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名 称 时 间 内 容 详 细 计 划 备 注 金华市中小企业 成长工程 之一 3—6月 进一步健全网络管理和业务范围,完善网络服务内容。 进一步健全完善网络管理和业务范围，真正做成中小企业专业服务的门户网站，成为金华中小企业的顾问、“家庭医生”、“保姆”，企业成长的摇篮，为金华中小企业的成长和发展扬帆导航，共创辉煌。 之二 5月中旬 “中小企业成长论坛”暨工商银行签约仪式。 中国工商银行金华市分行与金华市中小企业创业辅导中心合作签约仪式； 邀请著名经济节目主持人、著名专家、知名企业家举办企业论坛，邀请金华当地各界人士参加，共商金华经济发展。 之三 4—5月 中小企业问卷调查。 在经委的指导下，本中心开展针对金华不同经济区块和经济特色进行共性和个性化的中小企业问卷调查，针对不同的中小企业，我们设置有针对性的问卷内容。问卷调查、统计、筛选及后续专家的辅导、咨询、解决问题，整个过程都在《金华晚报》的中小企业成长工程——《财富故事》栏目和金华市中小企业网上与中小企业主、领导、专家互动、答疑，实行公开、专业、互动。同时，金华晚报记者全程跟踪报道。通过线上线下的双管齐下，真正为金华的中小企业的发展把脉、诊断、解决问题。对于积极参与调查和能够真正为中小企业自检或为中小企业发展献计献策的企业和个人,作为活动承办方，我们将设计奖项进行奖励。 之四 6—9月 针对以上问卷调查筛选出有代表性的中小企业，组织专家团进行诊断、咨询、系统解决问题。对有代表性和有价值的成功的案例摄制成纪实片。 根据金华市及义乌、永康、武义、浦江、兰溪、东阳、磐安等经济特色和实际情况，组织行业专家和管理咨询专家进行中小企业管理诊断、咨询并解决问题。主要以法律咨询服务、商标事务服务、财务税务服务、质量技术认证咨询、管理咨询服务、管理培训服务、技术创新服务、网络信息化建设服务、金融服务、国际贸易、企业策划、高峰论坛等项目开展。我们将以“企业管理咨询大型电视系列纪实片”记录金华中小企业成长过程。 之五 全年 成立中小企业中、高级人才实训基地（培训+就业） 为更好地培养企业适合人才，面对现今大学生及下岗职工的就业压力，我中心计划成立中小企业中高级人才实训基地，并与诸多大专院校建立合作关系，在院校网站发布企业招聘信息，对学生岗前实行“订单式”培训。“订单培养模式”，以中小企业的实际需求为标准，为中小企业培养和开发中、高级人才，以解决中小企业的人才匮乏瓶颈，帮助中小企业健康成长。 金华市中小企业 成长工程 之六 全年 配合做好省人事厅和浙江省管理咨询协会组织的《管理咨询师职业水平考试、认证》项目，实施好国家级管理咨询职称考试，规范管理咨询市场。 在国家人事部、中国企业联合会管理咨询委员会和省人事厅、浙江省管理咨询协会的组织领导下，配合做好国家管理咨询职称的认证考试的招生和组织培训工作。 1、开展“中小企业管理上等级培训班”； 2、开展中小企业管理辅导员培训班。 之七 全年 充分利用培训工具，做好创业辅导工作。 辅导中心根据企业的实际需求，结合特点，选择创业培训师，制定培训计划，编制培训大纲，提出培训要求，形成一套适合中小企业发展的培训教材，采取灵活多样的方式做好创业工作，提高创业培训效果提高创业成功率。与大专院校、科研院所、行业协会、金融机构战略合作关系，建立与、审计、法律、咨询等业务协作关系。培养一支相对固定的培训师资队伍，优不断整合现有的、开发新的社会资源，组建一支由专家组成的相对稳定创业指导专家队伍。—--财富故事”专栏，对创业及辅导的典型案例等进行宣传报道或专访，营造企业创业发展的环境。其它媒体配合宣传。 高峰论坛 9月或10月 承办长三角中国管理咨询峰会。 金秋十月，我们将迎来一次高峰论坛的全国性盛会，届时邀请国家领导人、著名经济学家、著名学者、央视著名主持人同坛共论。以金华地区中小企业的成长案例为典型，浙江省其他地区和上海、江苏中小企业成长案例共同形成“长三角中国管理咨询峰会论坛”，这将是一次管理咨询全国性的首届盛会，对参加我们调查的金华企业，将有机会与专家面对面交流，充分解决分析代表性的问题，力争将这次活动办成互动性、渗透性强的高峰论坛。  1 资源网站：