- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
门诊预检分诊退换号问题分析及对策
精品论文 参考文献
门诊预检分诊退换号问题分析及对策
(青岛大学附属医院 山东青岛 266000)
【摘要】目的:分析门诊预检分诊退换号问题发生原因,总结改进对策。方法:2015年1月-2015年3月,医院门诊预检分诊退换号2671例次,占8.80%(2671/30340),前瞻性分析,分析科室、时间分布。在发现退换号后,指导患者对象填写调查表格,综合分析记录在案的退换号原因,统计分析换号原因。结果:外科占10.33%(285/2759),内科8.65%(2386/27581),差异有统计学意义(P<0.05);整体上看当日门诊患者人数越多,退换号率越高,最高日退换号率13.35%(126/944);从具体的原因来看,从高到低分别为候诊时间过长20.74%、人员失误18.57%、改换专家号17.00%、预检分诊失误13.85%、未预检9.40%、信息差错9.21%、医生临时未到7.00%,其它中包括接诊医师建议转号、医保原因更换、复诊医师未接诊、病情变化等。结论:门诊预检分诊退换号原因较复杂,需加强对患者及其家属的引导,使了解挂号的流程、提高自助终端使用效率、鼓励预约、对停留者提供心理支持、规范专家号的管理,规范管理,提高信息通畅率,提高预见分诊能力。
【关键词】门诊;预检分诊;退换号;护理管理
【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8231(2016)25-0258-02
预检分诊是门诊护理活动的核心内容,预见分诊的质量直接影响后续治疗的开展,反映医院门诊诊疗水平,影响患者预后,预检分诊失误可能导致治疗延误,威胁患者生命安全,增加医患纠纷隐患[1]。退换号是门诊预见分诊常见问题,分诊错误是退换号的重要原因,此外服务不周到等也可能导致退换号。采用前瞻性分析,2015年1月-2015年3月,医院门诊预检分诊退换号2671例次,占8.80%(2671/30340),本次研究试分析原因,总结护理改进意见。
1.资料及方法
1.1 一般资料
采用前瞻性分析发现预见分诊退换号2671例次,其中男1302例、女1369例。
1.2 方法
采用前瞻性分析方法,调取2671例退换号记录,分析科室、时间分布。在发现退换号后,指导患者对象填写调查表格,综合分析记录在案的退换号原因,统计分析换号原因。
1.3 统计学处理
采用描述性统计,计数资料以数(n)或率(%)描述统计,组间比较采用chi;2检验,以P<0.05表示差异具有统计学意义。
2.结果
2671例次退换号,其中外科占10.33%(285/2759),内科8.65%(2386/27581),差异有统计学意义(P<0.05)。从时间分布上来看,整体上看当日门诊患者人数越多,退换号率越高,最高日退换号率13.35%(126/944)。从退换的具体原因来看,主要如下。从高到低分别候诊时间过长、人员失误、改换专家号、预检分诊失误、未预检、信息差错、医生临时未到,其它中包括接诊医师建议转号、医保原因更换、复诊医师未接诊、病情变化等。
表1 门诊预检分诊退换号主要原因分布[n(%)]
3.讨论
3.1 门诊预检分诊退换号原因
本次研究中,医院门诊预检分诊退换号8.80%(2671/30340),处于正常水平。关于预检分诊退换号调查并不多,但有报道显示规模较大的医院退换号率相对更高,在5%以上,少部分可达到10%以上。调查也与调查的时间有关,本次研究为前瞻性分析,2015年1月-2015年3月,正处于春节前后,冬季是心脑血管病、呼吸系统疾病高发的时间段,人流量也相对更大,换号率更高。医院全年换号率在5%~7%之间。从退换号的原因来看,其原因是多方面,不仅与护理管理有关,还与医师有关,绝大多数来源于患者自身。从具体的原因来看,从高到低分别为候诊时间过长20.74%、人员失误18.57%、改换专家号17.00%、预检分诊失误13.85%、未预检9.40%、信息差错9.21%、医生临时未到7.00%,其它中包括接诊医师建议转号、医保原因更换、复诊医师未接诊、病情变化等[2]。
等待时间过长是我国大型医院门诊的通病,在短时间内这一现状无法得到有效的改善,尽管为追求效率,门诊医师诊断时间非常短暂,但长期以来门诊仍人满为患。许多初次就诊的患者,不了解门诊等待情况,或请假就诊、时间不充裕,或性格急躁,都可能会在漫长等待时间中出现不耐烦情况,多见于中青年人。
人员失误主要是指挂号失误,许多患者是由家属陪伴而来,患者及其家属初次到院,或对挂号的制度、流程不熟悉,便可能导致挂号失误。
改换专家号也非常常见,我国居民普遍相信“
您可能关注的文档
- 长期股权投资的类型及两种核算方法的比较.doc
- 长期股权投资成本法转换为权益法的会计处理分析.doc
- 长期膀胱造瘘的家庭护理.doc
- 长期服用利培酮对患者体重影响的临床研究.doc
- 长期血液透析双腔导管堵塞后应用尿激酶溶栓的护理体会.doc
- 长期血尿酸增高对糖尿病患者大血管病变的影响临床观察.doc
- 长期血液透析患者的生活质量评价及其影响因素分析.doc
- 长期血液透析病人的心理问题及健康教育.doc
- 长期行为干预联合抗真菌药物治疗复发性外阴阴道念珠菌病疗效评估.doc
- 长期输血患者铁负荷风险检测的建立和应用.doc
- 贵州企业招聘:2025贵州江筑建设劳务有限公司招聘14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答.docx
- 浙江国企招聘-2025年苍南县粮食收储有限公司公开招聘工作人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 四川川藏工业园区发展有限责任公司关于公开招聘12名合同制员考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附.docx
- 四川川藏工业园区发展有限责任公司关于公开招聘12名合同制员考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及.docx
- 浙江国企招聘-2025嘉兴市属国有企业2025年下半年公开招聘59考前自测高频考点模拟试题(浓缩50.docx
- 武汉国创新盛商业管理有限公司招聘4人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解ab卷.docx
- 湖南机场2026届校园招聘78人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)有完整答案详解.docx
- 2026麒麟软件高层次人才招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(考试直接用).docx
- 湖南省水利水电勘测设计规划研究总院有限公司2026届校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 中国能建投资集团2026年校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(研优卷).docx
文档评论(0)