西南科技大学外国语学院岗位聘任实施方案.docVIP

PAGE  PAGE 11 西南科技大学外国语学院 2017-2019聘期岗位设置聘任与考核实施办法 为进一步完善学院岗位设置与聘任制度，适应新时期高等教育改革和发展的需要，根据《西南科技大学2017-2019聘期岗位设置与聘任实施办法》、《西南科技大学2017-2019聘期绩效工资实施办法》和《西南科技大学2017-2019聘期岗位设置与聘任办法实施细则》结合学院“十三五”规划和学校下达的聘期目标任务，特制定本实施办法。 第一章 总则 第一条 基本原则 1.科学设岗、精简高效、按岗聘用、竞聘上岗、合同管理。 2.以岗定薪、责薪一致、按劳分配、优绩优酬。 3．坚持教学中心地位，向教学科研一线教师倾斜，重点向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜。 第二条 实施范围 本办法中岗位设置与聘任实施对象为学校在编在岗的事业编制职工。 第三条 人事聘用合同及聘期岗位任务书 学院与教职工签订聘期岗位任务书并报人事处备案，本次岗位聘期为3年，从2017年1月1日至2019年12月31日。 第二章 组织机构和聘任程序 第四条 组织机构 学院成立岗位设置、聘任与考核委员会，全面负责学院岗位设置、聘任和考核工作，组成如下： 主 任：陈清贵 肖素梅 副主任：曾绪 聂翔 成 员：陈才 范波 邹占 涂超 甘成英 任运忠 鄢家利 闵菊辉 左莉 李仕俊 汝秀花 郑荣