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保安服务合同书 甲方：XX有限责任公司 地址： 乙方：XX保安服务有限责任公司一分公司 地址： 经甲乙双方友好协商，乙方为甲方提供保安服务，乙方同意负责甲方的安全保卫工作，包括治安、保卫、防火、防盗等。经双方自愿、平等协商，达成如下协议： 乙方向甲方派遣保安员 名，具体人员需经甲方确认，保安人员的招聘、录用、工资、器械、保险、福利均由乙方负责。 所派保安人员必须恪守职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。甲方有权对保安人员进行具体的工作安排，并对工作进行监督检查。对不称职的保安人员，甲方有权要求调换。对要求给予调换保安人员的，乙方应该尽力协调。 乙方向甲方派出的保安人员，依甲方的下列要求执行保安任务： 执勤地点：甲方的办公区域内 执勤时间：18:00—08:00 工作任务：安全守护 保安人员职责： 保安人员要严格遵守甲方制定的规章制度，忠于职守，积极做好“防火、防盗、防破坏、防事故”的“四防”工作。 坚持文明执勤，礼貌待人，仪表仪容整洁。值班时不准擅离岗位及进行其他与值班无关的事。处理问题时要讲原则，态度和气，不急不躁，以理服人，遇到突发事件的时候，应及时向甲方及有关部门汇报。 每日认真填写交接班记录，在甲方及乙方或公安机关需要时及时提供。 必须牢记火警、匪警和直属上级领导的电话号码以及无线电通讯呼号，以备急用。 维护正常秩序，搞好安全防范，对责任区范围内出现的突发事件应积极配合有关部门进行处理。对已经发生的刑事、治安案件或火灾等事故，及时采取应急措施并报警，保护好现场，同时向甲方报告。若发现并抓获作案的违法犯罪嫌疑人员，应当送往保卫部门或所在地公安机关处理。 乙方派驻的保安人员实行双重领导，服从甲方的工作安排。 甲方的权利及义务： 甲方应按谁主管谁负责的原则，把保安工作纳入工作议程，制定以专职领导具体分管保安工作及其生活，其他管理人员若有合理意见应向分管领导反映，统一下达。协助乙方做好驻勤保安人员日常教育管理与工作岗位相关的业务学习。 必须制定和完善便于操作的安全管理规章制度。 合同签订期内，保安人员在执勤中因维护甲方利益遭受不法侵害时，甲方应及时主动出面制止和处理，甲方有义务出于人道主义的支付保安人员在执行合同任务时，为了保护甲方人员生命和财产安全，因公负伤、残和死亡的除保险公司赔付以外的一些费用（保安自身原因造成的人身伤害除外）。 在履行合同中保安人员负担防火、防盗及一切治安安全管理的特殊任务，甲方不得把保安人员纳入其它的日常繁杂事物。甲方如调用驻勤保安人员执行合同以外任务，所产生的费用和造成的后果由甲方负责。 乙方的权利及义务： 乙方负责向甲方派驻身体健康、责任心强且经甲方确认的保安人员上岗，并书面向甲方提供保安人员的基本情况。 保安人员着装为乙方提供的统一保安制服。并严格按照规定着装，佩带保安标志上岗执勤。 乙方负责对保安员进行治安、保卫、防火、防盗等岗前业务培训，且培训合格，定期对保安员进行岗位再培训，不定期进行督查整改。 乙方有权向甲方提出安全隐患整改建议。 根据甲方对违规、违纪保安进行处罚的建议，对违规违纪保安进行处罚，并将处罚结果通报给甲方。 赔偿责任的划分 乙方保安人员在执行合同过程中，在当班时间和责任范围内因工作失职造成经济损失，若数额较小的，由甲、乙双方协商认定；数额较大的，以公安机关认定的结论为准，划分和确定经济赔偿数额。 有下列情形之一者，乙方不承担赔偿责任： 因甲方安全防范制度和措施不健全、设施不完备、调配保安力量不合理致使保安人员无章可循而造成的损失。 甲方在安全管理上存在的不安全隐患，乙方或保安人员提出整改建议后，甲方未及时按照要求整改导致事故发生而造成的经济损失。 非乙方职责范围内的事故伤害，保安人员按合理要求在岗位上尽职尽责奋力挽救，甲方仍然遭受一定经济损失的。 甲方办公区内的现金及有效证劵的存放，不符合中国人民银行和公安部门有关规定而造成经济损失的。 乙方保安人员不负责甲方工作区域内职工的个人物品的保管，如发生盗窃，乙方不负责赔偿。 甲方负责区内发生盗窃案，但无撬门扭锁等痕迹，经公安机关勘查认定是或可能是甲方内部人员所为。 不可抗拒的自然灾害。 经公安机关认定，应属乙方负责任的，按以下赔偿办法进行： 经济数额损失较小（价值500元以内），经甲乙双方协商后，甲方可在付给乙方的服务费中直接扣除作低。 经济损失数额较大的,甲方可与乙方协商赔偿数额，赔偿额为实物折旧后的60%，同时赔偿金额不超过合同约定总金额的50%。 服务期限以及酬金： 1、 本合同约定的服务期限为 ，从 年 月 日至 年 月 日 2、 在服务期内，按乙方给甲方派驻的实际保安人数，由甲方向乙方按每人每月 元，支付服务费用，每月合计金额为 。 付款方式： 服务