职业技术学院职业技能培训与鉴定工作管理暂行办法.docVIP

职业技能培训与鉴定工作管理暂行办法 中山职业技术学院职业技能培训是指除学校教学计划规定课程之外，以学院名义面向社会或本院学生、旨在提高学生技能、增强就业能力而开展的各种非学历职业技能培训活动。中山职业技术学院职业技能鉴定是指以学院以及学院系、部、处的名义开办或引进接纳的各种职业技能证书考试、资格考试。学校教务部门统一组织的普通学历教学考试不在之列。 为了推动学院职业技能培训与鉴定工作的健康有序开展，规范学院职业技能培训与鉴定的管理，提高职业技能培训与鉴定工作的社会效益，以及调动学院各个专业系部的积极性，遵照我院“双证（学历证书与职业资格证书）并重”、“产学研”相结合、学历教育与职业技能培训、理论教学与实践教学相结合的办学要求和以职业课程为主干、职业技能训练为重点，直接面向市场需求培养人才的办学方针，特制定本办法。 一、中山职业技术学院的职业技能培训与鉴定工作以国家劳动和社会保障部颁布的《职业技能鉴定规定》（劳部发〔1993〕134号）为准绳，以《国家职业技能标准》中所公布的职业和工种及其标准为职业技能培训与鉴定的范畴。在最新版的《国家职业技能标准》目录中没有列入的职业和工种，可根据学院专业设置和中山及周边经济社 会发展的需要，引入其他部门、行业、企业或国家认可、社会信誉高的国外职业技能培训与鉴定资源。 二、中山职业技术学院职业技能培训与鉴定工作，由院继续教育部统一归口管理。继续教育部是全院职业技能培训与鉴定的组织管理部门，负责对全院各种职业技能培训与鉴定工作的服务、指导和管理。 三、学院鼓励系部将专业教学课程与职业资格认证课程相结合的教学改革，已经开展此类改革的系部，因为其相应职业或工种的培训课程已经纳入教学计划中，故不再收取学生的培训费用，只需在学生参加职业技能鉴定时收取考务费和鉴定费。在此种情况下，职业技能培训属于专业教学的一个组成部分，由学院教务处负责管理，继续教育部只在职业技能鉴定方面负责组织管理协调。 凡未列入学院正常教学计划的职业或工种的技能培训与鉴定工作，按下列办法执行。 四、职业技能培训与鉴定工作的管理： 1、凡以学院名义（含以学院、各系部处和学院教师名义）针对本院学生和社会开展的由国家、部门、行业学会协会和企业颁发证书的各种职业技能培训、鉴定及各种等级考试的考前培训，原则上由继续教育部负责管理。继续教育部根据国家、省市管理部门职业技能鉴定和考评的要求和学院的实际情况，筛选并确定面向学生或社会培训的职业或工种，并经报主管院长审批后方可实施。 2、各系部是实施对本院学生开展职业技能培训工作的主体。学院同意开办的培训项目由继续教育部组织相关的系、部、处制定培训计划。各系部处负责相关职业或工种的培训课程教学、培训场地、教员、课时的安排。发生的费用由各系部处从职业技能培训费中支付，并计入培训成本。 3、为积极推进面向社会服务的职业技能培训工作，学院鼓励各系、部开展与所设专业的培养目标相一致的各类型培训项目，但事前需将培训项目、办学形式、招生范围、预计生源情况、上课地点、计划上课时间、学习期限、教学计划、师资配备、收费标准、经费使用等相关资料书面报告继续教育部。经继续教育部审核，报院长批准后，方可对外组织实施培训。继续教育部负责对各系组织的非学历教育培训进行管理、指导，促进学校非学历教育培训总体质量的提高，以维护中山职业技术学院对外培训的信誉和形象。 4、培训教材、鉴定考试大纲的选购、技能考评与鉴定工作的组织安排由继续教育部负责。 5、各企事业单位委托学院各系部的岗位技能培训，由承担培训的各系部根据送培单位要求，制定教学计划，经继续教育部审核报由分管院长批准后组织教学。所需教师和教学设备由培训部门会同继续教育部协调有关部门解决，发生的费用从收取的培训费中支付，计入培训成本。 6、学院承接的各种社会考试，按考试单位要求，制定考试安排和秩序册，考试统一由继续教育部会同教务处和相关系部处进行组织，发生的费用从收取的考试费中支付，计入考试成本。 7、为确保学院培训市场的正常秩序和教育资源的合理利用，凡是利用学院教育资源私自组织的教育培训、或不按报批内容规定组织的培训视为违规办学行为，学院将停止其办学，并根据情况，按照有关规定对违规责任人予以处分，造成的一切损失由违规者自负。 8、职业技能培训和鉴定的收费，参照广东省劳动保障厅颁布的标准收取。 五、职业技能培训与鉴定工作的组织领导和各部门的分工协作 分管院长领导全校的职业技能培训鉴定工作，对职业技能培训鉴定进行宏观指导，协调解决学院与上级单位、学院各部门之间的关系，协调解决经费、场地、设备等问题，对职业技能培训鉴定工作组织检查、考核、总结。 继续教育部整合学院内外优质资源，组织成立职业技能培训中心和职业技能鉴定所，负责职业技能培训与鉴定（职