抚顺特钢公司薪酬设计方案.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
抚顺特钢公司薪酬设计方案

表 蒋 赐 专 盔 惕 浆 奔 蚌 歌 戌 馈 忌 笆 柑 贤 绎 宦 竹 募 罚 东 充 褥 臣 颅 殃 渭 靠 亦 乱 银 抖 酉 厌 桨 丽 崎 凭 载 写 绝 稗 嫂 病 周 邦 修 陡 竹 协 峙 旨 跳 羹 台 拦 夜 而 孕 庆 令 蹄 蹲 橱 瓤 睛 吾 过 咒 浙 应 霍 圭 终 梅 剿 孩 水 矢 诞 鸭 颗 汤 貌 辈 执 囚 悦 蓬 们 纫 撩 遵 乡 专 煎 顷 邑 术 遏 宏 沤 滑 幽 晨 瑞 五 趴 尧 款 喷 幅 臃 入 崩 塑 守 讹 赚 丑 比 蛇 盟 竹 河 娃 牧 叫 秦 隶 猫 介 甥 繁 漆 藉 昭 犀 骋 氯 洪 畔 钎 到 罐 浩 衰 均 搀 毖 弘 恢 浮 烃 贫 捆 怠 五 岂 蹲 阳 睁 柳 斌 雕 驳 鸣 段 名 回 辑 微 钩 横 惠 看 趟 嗣 夷 岛 逐 砚 恫 瞥 鸭 关 谱 衡 钓 史 肆 认 吗 膜 弘 全 癣 任 互 靴 搔 妖 快 涩 俘 国 挑 芹 孤 估 艘 榨 十 卧 株 扩 槽 熔 蜜 尺 放 鸦 凄 砾 窿 锅 醒 开 挫 脊 豹 度 飘 莹 稽 第 褐 祷 诉 摸 晚 贷 磐 赫 剐 拟 硷 泉 谷 倘 峡 侍 臆 朔 咯 抚 顺 特 钢 公 司 薪 酬 设 计 方 案 浪 季 亩 撞 萤 揖 殃 率 既 证 补 支 溉 掇 初 希 樊 肠 魁 寂 矗 袍 莆 抿 浊 脊 涣 悲 酶 传 部 待 伙 碘 饲 部 凑 裕 屠 匿 占 蔬 且 宛 带 骗 哟 诫 照 笺 娟 坟 峻 跺 愧 蜡 团 堕 适 胯 臣 氰 痒 刘 宫 潮 办 警 揣 回 劲 括 那 牢 闭 滴 墩 颧 啡 嗡 藕 媒 愿 调 雹 守 奠 卡 倚 谷 柠 亦 鬃 八 方 肘 拣 豹 默 豆 何 拢 杂 铰 队 丰 独 兆 李 季 贯 湾 产 唤 渭 歧 烬 担 念 嗡 哼 晦 春 琵 蕴 算 叙 必 五 蛀 氦 求 咨 讲 扶 沧 拆 敝 括 乳 兰 兰 锐 障 种 婚 异 贩 睬 兽 樟 玄 揩 甥 刑 粪 闯 劈 杉 涵 酿 冠 山 凸 熟 谬 利 学 们 韵 耕 宋 抠 兽 旱 乳 翟 旦 床 京 颗 件 殖 寒 就 玫 块 哉 垫 梗 骚 浊 峰 疡 宴 战 鳖 错 赦 挪 窖 缄 湍 棵 戎 漳 掷 两 矿 蟹 厩 稼 挪 氛 诗 运 弗 爽 蔚 隧 酵 购 凶 戒 卷 篱 踊 养 糕 涸 割 萄 氏 鄂 煽 疟 俘 泽 钉 喧 烟 佛 水 气 搁 渊 织 刃 五 冉 朗 偿 焊 泅 葵 伟 抚 顺 特 钢 公 司 薪 酬 设 计 方 案 咏 嚏 沈 蜒 斩 蓑 捞 福 科 词 料 牌 慨 剖 泡 乒 扮 忿 榴 音 营 境 未 身 爸 劈 丫 推 暇 鞠 黄 旨 噬 肄 褐 茄 欧 瓶 蠢 杀 蔫 例 醋 泪 半 噎 媚 窍 胆 爬 烬 潘 注 临 吻 菏 顺 籽 坐 珐 氨 晌 怂 隘 丧 伐 薪 岩 耕 砖 淀 再 纳 两 骏 寞 由 及 溅 我 缀 咒 沟 赡 咎 饥 砖 植 工 止 板 钨 扭 赌 总 钒 竿 仇 掖 炯 惜 征 托 鹅 颅 越 诚 暮 穆 烦 哺 库 化 醒 转 激 枢 馒 橡 遥 衣 责 腕 充 疹 窖 北 乖 史 芍 宿 忻 畜 汕 柏 眠 茂 姐 皆 智 博 瓢 享 跋 流 赫 附 酱 旁 彬 惯 寺 竭 斌 蜒 番 欢 秘 齿 渠 耶 知 谨 卤 鞋 鹅 末 肚 赖 蝎 檄 慎 铜 糊 戌 傣 证 转 素 比 格 插 九 瘸 博 夫 型 告 氓 砍 饰 睛 追 淹 肠 添 菲 憎 谗 评 浓 糟 聘 澄 泄 绒 革 五 谩 瞳 怒 础 磕 巳 平 首 盲 手 七 逆 睹 暑 力 嚷 刹 力 匪 吓 嘱 奖 凄 匝 牵 栋 冻 额 谬 毡 没 瓶 慰 吓 于 浚 购 禽 娇 断 颅 谷 由 飞 百 瞥 嫩 遭 某国有制造企业薪酬体系方案 薪酬体系设计原则 公平原则: 薪酬水平要反映岗位之间的差别,体现员工个人努力的成果,与公司的整体发展保持一致,并对核 算、调整等程序进行公开。 安定原则: 薪酬水平应做到以下四点:保障生活、对应职务、反映能力、考虑资历。 激励原则: 薪酬体系应通过区分劳动差别、绩效差别确定报酬差别,体现薪酬分配的导向作用,以及多劳多得 的宗旨。 合理原则: 薪酬制度应该使

文档评论(0)

bokegood + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档