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人力资源管理师考试教材新旧标准对照表.doc - 人力资源管理师考试教材 ...
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附件2:人力资源管理师考试教材新旧标准对照表/web_news/html/2008-1/2008124133550431.html
2008-1-24 13:36:00??来源:厦门职业技能鉴定指导中心??频道:人力资源管理
新旧标准的对照表表一: ?????????????? 人力资源管理师(二级)
? 旧标准 新标准 变化情况 一、人力资源规划 (一)组织机构的设置与调整 (一)企业组织结构设计与变革 调整 (二)企业人员计划的制定 (二)企业人力资源规划的基本程序(三)企业人力资源的需求预测
(四)企业人力资源供给预测与供求平衡 调整 (三)企业人力资源管理制度与费用预算 ? 删去 二、招聘与配置 ? (一)员工素质测评标准体系的构建 新增 (一)招聘需求分析 ? 删除 (二)招聘准备 ? 删除 (三)招聘实施 (二)面试的组织与实施 调整 (三)无领导小组讨论的组织与实施 新增 (四)劳务外派与引进 ? 删除 (五)离职面谈 ? 删除 三、培训与开发 (一)建立培训制度 ? 删除 (二)制定培训规划 (一)企业员工培训规划与课程设计 调整 (三)培训管理 调整 (四)培训效果评估 (二)企业员工培训效果评估 调整 四、考核与评价 (一)绩效管理系统的设计 ? 删除 (二)绩效管理系统的有效运行 ? 删除 (三)绩效考评方法 (一)绩效考评的方法与运用 调整 (二)绩效考评指标和标准体系设计 新增 (三)关键绩效指标的设定与运用 新增 (四)360度考评方法 新增 五、薪酬福利管理 (一)薪酬管理 (一)薪酬调查 调整 (二)工作岗位分类 新增 (三)企业工资制度设计与调整 调整 (四)企业员工薪酬计划的制定 调整 (二)福利保险管理 (五)企业补充保险 调整 ? ? (一)劳动者派遣管理 新增 ? (一)劳动合同管理 ? 删除 ? (二)集体合同的协商和履行 (二)工资集体协商 调整 ? (三)劳动争议处理制度 (四)企业劳动争议处理 调整 ? (四)员工沟通 ? 删除 ? (五)职业安全卫生管理 (三)劳动安全卫生管理 调整 表二:?????????? 助理人力资源管理师(三级)
? 旧标准 新标准 变化情况 一、企业人力资源规划 ? (一)工作岗位分析与设计 新增 ? (二)企业劳动定员管理 新增 ? (三)人力资源管理制度规划 新增 ? (四)人力资源费用预算的审核与支出控制 新增 (一)组织信息的采集与处理 ? 删除 (
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