昌豪公司经营的信用建设研究开题报告.docVIP

毕业设计(论文)开题报告 题目：昌豪公司经营的信用建设研究 一、课题研究的目的、意义： 自改革开放以来，尤其是在2001年加入WTO之后，我国企业尤其是中小企业或多或少都面临着严峻的企业信用危机。造成这种企业现象的原因一是企业本身缺乏信用观念，二是企业未曾在经营中进行信用制度建设。 （一）国外研究的历史、现状 关于企业信用的研究，最早是西方学者从经济学角度入手，认为企业信用是与市场经济的确立和发展相适应的，在很早以前就十分重视信任的作用，开始探讨市场经济的道德基础问题，认为运行良好的市场秩序需要某种道德支撑，而信誉或信用则是市场经济最重要的道德基础，并取得了一系列理论研究成果。 最早在理论上涉及到企业信用问题的应该是现代西方经济学鼻祖、英国著名经济学家Adam Smith，其1759年就在《道德情操论》中就指出经济活动是基于社会习惯和道德的，脱离社会习惯和道德，交易活动就会受到影响，交易基础就会动摇。之后他又于1776年出版的《国富论》中谈到经济行为动机的自利性，认为出于同情、仁爱动机与出于自利动机的行为同样具有道德价值，既论证商业促进文明进步，又认为商业蕴涵了互助友爱、自由平等、诚实守信、勤奋节俭等美德。 1879年德国经济学家Bruno Hildbrand提出了信用经济的概念，将人类经济发展分 20世纪初叶德国社会学者Max Weber在其《新教伦理与资本主义精神》一书中无数次强调恪守诺言是资本主义获得成功的重要信条，认为信用就是金钱。 1937年英国经济学家Ronald Harry Coase在《企业的性质》中谈及交易成本理论，从交易费用方面论证制度与信用的关系认为当交易费用大于零时，法定权利的初始安排必将影响资源配置效率企业不讲信用会引发和增加交易费用，降低资源配置效率，而通过降低交易费用提高资源配置效率的关键是构建一个经济人讲诚信的收益大于不讲诚信所付出的成本的制度。 David J Fritzsche在其著作《商业伦理学》中写到，无论从宏观角度还是从微观角度上讲，道德的行为都是商业长期成功所必须的，从宏观上讲，不道德的行为会扭曲市场体系，导致资源配置效率低下；从微观上看，不道德行为导致企业长期经营成果下降。 日裔美籍学者Francis Fukuyama则在其所著的《信任：社会美德与创造经济繁荣》一书中从经济发展和社会繁荣出发，分析到社会团体中人们之间的彼此信任、蕴涵着比物质资本和人力资本更明显的价值，认为以信用为代表的社会资本与物质资本一样具有很重要的作用。 在旧中国，信用在民族文化方面只有诚信守信一说，即使到了近代也无较大发展，我国对于企业信用的研究明显晚于国外，且滞后于我国企业信用发展的实践。在新中国之后，国家经济长期处于计划经济条件下，信用的作用就显得微不足道，因此，我国对信用的理论研究几乎为零。之后随着改革开放，我国开始从计划经济转向市场经济，对企业信用要求越来越高，国内学者和企业界人士开始了对企业信用文化的持续关注和研究，并已取得了一定的成果。 1995年著名经济学家张维迎在《企业的企业家——契约理论》中认为“企业产权决定了企业所有者的风险态度”，阐述了企业之间信用的建立是在企业产权明晰基础之上的只有产权明晰、权责分明，企业之间的信用制度才能从根本上建立起来，才能有效地抑制企业的失信行为并使失信行为受到相应的惩处。之后他在2001年出版的著作《产权、政府与信誉》中认为产权问题是造成我国企业失信行为的一个重要的原因。 2001年中国著名社会学专家郑也夫在其著作《信任论》中谈信任、理性和习俗三者之间的关系，分析了人类信任行为的生物学根源、心理根源、制度基础和文化基础。 2003年国内学者王良出版《社会诚信论》一书，介绍了西方国家建立社会信用评价体系以及诚信监督约束机制的做法和经验，提出了建立我国社会信用体系的具体建议，形成了较完善的社会信用体系建设理论。 西安财经学院教授李颖出版《企业信用文化》一书，详细介绍了企业信用文化的相关理论，把企业信用文化分为信用物质文化、信用行为文化、信用制度文化和信用精神文化等，提出要培育企业家的儒商人格来提升企业信用理念，在构建企业信用文化时，提出要建立企业学习型组织。2006年国内学者叶陈毅在其著作《企业信用制度论》一书中从经济学、行为科学和管理学等视角对企业信用管理进行了系统的理性思考，并明确提出要培育以诚信为本的企业信用文化。 在当前我国企业所面临的国内外市场的竞争越来越激烈，加之企业在经营过程中自身不注重信用问题，在信用建设方面缺乏经验和态度，本课题主要通过实地调查和收集文献资料的方式，通过对文献资料的研究和对企业的调研，了解企业经营中的信用现状，讨论信用建设对企业发展所带来的影响和重要性，针对性研究分析企业在经营中遇到的信用问题，并根据企业在信用方面存在的问