高校共青团组织服务大学生就业的优势与定位.docVIP

高校共青团组织服务大学生就业的优势与定位 　　[摘要]高校共青团组织是高校先进青年的组织,是大学生依赖和拥护的组织,它拥有完善的管理组织系统,在开展大学生工作中有着自己独特的优势。本文主要分析了共青团组织在服务大学生就业方面的优势及定位,以期对当前高校共青团组织服务大学生就业有所启示。 　　随着高校办学规模的不断扩大和招生数量的日益增多,大学生就业难问题日渐凸显。2010年,我国有高校毕业生630万人,比2009年增加了19万人,大学生就业问题再次成为社会关注的热点话题。面对实际,共青团组织要充分发挥党的助手和后备军、国家政权的重要社会支柱、党和政府联系青年群众的桥梁和纽带等职能作用。共青团自身的性质决定了其协助政府管理青年事务的职能优势。青年大学生就业问题作为青年事务工作的重点之一,已经成为青年群体最具体、最现实、最迫切的需求,理应成为现阶段共青团服务青年工作的重中之重。因此,高校共青团组织促进青年就业,是服务党政大局的必然要求,也是履行团的根本职责和基本职能的应有义务,更是关系到高校共青团组织发展的重大问题。 　　 　　一、高校共青团组织在服务大学生就业方面的独特优势 　　(一)思想引领优势 　　思想引领是高校共青团组织开展思想政治教育工作、提升凝聚力和感召力、巩固和扩大党执政的青年群众基础的首要战略任务。高校共青团组织要为大学生就业提供理论支持和理念引导,引导大学生转变就业观念,树立科学的人才观和正确的就业观,激发、培养其创业意识,加强学生就业心理品质和心理素质教育,为今后就业打下坚实的心理基础。 　　(二)组织培养优势 　　高校共青团组织是先进青年组织,是青年大学生信赖和拥护的组织,有着完善的管理组织系统,这使共青团在青年学生中具有很强的向心力。共青团组织要充分发挥强大的组织培养优势,把青年学生团结在组织周围,密切联系青年,培养他们良好的个人修养及职业素养,培养他们积极探索、开拓创新的改革意识,培养他们的独立品格、坚韧意志、创新精神、乐观态度和团队合作能力,培养他们在走向职业生活之前,从观念、心态、知识、智能等方面做好应对就业、创业挑战的全面准备。 　　(三)实践育人优势 　　高校共青团组织为广大青年成长、锻炼提供了广阔的舞台,尤其是高校的社会实践活动,在发挥团组织实践育人优势中的作用不可忽视。通过社会实践活动和大学生就业见习行动,有助于青年大学生正确认识理想与现实的关系,了解专业知识与社会需要的关系,不断更新知识,积极主动地适应社会,使所学知识与社会实践形成互补。同时,通过社会实践活动和大学生就业见习行动,能够不断增加大学生的职业经历和就业技巧,在实践中提高就业能力,积累就业经验。 　　(四)活动阵地优势 　　高校共青团组织的活动阵地优势在育人方面有积极的作用。高校共青团应以育人为根本,大力推进大学生素质拓展计划,实施大学生就业素质训练活动,为大学生就业提供素质积累、能力提升等基础性工作。高校共青团组织要积极开展全面拓展青年大学生素质的各类校园文化活动,利用宣传阵地、合作阵地、网络阵地和培训阵地,为青年学生拓展素质提供有效平台,全面提升青年学生自身素质,打造其就业的核心竞争力。 　　 　　二、高校共青团组织服务大学生就业的工作定位 　　(一)以职业生涯规划为切入点,发挥团组织的引导作用 　　成功的人生需要科学、正确地规划,职业生涯规划对于解决学生就业、帮助学生职业发展具有积极作用。高校共青团组织要以大学生职业生涯规划为切入点,从青年学生自身需求和社会现实需要出发,引导、帮助大学生正确认识自己,科学定位人生发展方向和职业方向,对今后的就业早认识、早准备、早规划,制定有科学依据的职业生涯规划。高校共青团组织要着力引导大学生树立正确的就业、择业观,鼓励大学生积极而理性地到基层就业,发挥思想政治教育作用,针对当前大众化就业形势下大学生就业观念的变化,努力帮助大学生发现社会环境中可以利用的现成资源,或开发新的资源,建立和完善集教育、管理、指导和服务于一体的毕业生就业指导和服务体系。同时,要加强大学生创业人格心理的教育和训练,培养大学生的自信心态,使大学生充分认识到自己“不仅是求职者,还是工作机会的创造者”。 　　(二)以大学生素质拓展为统揽,发挥团组织的培养作用 　　大学生要成功就业,除了需具备扎实的专业知识和基本技能外,更需要自身综合素质的锤炼和提高。高校共青团要充分发挥组织的培养优势,以大学生素质拓展为统揽,以服务大学生成长、成才为己任,做好广大青年学生就业能力的培训师,不断增强服务意识,强化服务手段,拓宽服务渠道,提高服务质量,为青年学生的学习、就业、成才和精神文化需求提供实实在在的服务和帮助,为提高青年学生的素质提供广阔的舞台和空间。高校共青团组织要认真实施大学生素质拓展计划,以开展