生人才资源的“产、销”作用，实现人才资源的优化对接和人才价值的最大化。希望广大毕业生进一步更新择业就业观念，把个人理想与国家需要结合起来，在广阔的社会实践中增长才干、施展才华、实现价值。希望各级党委、政府都要站在党和国家事业发展的高度，把促进高校毕业生就业工作与政府解决民生问题结合起来，与落实人才强市战略结合起来。希望全社会都来关心支持高校毕业生就业工作，为经济发展和社会和谐贡献力量。 最后，祝愿高校毕业生就业服务中心越办越好！ 在全市人事编制系统推进 “阳光人事”工作会议上的讲话 长春市人事局局长 刘金生 （2008年6月日） 同志们： 5月30日，省人事厅召开了全省人事编制系统推进“阳光人事”工作视频会议，省委组织部副部长、省人事厅厅长、省编办主任浦生林同志对全省“阳光人事”工作进行了部署。会议还下发了《推进“阳光人事”行动计划》等一系列文件。我代表长春市人事系统，就如何推进“阳光人事”行动计划，在会上作了表态发言。 今天召开这次会议，就是为了贯彻落实全省“阳光人事”工作视频会议精神，按照省委、省政府和市委、市政府减少下放行政审批权限的有关要求，结合我市政行风建设工作实际，研究部署我市的“阳光人事”工作。下面，我讲三个问题： 一、深刻认识推进“阳光人事”工作的极端重要性 胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，“确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行”。温家宝总理在国务院第一次廉政工作会议上也指出：“阳光是最好的防腐剂”，“各级政府及其部门必须提高政府工作透明度，确保权力在阳光下运行”。省委、省政府和市委、市政府都明确提出了要转变政府职能，扎实推进政务公开，努力建设服务型政府的要求。省人事厅召开全省视频工作会议，要求全省人事系统深入推进“阳光人事”工作使全人事部门将各项工作和人事权力置于“阳光”下运行，增强工作透明度有效提升人事工作服务经济社会发展的水平，确保人事部门令行禁止、政令畅通。打造“阳光人事”是新形势下人事工作创新的内在要求，是构建“和谐人事”、“法制人事”的基本前提多年来，在推进政务公开、打造“阳光人事”工作中，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩。但面对我市大建设大发展大变化的新形势，面对广大人民群众对公共服务的迫切需求，我市的人事工作还有许多不相适应的。尤其是在如何建设与市场经济体制相适应的人事制度，如何为经济社会又好又快发展提供人事人才和体制机制保障，如何人事的社会公信力和群众满意度等问题上，值得我们深入思考。 以“阳光人事”为切入点和重要抓手，让社会和群众更好地享受到人事部门的阳光服务，是我们在新形势下推动部门职能转变的必然选择。因此，全市各级人事部门一定要站在全局和战略的高度，充分认识“阳光人事”的极端重要性，创新思维，更新理念，把思想和行动统一到这次会议的总体部署和要求上来，通过打造“阳光人事”，人事工作规范化