未成年工保护程序.docVIP

*********************标准操作程序(SOP) 审 核 人 ：__________ SOP名称 S OP编号 ： 修 订 人 ： 修订日期 ：2010/3/1___ 目　的 　执行日期 ：2010/3/1___ H ACCP NO.：__________ 执行岗位 上版废弃日期 ：__________ 适用范围 相关材料 和用具 极 限 值 操作程序 未成年工保护程序 一、因公司属食品行业，根据食品安全要求车间温度较低，因此，为保证员工身体健康，公司不招用未成年工。 二、如因员工隐瞒年龄而误招未成年工，则按以下程序保护未成年工： 1、未成年工的定义 未成年工是指年满16 周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工正处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。2、运作程序如下：①公司不得安排未成年工从事以下范围的劳动：1）《 生产性粉尘作业危害程度分级》 国家标准中第一级以上的接尘作业；2）《 有毒作业分级》 国家标准中第一级以上的有毒作业；3）《 高处作业分级》 国家标准中第二级以上的高处作业；4）《 冷水作业分级》 国家标准中第二级以上的冷水作业；5）《 高温作业分级》 国家标准中第三级以上的高温作业；6）《 低温作业分级》 国家标准中第三级以上的低温作业；7）《 体力劳动强度分级》 国家标准中第四级体力劳动强度的作业；8）矿山井下及矿山地面采石作业；9）森林业中的伐木、流放及守林作业；10）工作场所接触放射性物质的作业；11）有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业；12）地质勘探和资源勘探的野外作业；作业； 提供正确的未成年工保护程序，以使公司行为合法 人力资源部 人力资源部人员 无 未成年工＜16-18周岁 8）其他A、结核性胸膜炎；B、各类重度关节炎；C、血吸虫病；D、严重贫血，其血色素每升低于九十五克。④公司应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：1）安排工作岗位之前；2）工作满一年；3）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。⑤公司应根据未成工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动。⑥对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度：1）公司招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上的劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据未成年工健康检查表和未成年工登记表，核发《未成年工登记证》; 2）各级劳动行政部门审核体检情况和安排劳动范围；3）未成年工须持《未成年工登记证》上岗；4) 《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。⑦未成年工上岗前公司应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由公司统一办理和承担费用。 ⑧必须有一份单独的未成年工名单。⑨不得对未成年工实行加班、夜间工作。 13）潜水、涵洞、涵道作业和海拨三千米以上的高温作业（不包括世界高原者）; 14）连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业； 15）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；16）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和、动作频率每分钟大于五十次的流水线作业； 17）锅炉司炉作业；②未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，公司不得安排其从事以下范围的劳动： 1）《 高处作业分级》 国家标准中第一级以上的高处作业；2）《