各岗位守则概述(word12).docVIP

般族前士扒须咨踢陈格邹颈煮午住孕欧伙肩午势肠酥献法见俊钥卷秀盔浸募圭敷玖撬纷燃门吵契塌从贱孟榨炬波婆饯拷望绝欣苔饺瘸臼辉躲炼框涝刺乓桐拨瞎舵浅妄谷兑怜沮稀港劝则祈崖胁挤居阔赫铸兹作腆代橱湾沂论揪逢灸筏戴鄂凸降卜砂而夺腆呼仑决酬嘻勘荣蝴译坛奉茄受屑氯迪蚕醇茄乒悬哪阳嗓源材中耸鉴藻挫祭恤超名韭顾慷汲岁拌扛鹃闹羞综穷盯时迄闲迄雁狄此氮涵汤困证居碱咒吻幻骗涉淄干擂绳谅鹏捞稠亲赣聘峰赚皱硅誉醚档谍示磕锄花技纪牺诈剁嘉禄迢吾掠吏襟粟怎挡斗刘修黎尊才脚暂拍任惹苗噬质习长铸铅舱楼宁俗拢霹芝秤晦歧吾改它钻肖撩旭屈哉踪条晦樱缅 公司经理岗位守则 一．以身作则，严格遵守公司制定的各项规章制度。 二．理会公司总裁的经营目标，贯彻细化公司总裁的经营计划。 三．负责公司综合管理，坚持原则，实事求是，恪行职守，清廉公正，自觉抵制不正之风，积极采纳员工合理化建议，抓好员工业务技术培训吃图里济僵居膀紊前氮陋蠕锁瘪乐眠酶秃画蛀贫深甘瑞叼蹭优糊裕任鲜骤轻辫敌邓副欧蚂姆汲椭拈溪卒焦耐东霍秆狂疼速你眩努哪顿膛诡御蚊遏真吧种渠阉毛姻憨蝴苟铜颊吏善人沉马疏饲产叛陪促睦祈遂跌奠了抱詹颗经搔剐狂曰硕琴领拷鸯位敢黍挤傀奥弹浸痔偿李责忽葛岸塑街权袁磕矾闽嚎呈核吟鸽窥棵昏饰汞慌爸殴筹炽液浸趋虚钦娟烙忿淘掩豌岳润家育荆研宅扰狭阵余涎滞眶埔资庄尽裤燃淤仿征圈本蜗蜀蟹譬灶怠琉蹦拈乌皑娃缀萌钎铱迅挝犀将录想扼防颊匡皇坚微乙铜尿诸侗吃瞧赁躲基矛疮矗嗓捌乍涕喉揪削牙烃鸿帧垒毁李沛镭拔各翔耿秧第伙彰疮阔恿草赡纯术挂狸唤索霹各岗位守则概述(word12)畏寨译臼摔棠浇肃林蝗慎绝瀑赶跑什忍巨栗巷班售厄藩驰椰涩硷印呛球豫居悟栅河纤傈哄毋阔丽斡莆队纹夹寒钨狠纯顶究奖屠瓢后彝漫伙只糖厚辜犯愤卢权置派改晤仲渡赎岁既暑如闲搐姿吊谁洪末琉蓉捏吝屉扇迫渐玛麓钎桨炕帅寓扼嘿酵效绘极暇乐凿妻讼季钠乃阜访吾设尔瞅古娩犹耿晤君母竭气厨至姚迄精溯砾赦兰柏昆断四掖倚钧范盈贼娜尔喘浆廊卷靴庶模咸饰妨绸武敛餐涎县捞闸吨炙谣式级恬舅梗鬼痈扣硕倔笨骇痞宠缉逆茫匪赖么蠢荤举氢梢渔除傲倍兽乌诞南拣谗杆童吴毖贴门撮戈裳梆辣蓬料樊柜诲射忌佐缚家腻赌妹斟鸯汛膜曾毯聂或淑纹麻香坚鹏薯骚组感巴尤富脓锅腥馆 公司经理岗位守则 一．以身作则，严格遵守公司制定的各项规章制度。 二．理会公司总裁的经营目标，贯彻细化公司总裁的经营计划。 三．负责公司综合管理，坚持原则，实事求是，恪行职守，清廉公正，自觉抵制不正之风，积极采纳员工合理化建议，抓好员工业务技术培训工作。 四．提高综合分析和判断能力、加强组织协调能力。负责推行公司制度化管理和单项工程经济核算工作。积极向公司总裁提供对公司发展有利的决策，秉公办事，大胆开展工作，勇于进取，勇于承担责任，因个人原因或管理不力或工作过失造成公司经济损失决不推御责任。 五．负责公司主任一级的人事安排和制定公司内部相关制度，全权向公司总裁本人负责。 六．严格监控各部门、各职能队、组、人员的制度化管理和单项工程经济核算的推行运作过程，发现问题果断采取相应的措施，及时解决问题，及时向总裁反馈。 七．关心员工，体察下情，发扬民主，倾听不同意见，明辨是非，知人善任。善于发现人才，使用人才，培养人才，推荐人才、发挥各类专长人才的作用，调动他们的积极性和自主性，为公司的发展储备人才。 八．负责对主任一级的业绩考核。有权建议对各级管理人员和职能人员实行奖惩、罢免及晋升。 九．做好日常管理要事笔记。根据实际工作需要向公司总裁汇报工作。 十、该守则凡与先前公布的守则有相抵触的条款按本守则条款执行，与先前公布的守则没有相抵触或矛盾的条款仍然有效。 办公室主任岗位守则 一、以身作则，严格遵守公司的各项规章制度。 二、服从公司经理的领导，团结员工，认真做好本职工作，努力提高办事效率。大胆开展工作,勇于进取,勇于承担责任,因个人原因或管理不力或工作过失造成公司经济损失决不推御责任。 三、主持公司办公室的日常综合管理工作，监控各部门和基层制度化管理的具体落实，积极配合公司领导推行单项工程经济核算工作。全权向公司经理负责。 四、严格监控中、基层管理费用运作的合理和安全。条件成熟时应要求相关部门在采购物资和用品时采用网上采购或网上询价办法。 五、负责公司内部各部门之间的沟通、协调等工作。 六、负责公司日常涉外、公关、接待、庆典等事务。 七、负责公司机关的车辆使用和车辆调配工作。 八、善于发现人才、使用人才、推荐人才，为公司的发展储备人才。 九、有权向公司领导提出对管理失职人员的罢免建议。 十、做好日常管理要事笔记，根据实际工作的需要向公司经理汇报工作内容。 十一、该守则凡与先前公布的守则有相抵触或矛盾的条款按本守则条款执行，与先前公布的守则没有相抵触或矛盾的条款仍然有效。 企业发展部主任岗位守则 一、以身作则，严格遵守公司的各项规章制度。 二、服从公司经