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  • 2018-01-30 发布于浙江
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在专题复习与通史复习中寻找平衡点.ppt

在专题复习与通史复习中寻找平衡点

三省六部制 中书省制 废丞相、设内阁 增设军机处 道、州、县三级制 路、州、县三级制 行省制:省、路府州、县三级制 省、府、县三级制 省、道、府、 县四级制 九品中正制 科举制 科举制 科举制 科举制 科举制 【重点难点拓展深化】 一、中国古代专制集权制度的演变及其认识 1、发展历程 (1)战国奠基 (2)秦朝建立 (3)西汉巩固 (4)隋唐完善 (5)北宋加强 (6)元朝新发展 (7)明清达到顶峰 2、矛盾与趋势 3、历史作用 二、中国古代三大地方行政制度的比较 项目 分封制 郡县制 行省制 不 同 之 处 盛行时期 西周(奴隶社会) 几乎整个封建时代 元明清时期 与中央政府关系 封国相对独立,权力地位世袭 中央政府下属行政机构,郡守、县令由皇帝任免 中书省的派出机构,行政长官直接对中书省负责 作用与影响 一定时期产生过积极作用,但长期以来其残余势力破坏国家的统一与社会安定 不仅在当时有效地加强了中央集权,维护了国家的统一,而且经过后世的调整和补充,其积极作用愈益明显 相同之处 都是中国古代重要的地方行政制度(性质);都是为了巩固政治统治而建立(目的);都在一定时期内产生过积极作用(意义) 三、中国古代监察制度的演变过程与历史评价 1、演变过程 2、历史作用 (1)在一定程度上有利于监督官员规范执政、防止官员贪污腐败。 (2)专制制度的本质决定了监察体制的实际效能必然有限,监察官员只是帝王的耳目和工具,监察官员乃至监察机构贪赃枉法的情形司空见惯。 四、中国古代的选官制度 时期 制度 标准 影响 规律 夏商周 世官制 (贵族世袭制) 宗族血缘关系 贵族世家垄断官位,不利于人才的选拔和任用 (1)选官标准由以家世、门第为标准演变到以学识才能为标准 (2)选官方式由地方评议推荐演变为以考试选拔为主要依据 (3)人才选拨逐渐制度化,“公开竞争,公平考试”,相对体现公平、公开、客观的原则 (4)封建社会后期,选官制度逐渐模式化,明清八股取士禁锢思想、束缚人才 战国-秦 军功爵制 军功大小 为部分由才能的人参与国家政权提供了机会,有利于国家政权的巩固 汉朝 察举制 征辟制 初为才能、品德,后为门第族望 察举制成为士大夫做官的主要途径,有利于人才的选拔和任用;但后来形成累世公卿的世家大族 魏晋南北朝 九品中正制 根据中正官所评定的等级和门第族望高低分配权力 东汉以来世家大族发展到一定程度的产物,加速了魏晋以来士族制度的形成和发展 隋唐-明清 科举制 考试成绩(才学) 把读书、考试和做官联系起来,有利于打破特权垄断,扩大官吏人才来源,提高官员文化素质,大大加强了中央集权,为历朝所沿用,影响深远 【高考典型例题剖析】 【例】读中国古代行政区划简表,据此不能得出的认识是( ) 时期 秦汉 魏晋南北朝 隋唐 宋金 元 明 清 高层政区 州 道 路 行省 布政使司 省 统县政区 郡 郡 州 州 路、府、州 府、直隶州/州 府、直隶州 县级政区 县 县 县 县 县 县 州、县 A.县是中国历史上最稳定的一级政区 B.州的地位呈现出由高到低的演进趋势 C.政区层级的调整促进了地方自主性 D.二级制和三级制是古代政区层级的主体 C 【解析】C 知识背景:地方行政制度变化与中央集权的发展与加强。从表中可知,历代最低一级行政区划均为县,其他层级均有变动,故县是中国历史上最稳定的一级政区,故A项正确,不符合题意;据图表可知州的行政区划层级有一级到二级甚至降到三级,因此州的地位呈现出由高到低的演进趋势,故B项正确,不符合题意;最高一级行政区划由州到路再演进为省,省残留有中央派出机构的痕迹,便于加强中央对地方管理,而不是促进地方的自主性,故C项错误,符合题意;据材料可知秦汉以来各朝代均为二级或三级行政区划,故D项正确,不符合题意。 【例】梁启超在论述中国古代专制政治发展时说:“专制权稍薄弱,则有分裂,有分裂则有力征,有力征则有兼并,兼并多一次,则专制权高一度,愈积愈进。”从中国古代历史整体来看,这一论述中可以确认的是(  ) A.君主专制是维系统一的主要条件 B.分裂动荡是专制权力产生的前提 C.专制程度随历史进程而不断加强 D.武力夺取政权是专制制度的基础 C 【解析】C 知识背景:古代专制主义的强化。材料的核心信息是“中国古代专制政治发展”“专制权高一度,愈积愈进”。结合材料和所学知识,从中国古代历史整体来看,也就是要整体把握,突出历史发展的基本规律,不难得出专制程度随着历史进程而不断加强的规律。

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