- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
国外现代管理理论发展系谱
) 维普资讯
财贸研究 1996.4
7一77 国外现代管理理论发展系谱
下
钱啸梅
耳 千
一
、 现代社会发展的两犬动力是科学技术和科学管理
现代社会物质生产的技术基础可以概括为 “三化”,即机械化 (蒸汽机的应用);电力化 (电
力的应用)l自动化 (微 电子技术和 电子计算机的应用)。
在人类社会生产力水平很低下的时期 ,社会生产主要是体力劳动。
自从 1786年英国产业革命发生 以后 ,情况发生了很大的变化 ,进入了机器时代 。据英国当
时的统计 ,在基本完成蒸汽机革命的 1840年 .科学技术和手工劳动生产率之 比是 108:1,科学
技术大大提高了劳动生产率 ,使社会物质财富大量涌流出来。此外 ,科学技术还扩大了生产领
域。从前,人类只是在地球表面进行生产劳动,工业产业革命以后扩大到地球的地壳深处和宇
宙空间。
新的物质技术基础,不是人力和人手的延长和增大,其带头人也不是经验丰富的高级工
匠,而是科学家和工程师}许多新技术的来源已不是以往技术的改进,而是来源于理论思维和
实验室研究。
工业革命以前 ,从事农业种植业的劳动力占了大多数 ,叫做农业社会 ;工业革命使劳动力
结构发生了变化 ,许多工业化国家从事制造业的劳动力上升到首位 ,所 以又有工业社会之称。
从本世纪 5O年代起 ,在新技术革命的推动下 ,劳动力结构又发生了新的变化。1950年美国从
事第三产业工作的人员只占全国总人 口的 17 ,1980年已超过了60 。这种变化使脑力劳动
者改变了历来的居少数的地位,变成多数或大多数 ,这是人类物质生产发展的又一个里程碑 。
科学技术这个 “硬件 ”要有科学管理这个 “软件 相配合才能更好地发挥它对生产力发展的
促进作用 ,因此 ,伴随着科学技术 的进步和新的科学技术革命 ,科学管理也必然发生、发展起
来 。
二、国外现代管理理论的创建——科学管理理论
历史学家阿洛德 ·托因比说过 ,对摧毁旧英国,建立一个新英国,并促使全世界走向工业
化起过最大作用的人是亚当 ·斯密和詹姆斯 ·瓦特。斯密促进了经济思想的革命.瓦特促进了
使用蒸汽动力的革命 。蒸汽动力降低了生产成本与价格 ,扩大了市场 ,导致了工厂的建立 。工
业革命加速了资本主义生产的发展,小手工业被大机器生产所排挤,社会的基本生产形式从小
家庭为单位转 向 工厂为单位一
到十九世纪末、二十世纪初 ,随着现代工业的迅速发展,石油 、电力等能源和化学等新工业
·75 ·
维普资讯
的兴起,以及新技术在工业中的广泛应用,促进 了资本主义的迅速发展,出现了两个明显的特
点:一是资本更加集中,出现托拉斯等垄断组织,从而使资本主义从 自由竞争进入了垄断时期。
二是 由于经济的发展 ,使生产进一步社会化,生产规模不断扩大,劳动专业化程度越来越高,促
使企业所有者与经营管理者分离。
这两个特点都对管理提出了更高要求,企业主仅仅凭经验管理的办法 已不能适应大生产
的要求,需要专门的管理人员和管理机构来研究科学的管理制度、实行标准化生产和提高劳动
生产率的种种措施 。
二十世纪初 ,咀美国工程师泰罗、法国企业家法约尔、德国社会学家韦伯为杰出代表的管
理学家们创建了现代管理理论 ,又称为古典管理理论。
科学管理理论主要包括 “三论”,即泰罗提出的 “效率论”、法约尔提 出的 “职能论”、韦伯提
出的 “组织论 ”。
泰罗在他的管理名著 《科学管理原理 》中,提出了以定额计件工资制为核心的效率主义思
想。在他看来,科学管理不是单凭经验办事的方法.它提倡合作,要求最大产出,同时培养每个
人发挥他的最大效能和获得最多的财富。
科学管理包括四大管理原则;第一 ,以科学研 究代替经验臆断;第二,用科学方法挑选工
人;第
文档评论(0)