纪检监察系统“队伍建设年”活动情况汇报.docVIP

加强队伍建设 发挥职能作用 提升服务水平 ——市产业集聚区“队伍建设年”活动经验交流材料 为认真贯彻落实省、市开展纪检监察系统干部“队伍建设年”活动会议精神，市产业集聚区纪委从2月下旬开始，开展了以“爱岗位、强素质、作表率、保廉洁”为主题的纪检监察干部“队伍建设年”活动，区纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实省市纪委有关要求和规定，高度重视，采取得力措施，切实加强纪检监察组织建设和干部队伍建设，取得了较为明显的成效。我区主要从以下几个方面开展了“队伍建设年”活动： 一、 领导高度重视，为活动开展提供组织保证 产业集聚区党委高度重视“队伍建设年”活动，专门召开党委会听取汇报，研究制定纪检监察干部“队伍建设年”实施方案，大力开展宣传活动，为开展好“队伍建设年”活动营造了良好的政治氛围。区纪委迅速行动，周密部署，成立了由纪委书记魏领同志为组长的领导小组，并成立办公室，确保纪检监察干部“队伍建设年”活动的顺利开展，并对活动开展情况进行实时监督检查。 二、突出四个结合，强化活动措施 在纪检监察干部“队伍建设年”活动中突出四个结合。即：一是坚持个人自学与集中教育相结合。我们通过组织全区党员干部到新县许世友将军墓、兰考焦裕禄纪念馆和革命圣地延安、竹沟等地等集中参观学习，缅怀先烈事迹，回来后集中开展大讨论、撰写心得体会等形式，将集中学习与个人领悟相互结合，相互促进，力求学出精神、学出新意、学出成效；二是坚持先进典型示范教育与反面典型警示教育相结合。以学习王瑛先进典型事迹引导人，以深刻剖析违法违纪典型案件警示人，在广大纪检监察干部中引起强烈震撼；三是坚持党性锻炼与查找问题相结合。通过查摆问题，制定措施，认真整改，进一步增强了纪检监察干部自我剖析、自我改进、自我提高的自觉性；四是坚持开门整改与解决突出问题相结合。通过召开座谈会，发放征求意见表等多种形式，引导和组织广大纪检监察干部对照《党章》、《廉政准则》的基本要求，着力解决一些突出问题，真心实意为民办实事、办好事，得到了广大干部群众的支持和称赞。 三、解决实际问题，注重活动实效 在加强纪检监察干部“队伍建设年”活动中，坚持扎扎实实地开展工作，实实在在地解决问题，较好地解决了干部队伍中存在的“不适应、不符合”的问题，达到了提高素质、改进作风、严格要求、树立形象的预期目的。一是大力开展了“机关干部下基层”活动。按照党委的统一要求，管委会将科级以上干部下派到办事处，下派干部深入一线、深入群众，摸清社情民意，大兴务实苦干之风，取得了明显效果，通过下基层，纪检监察干部受到了一次深刻的党性党风党纪教育。二是深入开展大走访活动。管委会、办事处成立多个工作组，由各单位领导带队，变群众上访为干部下访，深入居组逐户排查矛盾，访贫问苦，摸清村情，化解纠纷，把矛盾解决在基层消除在萌芽状态，一年来，共征地3000余亩，拆迁200余户，共排查化解各类纠纷160起，促进了招商引资和项目建设的顺利开展，没有出现因征地拆迁引发任何信访问题。三是开展信访积案集中化解年活动。管委会、办事处纪委结合辖区实际，与信访部门加大沟通，重点对多年信访积案进行集中化解，针对老上访户王兰英、司春生、张付生、王秀荣等长年积案和烧山、全庄采石场石塘纠纷进行专题研究，一一化解，目前，多个信访案件逐一得到解决，有力维护了辖区大局稳定。四是开展企业环境专项治理活动。为努力打造招商引资的优良平台。管委会非常重视环境优化，实行由纪委牵头，多部门参与，对强买强卖、寻衅滋事、扰乱企业经营环境的行为严厉打击，通过活动的开展，广大党员干部对“爱岗位、强素质、正作风、作表率”认识更加深刻，以“四个对”作为行为准则和基本要求成为广大纪检监察干部的自觉行动。纪检监察干部服务意识显著增强，作风进一步改进；针对暴露出来的管理漏洞和薄弱环节，进一步建立健全了自身建设的工作机制和行为准则，初步形成了以制度规范干部行为、推动自身建设，巩固实践成果的长效机制；纪检监察干部干事创业的热情高涨，有力地推动了各项工作的落实，实现了纪检监察干部“队伍建设年”活动与实际工作“两不误、两促进”。 四、坚持常抓不懈，建立长效机制 加强纪检监察干部队伍建设，是贯穿纪检监察机关自身建设始终的主题和任务。我们必须持之以恒，常抓不懈，通过队伍建设年活动，我们认为必须在几个方面常抓不懈。 一是坚持在思想教育上常抓不懈。当前，思想教育重点就是开展深入学习实践科学发展观活动。通过正面教育、自我教育，深刻认识到科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要指导方针，也是加强反腐倡廉建设的重要指导方针；深刻认识到深入学习实践科学发展观，是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要，是落实实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要，是以改革创新精神全面推进党的