绍兴县财政（地税）局规范行政审批自由裁量权情况表.docVIP

绍县财会〔2008〕29号 绍兴县会计人员工作考核办法实施意见 为正确贯彻实施《绍兴县会计人员工作考核办法（试行）》（以下简称《考核办法》），确保考核工作各项措施的有效落实，对我县会计人员的工作考核提出以下实施意见。 一、提高思想认识。会计人员考核是会计管理的一项重要内容，对加强会计基础工作，提高会计信息质量，提升会计人员素质，规范社会主义市场经济秩序具有积极的推进作用，同时也是新形势下进一步做好财政、税收工作的重要抓手。各单位应进一步提高对此项工作的重要性、必要性的认识，进一步树立大局意识、责任意识，按照职能切实承担起相关职责，加强沟通与联系，加强配合与协作，共同将这项工作抓实抓好，抓出成效。 二、加强组织领导。根据《考核办法》的要求，县局将建立以分管局领导任组长，相关单位负责人为组员的会计人员工作考核评审小组，负责对提交的考核信息进行评审，并作出处理意见。 县局会管科是执行《考核办法》的责任科室，全面负责《考核办法》的贯彻实施。各分局（所），稽查局，机关各科室，社会有关中介机构为执行《考核办法》的参与单位，按照职能参与对会计人员工作的监督，并及时向会管科反馈有关信息。各分局（所），稽查局，有关业务科室应分别确定1名会计管理信息联络员，便于日常工作联系和各项具体工作的协调落实。各单位要切实根据职能，认真落实各自职责，年终县局将对该项工作进行考核，并列入年度岗位目标责任制考核内容。 三、畅通信息来源。建立会计工作信息收集和联络反馈机制，定期收集与反馈会计人员工作考核的相关信息，相关信息的来源主要有以下几个方面：一是办税大厅处理日常纳税事项中发现的违规违纪会计行为；二是财政与税收工作的检查和管理中发现的违规违纪会计行为；三是纳税评估约谈过程中发现的违规违纪会计行为；四是地税稽查、财政监督案件中发现的违规违纪会计行为；五是其他单位（国税、审计、公安、检察、法院、相关中介机构等）转入或举报的违规违纪会计行为。 各单位在具体工作中可根据自身实际，有选择地将以下几方面内容作为检查考核的重点：一是会计从业人员持证上岗情况，遵守财经纪律、法规情况，遵守会计职业道德情况，履行会计职责情况，继续教育情况；二是依法建账情况，是否存在账外设账和私设“小金库”的行为；三是是否根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，财务会计报告是否真实完整；四是内部会计监督和控制制度是否健全；五是中小企业委托代理记账情况是否符合规定。 四、规范工作程序。会计人员工作考核原则上按以下程序操作： （一）各单位在办理纳税申报、日常税收征管和各项工作指导与监督中，以及在对各企事业单位进行日常稽核稽查或专项检查中，发现会计人员有不符有关规定的，应按照《考核办法》，如实填制《绍兴县会计人员工作考核信息反馈情况表》，经相关单位和人员确认后提出记分意见。 （二）各单位的信息联络员应及时汇集有关信息情况，建立台账，及时进行登记，并于每月5日前将《绍兴县会计人员工作考核信息反馈情况表》提交县局会管科。 （三）县局会管科整理分析以上汇集的信息资料，对不需要移送司法机关，且少缴税数额在2万元以上的违法情况，由会管科审批，其他违法情形报会计人员工作考核评审小组研究审批。 （四）会管科填制《绍兴县会计人员工作考核记分处理通知书》，并提出限期整改意见，转相关单位告知当事人。同时在会计人员管理信息库中予以记载。 五、其他说明 本实施意见自二○○八年一月一日起试行。原《绍兴县会计人员工作考核实施意见》（绍县财会〔2003〕138号）同时废止。 绍兴县会计人员工作考核信息反馈情况表 姓 名 从业资格证书号 单 位 岗 位 联系电话 违规 违纪 事实 当事 人签 证意 见 当事人签名： 单位（盖章）： 年 月 日 反馈 单位 意见 单位（盖章）： 年 月 日 会管科 意 见 评审组 意 见 注：本表由各单位信息联络员于每月5日前报送县局会管科 绍兴县会计人员工作考核记分处理通知书 姓 名 从业资格证书号 单 位 联系电话 记 分 原 因 处 理 结 果 经查你在 （单位）从事 工作期间有以上违规记录，根据《绍兴县会计人员工作考核办法（试行）》第 条的规定，决定给予记 分的处理，希望在今后的工作中加以改进。 特此通知。 绍兴县财政局（盖章） 年 月 日 注