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某某专员绩效考核制度研究开题报告
毕业论文开题报告
题目： 某某专员绩效考核制度研究
一、课题的背景、目的和意义：
1.选题背景
网易公司是集门户网站、在线游戏、网络软件和互联网服务等产品一身的中国领先的互联网公司。创始人兼CEO是丁磊。作为门户网站，为互联网用户提供了以内容、社区和电子商务服务为核心的中文在线服务。其中网易邮箱作为中国第一大电子邮件服务商，网易邮箱成为市场占有率第一的邮箱品牌。自此之后，网易就一直是邮箱领域的霸主，在竞争激烈的邮箱市场，截至2016年9月，网易邮箱用户总数达8.9亿。经实习调查公司绩效考核存在一定的问题而1.实地调查法：在某某部门就职的同时对该公司进行深入考察，这样可以进一步了解公司的内部情况与发展情况，通过与同行业对比，可以了解其他同行业的业务情况。
2.文献资料法：通过阅读收集相关文献资料，吸取别人的精华，并从中收集出具有代表性文献作为参考，作为本研究的理论基础，使撰写文章主题更加明确、内容更有逻辑。
3. 案例分析法：本文通过列举其他企业企业文化建设的成功经验做法，进行分析讨论分析他们成功之处，找出值得我们企业值得借鉴的地方，主要分析了一下案例。 四、步骤及进度安排：
1.课题研究0月30日，学生结合企业实践，确定重点，
2.毕业论文选题的确定
1月28日，学生结合企业实践体会，与导师和企业导师充分沟通，最终确定论文选题。4日前，主动和专业导师、企业导师沟通，按照指导老师意见对论文稿件进行不断修改，直至定稿，并交指导老师审阅。
6.进行查重检查
2017年4月21日前，指导教师对学生毕业论文进行筛查（论文复写率应低于30%）。对于重复率超过标准的毕业论文必须返回给学生继续修改，直至定稿和筛查通过。
7.第一次论文答辩
2017年4月29日安排第一次论文答辩。指导教师、主审教师评阅论文给定成绩后，学院随机抽取30% 以上的学生参加第一次答辩。指导老师建议成绩为优秀和不及格的学生必须参加答辩。学生按指导老师要求做好ppt和相关答辩准备。
8.第二次论文答辩
2017年5月11日，对第一次答辩成绩待定的学生进行二次答辩，二次答辩仍无法通过的学生，论文答辩成绩为不及格。.论文后期工作
2017.5.4-2017.5.14，论文经过论文指导小组审阅通过后按指导教师要求做好论文稿印刷、装订工作1］刘帮成，唐宁玉.对团队绩效考核体系的战略性思考［J］.上海管理科,2003（06）：59-61.
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3］尹润锋.绩效考核目标取向对员工创新行为的影响研究创新氛围的中介作用［J］.科技管理研究,2012（01）:126-130.
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