多重匹配能效面试PPT.ppt

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2018-02-04 发布于江苏
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多重匹配能效面试PPT

动机因素 3.2 对动机的面试 3.2 对动机的面试 3.2 对动机的面试 3.2 对动机的面试多重匹配多重匹配多重匹配多重匹配管理能效与专业能效分解管理能效与基础能效能效模型的管理价值运用能效模型设定招聘标准基于能效的人员招聘甄选能效改善的难度丰田章男Akio Toyota 二、人才甄选的内容选才方法课程模型选才方法流行的测验 Multi-fit 多重匹配能效面试课程概要 “人”的问题传统选拔面试是如何进行的两种效应专业招聘概览专业招聘概览 “人”的问题 “人”的问题 “人”的问题 “人”的问题 “人”的问题彼得.杜拉克丰田喜一郎 Kiichiro Toyota 选才标准课程模型选对人重要还是培养人重要？候选人与企业的多重匹配 Multi-fit 多重匹配多重匹配多重匹配的面试