北京市民办培训机构分级评估表.docVIP

附件1 北京市民办培训机构分级评估表（□校评/□区评/□市评） 学校名称（盖章） 填表人 联系电话 填表日期 年 月 日 一级 指标 二级 指标 三级指标 评分内容 评分办法 配分 评定 得分依据说明 1 合规性指标 （100分） 1.1办学资质 1.1.1组织机构 依法设立校董(理)事会（或其他决策机构），履行董事会职责，定期召开例会，并有会议记录；行政、教学、财务等机构设置合理。 设立董事会（或其他决策机构）记2分，有会议记录记2分；机构设置合理记3分。 7 设立董事会文件、会议记录、机构设置文件 1.1.2校长资格 配备专职校长（负责人），专职校长具有大专以上文化程度，具有中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，具有两年以上职业教育培训工作经历，年龄不超过70岁。 校长资质符合标准记4分，有一项不符合扣1分。 4 在职证明、学历证明、职称证明或职业资格证明，身份证、简历 1.1.3依法办学 《民办学校办学许可证》、《法人登记证书》、《组织机构代码证》三证齐全，有办学章程 三证齐全、有办学章程记4分，缺一项记0分 4 三证、办学章程 1.2办学条件 1.2.1教职工队伍 专职教学管理人员不少于5人，并具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，且有两年以上职业教育培训工作经历。 专职教学管理人员5人以上记5分，少于5人记0分；任职资格符合标准记5分，有一人不符合标准，每人扣1分，最多扣5分 10 在职证明、学历证明、职称证明或职业资格证明、简历 每专业应配备2名以上专兼职教师，理论教师和实习指导教师均应具有与其教学岗位相应的教师上岗资格。 专业教师配备数量达标记4分；均达到上岗资格记4分；教师配备数量不达标此项记0分，教师数量达标但上岗资格不达标此项记4分，全部达标记8分。 8 教师花名册、上岗证书 从事职业指导和就业服务培训的相关人员不少于1人。 有职业指导人员记2分，有相关记录记2分。 4 职业指导记录 财务人员不少于2人，并具有财务人员资格证书。 人员配齐且均有资格证书记8分，否则记 8 财务资格证明 1.2.2培训设施 应有与办学规模相适应的培训场所，租用的场所租赁期不少于3年。无危房，有良好的照明、通风条件，桌椅、讲台和黑板设施齐全；有满足实习教学需要的实习操作场所，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关职业的安全规程。 招收住宿学生，其食宿场所也应符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定。 设施符合标准记6分，不达标一项扣1分。 6 房产证明或租赁协议 1.2.3办学场所 办公用房至少20平米以上；有必须的办公设备条件；理论课集中教学场所300平米以上。 办公面积符合要求记2分；办公设备符合要求记2分；教学场所符合要求记2分。 6 办公面积及设备清单 1.2.4培训规模 年培训量200人以上（培训范围内、有依据）。 符合标准记4分，100到200人记2分，100人以下记1分。 4 培训结业花名册 1.3内部管理 1.3.1制度规范 建立健全组织机构管理制度、财务管理制度、安全管理制度、教师管理制度、学籍管理制度、学员考核鉴定制度。 制度健全记4分，缺一项记0分。 4 相关制度文件 1.3.2师资管理 签订专职教师劳动合同（兼职教师聘任协议）；有健全的教师管理制度；建立教师培训制度，制定教师培训计划，定期对教师进行思想政治培训、业务培训和知识更新，并建立教师培训档案。 有劳动合同（聘任协议）记2分；管理制度健全记2分；定期组织师资培训记1分，有培训档案记1分。 6 劳动合同或聘任协议、管理制度文件、培训记录和档案。 1.3.3教学管理 应具有与培训职业（工种）相对应的教学（培训）计划、大纲和教材。职业资格培训的教学（培训）计划、大纲和教材应符合国家职业标准。自编的教学（培训）计划、大纲和教材应经过专家论证，并报市人力社保行政部门备案后组织实施。有相关教学活动记录。 教学计划、教材、大纲规范，记2分，缺一项扣1分；有教学活动记录记2分；有教学记录、教师教案记2分。 6 教学计划、大纲、教材、专家论证记录、备案记录 1.3.4学员管理 建立学员培训档案，将学员基本信息、日常考勤、培训内容、取得结业证书、参加鉴定时间、取得职业资格证书等情况记入学员培训档案。 学员培训档案健全, 每项记1分，最高5分。 5 学员培训档案 应制定学费退费办法，报区人力社保行政部门备案。按照学费退费办法与学员签订有关协议，学员要求退费的，按照双方签订的协议