矿安全管理制度汇编.docVIP

×× 矿 安全生产管理制度汇编 目 录 一、安全办公会议制度…………………………………………………1 二、安全目标管理制度…………………………………………………3 三、安全投入保障制度…………………………………………………5 四、安全质量标准化管理制度…………………………………………6 五、安全教育与培训制度………………………………………………8 六、事故隐患排查制度…………………………………………………11 七、安全监督检查制度…………………………………………………14 八、安全技术审批制度…………………………………………………16 九、矿用设备器材使用管理制度………………………………………18 十、矿井主要灾害预防制度……………………………………………19 十一、事故应急救援制度………………………………………………22 十二、安全奖惩制度……………………………………………………25 十三、出入井人员检身和清点制度……………………………………27 十四、安全操作管理制度………………………………………………29 十五、安全举报制度……………………………………………………31 十六、管理人员下井及带班制度………………………………………33 十七、生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度………………36 十八、井下爆破管理制度………………………………………………39 十九、岗位标准化操作制度……………………………………………42 二十、劳动防护用品配备和管理制度…………………………………44二十一、粉尘检测制度…………………………………………………45 二十二、综合防突管理制度……………………………………………46 二十三、瓦斯管理制度…………………………………………………51 二十四、职业病防治管理制度…………………………………………54 二十五、重大危险源安全检测、监控、管理制度……………………55 二十六、特种作业人员管理制度………………………………………57 一、安全办公会议制度 一、成立安全办公会议领导小组，矿长任组长，安全副矿长、生产副矿长、矿总工程师任副组长，负责主持召开定期的安全生产办公会议，研究全矿安全生产工作，对安全工作作出全面的布置，作出相应决策，组织实施。 二、各区科单位要成立安全办公会议领导小组，行政正职任组长，党支部书记、生产副职、技术主管任副组长，负责主持召开本单位定期的安全办公会议，研究本单位安全生产工作，对存在的问题及隐患作出相应的整改措施，并认真组织实施。 三、矿每月定期召开的安全办公会议，分析研究全矿安全生产过程中存在的问题及隐患，对存在的问题及隐患要采取措施落实整改。分类别由分管矿领导负责落实整改到位，分管安全的副矿长负责监督落实。 四、矿每月召开一次以下专题安全生产会议： 1、每月由矿长主持召开一次“一通三防”专题会议，对“一通三防”工作存在的问题及隐患进行全面的分析总结，并提出整改措施进行整改。 2、每月由生产副矿长主持召开一次顶板管理专题会议，对顶板安全管理工作存在的问题及隐患进行分析总结，并提出整改措施进行整改。 3、每月由机电副矿长主持召开一次机电运输专题会议，对全矿机电运输安全管理工作存在的问题及隐患进行全面的分析总结，并提出整改措施进行整改。 五、各区科每周必须定期召开一次安全办公会议，对本单位的安全生产工作进行全面的分析总结，提出整改措施，对存在的问题及隐患要落实专人进行整改。 六、凡被通知出席矿有关安全生产会议的任何单位和个人，不得无故迟到、早退、缺席，否则将追究单位党政正职及个人的责任。 二、安全目标管理制度 一、奋斗目标 控制在公司下达的指标内，井下消灭事故 一、组织机构 为了切实搞好全矿安全奖罚工作，矿成立安全生产考评领导小组，负责安全奖罚考评工作。矿长任组长，生产副矿长、生产准备副矿长、总工程师、安全副矿长、机电副矿长任副组长，成员由各副总工程师、安检科长、劳培办主任组成。 考评小组下设办公室，办公室设在安检科，安检科长任办公室主任，负责日常工作。 二、奖罚对象 矿生产单位、生产辅助单位、业务部门及全体干部职工。 三、奖罚办法 1、工伤事故、“三违”、安全隐患未超过考核指标的，对单位或个人进行一次性安全奖励。 2、工程质量达到优良等级，对单位或个人进行一次性安全奖励。 3、实施负激励。职责范围内轻伤率、安全隐患超过考核指标及出现重伤以上事故，按规定对相关管理人员进行处罚。 4、实施安全生产举报奖励制度。根据对安全生产的贡献程度，对举报有功人员相应的给予一次性奖励。 5、实施连带责任追究制度。个人违章，对当班所在队组、同一工作地点的职工按一定比例进行处罚，对所在班组的班队管理人员、区科管理人员进行一定处罚。 6、实施安全风险抵押制度。充分体现风险与利益共存的