ISO14001EMS标准族说明(new)(ppt 53).pptVIP

ISO14001:1996EMS 標准族說明介紹 -------- ISO14000環境管理體系 ISO14001:1996EMS ISO14000實施管理者指南 委任環境經理 委任環境經理 受最高管理者委任，負責組織內環境業績管理的人 選，由高層行政管理人員擔任，較為適當，原因有： 1.在管理決策時，有足夠的權力和影響力，促使環 保方針得以有效實施﹔ 2.對組織內各個部門的運作較為熟悉﹔ 3.對組織面臨的環境壓力有較全面的認識。 委任環境經理 環境經理主要的任務是在擬定環保自覺行動計划中擔任領導和指揮。同時，在自覺行動的實施中擔任協調、維持、評審和深化的工作。 委任環境經理 **協調和確認各部門的環保方案﹔ **在組織內推廣和宣偉環保方案，收集 員工意見和獲得他們的支持﹔ **監督環保方案的進度﹔ **通過環保方案的實施取得經營業績﹔ **負責組織外部聯系，分享環保信息和 成績。 委任環境經理 第一步：在下一次的領導層管理會議的議程內加入 “委任環境經理”一項。 第二步：爭取與會者的認同和支持。 第三步：委任一位高層行政管理人員擔任這個職位。 第四步：通告機構內全體人員。 第五步：開始成立環境管理委員會的工作。 (開始第二章) 成立環境管理委員會(環委會) 成立環境管理委員會(環委會) 環境管理委員會是由組織內的不同部門或地區代表組成。由環境經理領導，負責機構內各項有關環境管理事宜。環委會的成立旨在協助環境經理開展及實施各項環境方案。 成立環境管理委員會(環委會) 成立環境管理委員會(環委會) 成立環境管理委員會(環委會) 成立環境管理委員會(環委會) 第一步：征求環委會成員提名，由最高管理者或環境 經理正式任命。 第二步：向全體員工宣布環委會的成立。 第三步：召開第一次環委會會議。在會議中討論及決 定工作范圍和開會的頻次。 第四步：討論可行的環境管理自發行動，制定實施時 間表。 第五步：作出財務、組織及培訓資源的預算，以便實 施環境管理自發行動，并取得高層管理的 批准。 進行初始環境審核 進行初始環境審核 初始環境審核是一種管理工具，以便評估組織的環 境業績狀況。它是一種全面的、有系統的、文化的各客 觀的方法，以便評估組織在下列因素的表現能力。 1.資源的有效使用﹔ 2.法律、法規的遵守﹔ 3.環境的管理。 進行初始環境審核 初始環境審核的目的 1.了解組織內的活動，產品及服務對環境所產生的效 應、影響和后果。 2.評估對法律、法規要求和公司方針及行業優良規范 的符合性。 3.指出對環境有重大影響及后果的要素。 4.指出對環境業績有所改進的地方，并制定改進的先 后次序。 5.提供文件基礎，便于日后的審核。 進行初始環境審核 進行初始環境審核的益處 1.能減少受到起訴的可能性﹔ 2.能提供管理方面的保証﹔ 3.能指出降低成本的途徑﹔ 4.能改善企業形象﹔ 5.能提高工作效率﹔ 6.能提高員工環境意識及質量素養。 進行初始環境審核 進行初始環境審核的關鍵(兩大階段) 第一階段：策划初始環境審核﹔ 第二階段：進行初始環境審核。 進行初始環境審核(第一階段) 由環委會發起，開展初始環境審核﹔ 取得領導層承諾﹔ 設定審核目的及范圍﹔ 成立內部環境審核小組進行工作﹔ 提供培訓，使審核人員有足夠知識擔任環境審核工作﹔ 考慮聘用環境顧問協助環境審核小組進行工作﹔ 指派現場輔導員﹔ 安排進行初始環境審核的工作方案(包括審核前活動、現場活動、審核后活動及時間安排)﹔ 通知員工，爭取支持，因為審核的成功，有賴于所有員工的合作。 進行初始環境審核(第二階段) 1.制定審核方案﹔ 2.搜