企业文化周体验式拓展培训方案.docVIP

方案总体思?路： 拓展项目紧?密结合公司?2012年?管理战略中?培养人才的?来设立，并进行了有?机的结合，依次从思想?学习、执行、管理经营、创新等内容?来设立四关?的拓展项目?，使员工能掌?握想真正成?为公司所需?要的人才，需要从哪个?方面进行努?力。 为了增加拓?展项目的趣?味性，计划会在过?关过程中穿?插娱乐节目?、各队才艺展?示、套圈寻宝等?内容。 课程设计： 团队考核与?个人考核 每个任务必?须在规定的?时间内完成?，如果未在规?定的时间内?完成，关口的教练?根据完成情?况在绩效考?核表中给予?相应的考核?分值并签字?，最终根据各?队的总得分?来确定各队?的排名，确定当天的?最佳团队； 在拓展项目?中各队谁来?参与此项活?动，由各队队长?统筹管理，平均分配任?务，关口教练同?时也要根据?员工在项目?中的表现，对参与项目?的人员进行?考核，最终根据队?员考核的平?均分来确定?当日的最佳?队员。 每一关结束?后由关口教?练进行点评?，将拓展项目?包含的道理?向员工进行?讲解。 拓展项目 思想学习关?—命悬一线（满分：20分） 参加人员 参加人员：队员4名（随机抽取），教练1名 时间标准 准备时间2?分钟，完成时间1?分钟 所用道具 两顶红帽子?、两顶蓝帽子?（分别装在两?个不透明的?厚袋子里）、一块黑布、四块蒙眼布? 任务内容 在规定时间?内，四名战俘全?部猜出自己?头顶的帽子?颜色为通关?成功。 规则内容 任何队员不?能以任何方?式偷看到自?己所带的帽?子颜色，只能看到前?面队员的帽?子颜色； 任何场内场?外的队员在?比赛开始之?前全部都要?保持沉默不?能说话，如果有违规?者，视为通关失?败。 考核标准 在规定的时?间内完成任?务，个人加4分?，团队加4分?； 在规定的时?间内未完成?个人扣4分?，团队扣4分?； 场外队友提?醒，个人扣4分?，团队扣4分?； 提前于规定?时间完成，每提前1秒?加0.2分 执行关—挑战自我（拓展游戏接?力）（满分：20分） 参加人员 参加人员：5名 （随机抽取） 时间标准 准备时间1?分钟，完成时间5?分钟 所用道具 秒表、2个黑色木?桶、1种小动物?（鲶鱼）、垫子、硬币、绸子、乒乓球、水杯、水。 任务内容 在规定的时?间内，依次将桶内?的鲶鱼抓到?另外一个桶?中，将硬币从鼻?尖弄掉、将绸子缠到?另外一个人?身上、将乒乓球全?部吹出杯子?为通关； 规则内容/考核标准 一个环节顺?利通关后，下一个队员?才可以进行?下一项； 游戏的过程?中不能更换?队员； 队伍内的其?他队员不能?给予任何协?助； （场外队员给?予援助，援助的人扣?1分，团队扣1分?） 抓鱼： 手伸进桶内?没抓到动物?之前，不能离开桶?口 （每离开一次?个人扣1分?，团队扣1分?）； 在运送的过?程中，手里的动物?不能离开运?送队员的手? （鱼脱离了手?不扣分，需要重新开?始）； 硬币： 躺在垫子上?队员头不能?动，只能通过做?鬼脸的方式?将硬币弄掉?。 不能身体其?他任何部位?触碰硬币； 吹乒乓球 要求要一边?唱歌，一边将杯子?里的乒乓球?吹出玻璃杯?； 不能用其他?辅助的工具? 缠绸子 先将绸子缠?绕在一名队?员的身上，接下来在从?这个人的身?上缠绕到另?外一名队员?的身上。 用时最短的?队伍为第一?名加6分，剩下的队伍?依次加分为?5.4.3.2.1. 管理经营关?—穿越电网（满分：20分） 参加人员 全体分队队?员 时间标准 完成时间8?分钟 所用道具 秒表、安全帽、反光背心、劳保鞋，手套。 任务内容 在规定的时?间内，顺利将本组?内的三名队?员从电网中?穿越，通过成功。 规则内容 参加本次穿?越的队员由?组内人员自?由决定，每投入一人?就会增加一?个人的人工?成本； 带上安全帽?头部可以触?碰电网、穿上反光背?心上身可以?触碰电网、带上手套手?可以触碰电?网、穿上劳保鞋?脚可以触碰?电网、但每增加一?次防护所用?成本将会增?加； 不佩戴任何?防护措施的?情况下，被运送的人?身体任何部?位不能触碰?电网，触碰到的视?为通关失败?； 被运送的队?员不能有任?何主观的动?作； 考核标准 在规定的时?间内，通过一人，个人加5分?，团队加5分? 在规定的时?间内，未通过一人?，个人扣5分?，团队扣5分?； 各队相比后?得出，每多增加一?个人的人工?成本，团队扣2分?； 各队相比后?得出，每多佩戴一?件劳保护具?，团队扣2分?； 创新关—巧投鸡蛋（满分：20分） 参加人员 全体分队队?员 时间标准 完成时间8?分钟 所用道具 秒表、报纸、胶带、鸡蛋 任务内容 在规定的时?间内，顺利将两颗?鸡蛋投入到?对面的带有?海绵的容器?内。 规则内容 参加本次投?掷的队员由?组内人员